Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Art. 11.
Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika.
Orzeczenia do tego artykułu
Wyroki i postanowienia sądów, które powołują ten przepis.
- Dyskryminacja wójta a wynagrodzenie – wyrok SR w BiałymstokuVI P 143/15 · 2016-02-08
- Odmowa ponownego zatrudnienia a dyskryminacja pracownikaVI P 2/15 · 2015-12-17
- Likwidacja stanowiska a wybór pracownika do zwolnieniaIV P 242/15 · 2015-12-08
- Odprawa emerytalna dla pracownika zarządzającego – wyrok SRVII P 342/15 · 2015-11-30
- ZUS może badać ważność umowy o pracę – wyrok SAIII AUa 632/15 · 2015-11-04
- Uchylenie kary nagany za spóźniony sprzeciw pracodawcyIV P 54/15 · 2015-10-15
- Ustalenie prawa do deputatu węglowego – wyrok SR w ZabrzuIV P 2228/14 · 2015-08-06
- Wypowiedzenie nauczyciela z art. 20 KN – zgodne z prawemVI Pa 3/15 · 2015-07-17
- Ustalenie stosunku pracy mimo innej nazwy umowy – wyrok SOIV Pa 28/15 · 2015-06-24
- Wynagrodzenie sędziego a równe traktowanie – wyrok SOIV Pa 58/15 · 2015-06-11
Obserwuj zmiany tego artykułu
Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe orzeczenia lub nowelizacje.
Co oznacza ten artykuł?
Skorzystaj z naszego asystenta AI, który wyjaśni Ci ten przepis prostym językiem.
Zapytaj AI