Historia zmian - 22 lipca 2026
o rynku pracy i służbach zatrudnienia
PoPrzed
Art. 114.
zmienionyStarosta może skierować bezrobotnego do odbycia stażu.
Organizatorem stażu może być:
pracodawca;
przedsiębiorca niezatrudniający pracowników;
podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia
5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, lub jednostka tworząca podmiot
ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 lit. b lub c tej ustawy;
rolnicza spółdzielnia produkcyjna;
pełnoletnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego, zamieszkująca
i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny
rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym
ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej
posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział specjalny produkcji
rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu
społecznym rolników.
Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy, a w przypadkach określonych
w art. 119 ust. 1 – od 3 do 12 miesięcy.
Staż może być realizowany w formie zdalnej. Przepisy art. 67<sup>18</sup>, art. 67<sup>19</sup> § 3–
5, art. 67<sup>24</sup> § 1 pkt 1, 2 i 4, § 2–5, art. 67<sup>25</sup>, art. 67<sup>27</sup>, art. 67<sup>31</sup> § 4, 7–9 ustawy z dnia
26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy stosuje się odpowiednio. Wymiar stażu w formie
zdalnej oraz szczegółowe zasady odbywania stażu w formie zdalnej określa się
w umowie o organizację stażu, o której mowa w ust. 5.
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z organizatorem
stażu i bezrobotnym, według przygotowanego przez organizatora stażu programu
określonego w umowie. Przy ustalaniu programu stażu powinny być uwzględnione
predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, wykształcenie oraz dotychczasowa
wiedza i umiejętności bezrobotnego.
Podmiot lub osoba, o których mowa w ust. 2, zamierzający zorganizować staż
dla bezrobotnych, składają do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie
ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia
5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, lub jednostka tworząca podmiot
ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 lit. b lub c tej ustawy;
rolnicza spółdzielnia produkcyjna;
pełnoletnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego,
zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej
lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej,
w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział
specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r.
o ubezpieczeniu społecznym rolników.
Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy, a w przypadkach określonych
w art. 119 ust. 1 – od 3 do 12 miesięcy.
Staż może być realizowany w formie zdalnej. Przepisy art. 67<sup>18</sup>,
art. 67<sup>19</sup> § 3–5, art. 67<sup>24</sup> § 1 pkt 1, 2 i 4, § 2–5, art. 67<sup>25</sup>, art. 67<sup>27</sup>, art. 67<sup>31</sup> § 4, 7–9
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy stosuje się odpowiednio. Wymiar
stażu w formie zdalnej oraz szczegółowe zasady odbywania stażu w formie zdalnej
określa się w umowie o organizację stażu, o której mowa w ust. 5.
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę
z organizatorem stażu i bezrobotnym, według przygotowanego przez organizatora
stażu programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu stażu powinny
być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, wykształcenie oraz
dotychczasowa wiedza i umiejętności bezrobotnego.
Podmiot lub osoba, o których mowa w ust. 2, zamierzający zorganizować
staż dla bezrobotnych, składają do starosty wniosek o zawarcie umowy
o zorganizowanie stażu.
Art. 235.
zmienionyBezrobotnemu w okresie odbywania stażu, o którym mowa
w art. 114 ust. 1 i art. 119 ust. 1, oraz osobie, o której mowa w art. 117 ust. 3,
przysługuje stypendium wypłacane przez starostę. Przepisy art. 234 ust. 3–73–
7 stosuje
się.
Wysokość stypendium, o którym mowa w ust. 1, wynosi miesięcznie
160 %
zasiłku, o którym mowa w art. 224 ust. 1 pkt 1, jeżeli miesięczny wymiar
stażu jest
równy maksymalnemu wymiarowi określonemu w art. 118 ust. 1.
W przypadku
niższego miesięcznego wymiaru stażu wysokość stypendium ustala się
się proporcjonalnie.
Stypendium, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również za dni wolne,
o których mowa w art. 118 ust. 5.
