Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Art. 942.
Pracodawca jest obowiązany informować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o:
1)możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy;
2)możliwości awansu;
3)wolnych stanowiskach pracy.