Historia zmian - 5 września 2026
o pracowniczych planach kapitałowych
Data oznacza dzień, w którym PrawMi wykryło zmianę w tekście jednolitym ISAP - może różnić się od daty wejścia w życie nowelizacji.
PoPrzed
Art. 8.
dodanyArtykuł dodany nowelizacją.
Podmiot zatrudniający zawiera umowę o zarządzanie PPK
niepóźniej niż na 10 dni roboczych przed dniem, w którym w stosunku do
pierwszej osoby zatrudnionej jest obowiązany zawrzeć umowę o prowadzenie
PPK, zgodnie z art. 16.
Do ostatniego dnia miesiąca następującego po każdym kwartale danego
roku kalendarzowego ZUS udostępnia PFR informację zawierającą nazwę, NIP,
adres siedziby i adres do korespondencji lub adres zamieszkania i adres
wykonywania działalności gospodarczej płatników będących podmiotami
zatrudniającymi, którzy deklarowali w tym kwartale składki na obowiązkowe
ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby zatrudnione.
Informacja, o której mowa w ust. 2, zawiera dane, o których mowa w ust. 2,
zgodne ze stanem odpowiednio na dzień 31 marca, 30 czerwca, 30 września
i 31 grudnia każdego roku.
PFR weryfikuje dane zawarte w informacji, o której mowa w ust. 2,
z danymi dotyczącymi podmiotów zatrudniających, zawartymi w ewidencji PPK,
o której mowa w rozdziale 10.
W przypadku gdy w wyniku dokonanej weryfikacji, o której mowa
w ust. 4, okaże się, że podmiot zatrudniający nie dopełnił obowiązku zawarcia
umowy o zarządzanie PPK w terminie, o którym mowa w ust. 1, PFR wzywa
podmiot zatrudniający, za pomocą profilu informacyjnego utworzonego
w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez ZUS, zwanego dalej
„profilem informacyjnym ZUS”, do:
zawarcia, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania, umowy
o zarządzanie PPK z funduszem zdefiniowanej daty zarządzanym przez
wyznaczoną instytucję finansową albo
przekazania do PFR informacji o zawarciu umowy o zarządzanie PPK z inną
instytucją finansową.
Podmiot zatrudniający, który na podstawie art. 133 ust. 1 nie stosuje
przepisów ustawy, na wezwanie PFR, o którym mowa w ust. 5, przekazuje do PFR
oświadczenie o prowadzeniu PPE wraz ze wskazaniem wysokości naliczanej
i odprowadzanej składki podstawowej do PPE w rozumieniu ustawy z dnia 20
kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych oraz procentowego
udziału osób zatrudnionych, które uczestniczą w PPE.
Wezwanie, o którym mowa w ust. 5, jest opatrzone kwalifikowanym
podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym, podpisem osobistym lub
kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną PFR, ze wskazaniem w treści pisma osoby
opatrującej pismo pieczęcią.
PFR przekazuje wezwanie, o którym mowa w ust. 5, w postaci
elektronicznej do ZUS w celu jego udostępnienia na profilu informacyjnym ZUS.
ZUS udostępnia wezwanie, o którym mowa w ust. 5, na profilu
informacyjnym ZUS, nie wcześniej niż po upływie 14 dni roboczych od dnia jego
otrzymania.
Wezwanie, o którym mowa w ust. 5, uznaje się za skuteczne:
w dniu jego odbioru przez podmiot zatrudniający na profilu informacyjnym
ZUS;
po upływie 14 dni od dnia jego udostępnienia na profilu informacyjnym ZUS
– w przypadku jego nieodebrania.
(uchylony)
Podmiot zatrudniający, który na podstawie art. 13 ust. 1 nie stosuje
przepisów ustawy, na wezwanie PFR, o którym mowa w ust. 5, przekazuje do PFR
oświadczenie o spełnianiu warunków, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 albo 2.
W wezwaniu, o którym mowa w ust. 5, PFR informuje jednocześnie
podmiot zatrudniający o karze za niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy
o zarządzanie PPK w terminie, o której mowa w art. 106.
Fundusz zdefiniowanej daty zarządzany przez wyznaczoną instytucję
finansową nie może odmówić zawarcia umowy o zarządzanie PPK.
Koszty obsługi przez ZUS wezwań, o których mowa w ust. 5, za pomocą
profilu informacyjnego ZUS powiększone o należny podatek od towarów i usług
pokrywa PFR.