W przypadku osoby, o której mowa w art. 117 ust. 3, stypendium określone
określone w ust. 1 jest finansowane ze środków Funduszu Pracy. Jeżeli osoba,
o której mowa
w art. 117 ust. 3, jest osobą niepełnosprawną, stypendium jest
finansowane ze
środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
Niepełnosprawnych, a w przypadku ich braku – z Funduszu Pracy.
Art. 25.
zmienionyMinister właściwy do spraw pracy realizuje zadania w zakresie
aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy przez:
koordynację działań publicznych służb zatrudnienia, w szczególności:
realizowanie zadań wynikających z funkcji dysponenta Funduszu Pracy,
realizowanie zadań związanych z KFS, w szczególności ustalanie planu
wydatkowania środków oraz nie więcej niż czterech priorytetów
wydatkowania środków KFS na dany rok po zasięgnięciu opinii Rady
Rynku Pracy,
tworzenie, rekomendowanie i upowszechnianie narzędzi, metod i zasobów
informacyjnych na potrzeby pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego
lub innych form pomocy określonych w ustawie, w tym prowadzenie
i udostępnianie internetowych baz danych z zakresu rynku pracy,
w szczególności dotyczących ofert pracy,
opracowanie i monitorowanie realizacji Planu Rozwoju Publicznych Służb
Zatrudnienia,
prowadzenie badań i analiz rynku pracy oraz badań i analiz dotyczących
realizacji form pomocy określonych w ustawie i upowszechnianie ich
wyników, w tym prowadzenie corocznej analizy wskaźników efektywności
zatrudnieniowej i kosztowej podstawowych form pomocy,
prowadzenie spraw związanych z badaniami rynku pracy realizowanymi
przez ministra właściwego do spraw pracy ujętymi w programie badań
statystycznych statystyki publicznej oraz prowadzenie badań, ewaluacji
polityk rynku pracy i analiz rynku pracy, a także zlecanie testowania
metodologii i prowadzenia badań w oparciu o jednolitą metodologię WUP,
reprezentowanie publicznych służb zatrudnienia wobec publicznych służb
zatrudnienia innych państw,
zapewnianie jednolitości stosowania prawa, w szczególności przez
udzielanie wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów ustawy,
inicjowanie, powierzanie realizacji lub realizowanie i koordynowanie
projektów pilotażowych,
promocję KFS i badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS;
planowanie i realizowanie we współpracy z ministrem właściwym do spraw
rozwoju regionalnego zadań wynikających z programów finansowanych
z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w zakresie
należącym do kompetencji ministra właściwego do spraw pracy;
realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników
między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c, w tym:
koordynowanie sieci EURES na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
udzielanie akredytacji do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci
EURES, zwanej dalej „akredytacją”, oraz realizację innych zadań
wynikających z udziału w tej sieci,
monitorowanie, analizę i wspieranie równego traktowania osób, o których
mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, korzystających z prawa do swobodnego
przepływu pracowników oraz członków ich rodzin w zakresie, o którym
mowa w art. 1–10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
nr 492/2011 z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie swobodnego przepływu
pracowników wewnątrz Unii (Dz. Urz. UE L 141 z 27.05.2011, str. 1, z późn.
zm.<sup>9)</sup>), w szczególności:
– zlecanie niezależnych sondaży i analiz oraz publikowanie niezależnych
sprawozdań i zaleceń na temat nieuzasadnionych ograniczeń i przeszkód
w zakresie prawa do swobodnego przepływu pracowników i ich
dyskryminacji,
– inicjowanie i monitorowanie działań mających na celu przeciwdziałanie
nieuzasadnionym ograniczeniom i przeszkodom w zakresie prawa
do swobodnego przepływu pracowników oraz ich dyskryminacji,
– publikowanie informacji o przepisach dotyczących swobodnego
przepływu pracowników i ich stosowaniu na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej,
– pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla odpowiadających mu
punktów kontaktowych w innych państwach członkowskich w celu
współpracy i wymiany informacji w sprawach swobodnego przepływu
pracowników;
inicjowanie i zawieranie, w uzgodnieniu z ministrem właściwym do spraw
wewnętrznych, umów międzynarodowych i innych porozumień z partnerami
zagranicznymi w obszarze migracji zarobkowych między Rzecząpospolitą
Polską a państwami innymi niż wymienione w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c oraz
realizację zadań wynikających z tych umów i porozumień;
ustalanie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy;
upowszechnianie informacji o agencjach zatrudnienia;
wprowadzanie i rozwijanie w publicznych służbach zatrudnienia systemów
teleinformatycznych i serwisów internetowych zapewniających spójny system
obsługi rynku pracy.
Minister właściwy do spraw pracy, realizując zadania w zakresie aktywności
zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, może:
prowadzić kampanie informacyjne i promujące działania własne, WUP, PUP
i OHP;
organizować targi pracy.
Minister właściwy do spraw pracy opracowuje Plan Rozwoju Publicznych
Służb Zatrudnienia, który określa:
priorytety polityki zatrudnienia;
wartości docelowe dla ilościowych i jakościowych wskaźników realizacji przez
publiczne służby zatrudnienia polityk rynku pracy, w tym wskaźników
efektywności podstawowych form pomocy, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. e;
zakres danych przekazywanych przez WUP i PUP na temat realizacji
wskaźników, o których mowa w pkt 2.
Plan Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia jest opracowywany, po
konsultacjach z Radą Rynku Pracy, na okres 3 lat i podawany do wiadomości na
stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw pracy.
Minister właściwy do spraw pracy sporządza sprawozdanie z realizacji Planu
Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia za dany rok w terminie do dnia 31 marca
roku kolejnego i przekazuje je do wiadomości Rady Rynku Pracy oraz publikuje na
właściwy do spraw pracy realizuje zadania w zakresie
aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy przez:
koordynację działań publicznych służb zatrudnienia, w szczególności:
realizowanie zadań wynikających z funkcji dysponenta Funduszu Pracy,
realizowanie zadań związanych z KFS, w szczególności ustalanie planu
wydatkowania środków oraz nie więcej niż czterech priorytetów
wydatkowania środków KFS na dany rok po zasięgnięciu opinii Rady
Rynku Pracy,
tworzenie, rekomendowanie i upowszechnianie narzędzi, metod
i zasobów informacyjnych na potrzeby pośrednictwa pracy, poradnictwa
zawodowego lub innych form pomocy określonych w ustawie, w tym
prowadzenie i udostępnianie internetowych baz danych z zakresu rynku
pracy, w szczególności dotyczących ofert pracy,
opracowanie i monitorowanie realizacji Planu Rozwoju Publicznych
Służb Zatrudnienia,
prowadzenie badań i analiz rynku pracy oraz badań i analiz dotyczących
realizacji form pomocy określonych w ustawie i upowszechnianie ich
wyników, w tym prowadzenie corocznej analizy wskaźników
efektywności zatrudnieniowej i kosztowej podstawowych form pomocy,
prowadzenie spraw związanych z badaniami rynku pracy realizowanymi
przez ministra właściwego do spraw pracy ujętymi w programie badań
statystycznych statystyki publicznej oraz prowadzenie badań, ewaluacji
polityk rynku pracy i analiz rynku pracy, a także zlecanie testowania
metodologii i prowadzenia badań w oparciu o jednolitą metodologię
WUP,
reprezentowanie publicznych służb zatrudnienia wobec publicznych
służb zatrudnienia innych państw,
zapewnianie jednolitości stosowania prawa, w szczególności przez
udzielanie wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów ustawy,
inicjowanie, powierzanie realizacji lub realizowanie i koordynowanie
projektów pilotażowych,
promocję KFS i badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS;
planowanie i realizowanie we współpracy z ministrem właściwym do spraw
rozwoju regionalnego zadań wynikających z programów finansowanych
z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w zakresie
należącym do kompetencji ministra właściwego do spraw pracy;
realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu
pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–
c, w tym:
koordynowanie sieci EURES na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
udzielanie akredytacji do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach
sieci EURES, zwanej dalej „akredytacją”, oraz realizację innych zadań
wynikających z udziału w tej sieci,
monitorowanie, analizę i wspieranie równego traktowania osób,
o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, korzystających z prawa do
swobodnego przepływu pracowników oraz członków ich rodzin
w zakresie, o którym mowa w art. 1–10 rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z dnia 5 kwietnia 2011 r.
w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii (Dz. Urz.
UE L 141 z 27.05.2011, str. 1, z późn. zm.<sup>9)</sup>), w szczególności:
– zlecanie niezależnych sondaży i analiz oraz publikowanie niezależnych
sprawozdań i zaleceń na temat nieuzasadnionych ograniczeń
i przeszkód w zakresie prawa do swobodnego przepływu
pracowników i ich dyskryminacji,
– inicjowanie i monitorowanie działań mających na celu
przeciwdziałanie nieuzasadnionym ograniczeniom i przeszkodom
w zakresie prawa do swobodnego przepływu pracowników oraz ich
dyskryminacji,
– publikowanie informacji o przepisach dotyczących swobodnego
przepływu pracowników i ich stosowaniu na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej,
– pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla odpowiadających mu
punktów kontaktowych w innych państwach członkowskich w celu
współpracy i wymiany informacji w sprawach swobodnego
przepływu pracowników;
inicjowanie i zawieranie, w uzgodnieniu z ministrem właściwym do spraw
wewnętrznych, umów międzynarodowych i innych porozumień z partnerami
zagranicznymi w obszarze migracji zarobkowych między Rzecząpospolitą
Polską a państwami innymi niż wymienione w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c oraz
realizację zadań wynikających z tych umów i porozumień;
ustalanie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy;
upowszechnianie informacji o agencjach zatrudnienia;
wprowadzanie i rozwijanie w publicznych służbach zatrudnienia systemów
teleinformatycznych i serwisów internetowych zapewniających spójny
system obsługi rynku pracy.
Minister właściwy do spraw pracy, realizując zadania w zakresie
aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, może:
prowadzić kampanie informacyjne i promujące działania własne, WUP, PUP
i OHP;
organizować targi pracy.
Minister właściwy do spraw pracy opracowuje Plan Rozwoju Publicznych
Służb Zatrudnienia, który określa:
priorytety polityki zatrudnienia;
wartości docelowe dla ilościowych i jakościowych wskaźników realizacji
przez publiczne służby zatrudnienia polityk rynku pracy, w tym wskaźników
efektywności podstawowych form pomocy, o których mowa
w ust. 1 pkt 1 lit. e;
zakres danych przekazywanych przez WUP i PUP na temat realizacji
wskaźników, o których mowa w pkt 2.
Plan Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia jest opracowywany, po
konsultacjach z Radą Rynku Pracy, na okres 3 lat i podawany do wiadomości na
stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw pracy.
Minister właściwy do spraw pracy sporządza sprawozdanie z realizacji
Planu Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia za dany rok w terminie do dnia
31 marca roku kolejnego i przekazuje je do wiadomości Rady Rynku Pracy oraz
publikuje na stronie internetowej, o której mowa w ust. 4.
Art. 26.
zmienionyMinister właściwy do spraw pracy prowadzi i udostępnia systemy
teleinformatyczne, które umożliwiają:
przetwarzanie informacji dotyczących bezrobotnych, poszukujących pracy, osób
niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, a także pracodawców
i przedsiębiorców korzystających z form pomocy oraz udzielonych im form
pomocy;
świadczenie usług elektronicznych związanych w szczególności z:
wymianą danych między systemami teleinformatycznymi publicznych
służb zatrudnienia,
pozyskiwaniem i udostępnianiem danych na rzecz innych jednostek
administracji publicznej określonych w ustawie,
przetwarzaniem informacji pozyskiwanych przez publiczne służby
zatrudnienia, w tym danych uwierzytelniających i autoryzacyjnych
pracowników publicznych służb zatrudnienia;
prowadzenie punktu kontaktowego, o którym mowa w art. 20 ust. 1 pkt 2.
świadczenie przez publiczne służby zatrudnienia usług elektronicznych na rzecz
bezrobotnych, poszukujących pracy, osób niezarejestrowanych, w tym osób
biernych zawodowo, oraz pracodawców i przedsiębiorców, związanych
z dokonywaniem rejestracji jako bezrobotny albo poszukujący pracy oraz
z ubieganiem się o udzielenie form pomocy albo o wpis do rejestru,
w szczególności rejestru agencji zatrudnienia oraz rejestru podmiotów, którym
udzielono akredytacji, zwanego dalej „rejestrem podmiotów akredytowanych”;
realizowanie badań kompetencji i zainteresowań zawodowych bezrobotnych,
poszukujących pracy, osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych
zawodowo;
prowadzenie i udostępnianie informacji dotyczących ofert pracy, staży, praktyk
studenckich, targów i giełd pracy oraz praktyk zawodowych, z wyłączeniem
praktyk zawodowych organizowanych przez szkoły prowadzące kształcenie
zawodowe;
prowadzenie przez WUP rejestrów, w tym rejestru agencji zatrudnienia, oraz
prowadzenie przez ministra właściwego do spraw pracy rejestru podmiotów
akredytowanych oraz publikowanie informacji o tych agencjach i podmiotach
oraz o świadczonych przez nie usługach;
prowadzenie sprawozdawczości statystycznej z zakresu rynku pracy
i działalności publicznych służb zatrudnienia, w tym w zakresie badań ujętych
w programie badań statystycznych statystyki publicznej;
realizację zadań wynikających z przepisów innych ustaw, w tym:
obsługę umów, o których mowa w art. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2022 r.
o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (Dz. U.
z 2024 r. poz. 1661 oraz z 2025 r. poz. 620),
ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania
pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie
niewypłacalności pracodawcy;
obsługę poczty elektronicznej publicznych służb zatrudnienia;
obsługę wniosków o dofinansowanie kosztów wprowadzania, rozwijania
i eksploatacji systemu teleinformatycznego i technologii cyfrowych
w publicznych służbach zatrudnienia, służących realizacji zadań określonych
w ustawie;
W przypadku niedostępności systemu teleinformatycznego, o którym mowa
w ust. 1, informacja o tym jest niezwłocznie publikowana w systemie
teleinformatycznym. W przypadku planowanej niedostępności systemu
teleinformatycznego, o którym mowa w ust. 1, informacja o tym jest dodatkowo
przekazywana na indywidualne konto, o którym mowa w art. 43 ust. 1.
Minister właściwy do spraw pracy prowadzi i udostępnia internetowy serwis
informacyjny umożliwiający prowadzenie stron internetowych ministra właściwego
do spraw pracy oraz WUP i PUP, w ramach których publikowane są w szczególności
informacje o formach pomocy określonych w ustawie, o klasyfikacji zawodów
i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz o działaniach publicznych służb
zatrudnienia, w tym w ramach sieci EURES, a także dane teleadresowe publicznych
służb zatrudnienia.
Publiczne służby zatrudnienia używają oprogramowania, które jest zgodne
z wymaganiami określonymi przez ministra właściwego do spraw pracy w przepisach
wydanych na podstawie ust. 5.
Minister właściwy do spraw pracy, w porozumieniu z ministrem właściwym
do spraw informatyzacji, określi, w drodze rozporządzenia:
sposób postępowania w zakresie ogłaszania opisu minimalnych wymagań dla
systemu teleinformatycznego lub oprogramowania stosowanego w publicznych
służbach zatrudnienia, zawierającego strukturę, wymaganą minimalną
funkcjonalność, wymagania standaryzujące w zakresie bezpieczeństwa,
wydajności i rozwoju systemu oraz zakres komunikacji między elementami
struktury systemu, w tym zestawienie struktur dokumentów elektronicznych,
formatów danych oraz protokołów komunikacyjnych i szyfrujących;
sposób postępowania w zakresie stwierdzania zgodności oprogramowania
z opisem minimalnych wymagań oraz ogłaszania terminu dostosowania
oprogramowania,
sposób postępowania w zakresie ogłaszania opisu wymagań określających
minimalny zakres informacji o rynku pracy udostępnianej przez publiczne służby
zatrudnienia oraz standardów obowiązujących w zakresie prezentacji tej
osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, a także
pracodawców i przedsiębiorców korzystających z form pomocy oraz
udzielonych im form pomocy;
świadczenie usług elektronicznych związanych w szczególności z:
wymianą danych między systemami teleinformatycznymi publicznych
służb zatrudnienia,
pozyskiwaniem i udostępnianiem danych na rzecz innych jednostek
administracji publicznej określonych w ustawie,
przetwarzaniem informacji pozyskiwanych przez publiczne służby
zatrudnienia, w tym danych uwierzytelniających i autoryzacyjnych
pracowników publicznych służb zatrudnienia;
prowadzenie punktu kontaktowego, o którym mowa w art. 20 ust. 1 pkt 2.
świadczenie przez publiczne służby zatrudnienia usług elektronicznych na
rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy, osób niezarejestrowanych, w tym
osób biernych zawodowo, oraz pracodawców i przedsiębiorców, związanych
z dokonywaniem rejestracji jako bezrobotny albo poszukujący pracy oraz
z ubieganiem się o udzielenie form pomocy albo o wpis do rejestru,
w szczególności rejestru agencji zatrudnienia oraz rejestru podmiotów, którym
udzielono akredytacji, zwanego dalej „rejestrem podmiotów
akredytowanych”;
realizowanie badań kompetencji i zainteresowań zawodowych bezrobotnych,
poszukujących pracy, osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych
zawodowo;
prowadzenie i udostępnianie informacji dotyczących ofert pracy, staży,
praktyk studenckich, targów i giełd pracy oraz praktyk zawodowych,
z wyłączeniem praktyk zawodowych organizowanych przez szkoły
prowadzące kształcenie zawodowe;
prowadzenie przez WUP rejestrów, w tym rejestru agencji zatrudnienia, oraz
prowadzenie przez ministra właściwego do spraw pracy rejestru podmiotów
akredytowanych oraz publikowanie informacji o tych agencjach i podmiotach
oraz o świadczonych przez nie usługach;
prowadzenie sprawozdawczości statystycznej z zakresu rynku pracy
i działalności publicznych służb zatrudnienia, w tym w zakresie badań ujętych
w programie badań statystycznych statystyki publicznej;
realizację zadań wynikających z przepisów innych ustaw, w tym:
obsługę umów, umów związanych z zatrudnieniem albo porozumień,
o których mowa w art. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2022 r. o systemie
teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów (Dz. U.
z 2024 r. poz. 1661, z 2025 r. poz. 620 oraz z 2026 r. poz. 734),
ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności
powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej,
ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych
w razie niewypłacalności pracodawcy;
obsługę poczty elektronicznej publicznych służb zatrudnienia;
obsługę wniosków o dofinansowanie kosztów wprowadzania, rozwijania
i eksploatacji systemu teleinformatycznego i technologii cyfrowych
w publicznych służbach zatrudnienia, służących realizacji zadań określonych
w ustawie;
W przypadku niedostępności systemu teleinformatycznego, o którym
mowa w ust. 1, informacja o tym jest niezwłocznie publikowana w systemie
teleinformatycznym. W przypadku planowanej niedostępności systemu
teleinformatycznego, o którym mowa w ust. 1, informacja o tym jest dodatkowo
przekazywana na indywidualne konto, o którym mowa w art. 43 ust. 1.
Minister właściwy do spraw pracy prowadzi i udostępnia internetowy
serwis informacyjny umożliwiający prowadzenie stron internetowych ministra
właściwego do spraw pracy oraz WUP i PUP, w ramach których publikowane są
w szczególności informacje o formach pomocy określonych w ustawie,
o klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz o działaniach
publicznych służb zatrudnienia, w tym w ramach sieci EURES, a także dane
teleadresowe publicznych służb zatrudnienia.
Publiczne służby zatrudnienia używają oprogramowania, które jest zgodne
z wymaganiami określonymi przez ministra właściwego do spraw pracy
w przepisach wydanych na podstawie ust. 5.
Minister właściwy do spraw pracy, w porozumieniu z ministrem właściwym
do spraw informatyzacji, określi, w drodze rozporządzenia:
sposób postępowania w zakresie ogłaszania opisu minimalnych wymagań dla
systemu teleinformatycznego lub oprogramowania stosowanego
w publicznych służbach zatrudnienia, zawierającego strukturę, wymaganą
minimalną funkcjonalność, wymagania standaryzujące w zakresie
bezpieczeństwa, wydajności i rozwoju systemu oraz zakres komunikacji
między elementami struktury systemu, w tym zestawienie struktur
dokumentów elektronicznych, formatów danych oraz protokołów
komunikacyjnych i szyfrujących;
sposób postępowania w zakresie stwierdzania zgodności oprogramowania
z opisem minimalnych wymagań oraz ogłaszania terminu dostosowania
oprogramowania,
sposób postępowania w zakresie ogłaszania opisu wymagań określających
minimalny zakres informacji o rynku pracy udostępnianej przez publiczne
służby zatrudnienia oraz standardów obowiązujących w zakresie prezentacji
tej informacji na stronach internetowych publicznych służb zatrudnienia
– mając na uwadze zapewnienie spójności systemów teleinformatycznych
stosowanych w publicznych służbach zatrudnienia, w szczególności w zakresie
jednorodności zakresu i rodzaju danych, która umożliwi ich scalanie, a także
zachowanie zgodności z minimalnymi wymaganiami i sposobem stwierdzania
zgodności oprogramowania, określonymi na podstawie ustawy z dnia 17 lutego
2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
Art. 267.
zmienionyMinister właściwy do spraw pracy przekazuje samorządom powiatów,
na wyodrębnione rachunki bankowe, środki Funduszu Pracy na finansowanie w roku
budżetowym kosztów realizacji form pomocy, o których mowa w art. 300 ust. 2, do
wysokości kwot środków ustalonych zgodnie z ust. 2–8.
Z kwoty środków ujętych w planie finansowym Funduszu Pracy na
finansowanie form pomocy dla samorządów powiatów wyodrębnia się rezerwę
Funduszu Pracy pozostającą w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy,
stanowiącą 20 % tej kwoty środków.
Minister właściwy do spraw pracy może przeznaczyć środki rezerwy, o której
mowa w ust. 2, w szczególności na zwiększanie w ciągu roku kwot środków dla
samorządów powiatów na finansowanie w roku budżetowym kosztów realizacji form
pomocy, w tym w związku z rejestracją bezrobotnego lub poszukującego pracy,
o której mowa w art. 55 ust. 2, w PUP właściwym ze względu na miejsce
zamieszkania.
Kwota środków wynikająca z planu finansowego Funduszu Pracy na
finansowanie form pomocy dla samorządów powiatów oraz kwota środków
przeznaczonych na realizację projektów EFS+, o której mowa w art. 270 ust. 1 i 2,
pomniejszona o rezerwę, o której mowa w ust. 2, jest dzielona między województwa
przez ministra właściwego do spraw pracy według algorytmu.
Marszałek województwa może przeznaczyć w ramach kwoty środków
Funduszu Pracy ustalonej na finansowanie form pomocy dla samorządów powiatów
w województwie nie więcej niż 5 % tej kwoty na finansowanie realizacji programów
regionalnych, o których mowa w art. 210.
Kwota środków ustalona dla województwa zgodnie z ust. 4 jest dzielona
między samorządy powiatów przez zarząd województwa według kryteriów
określonych przez sejmik województwa.
Sejmik województwa określając kryteria, o których mowa w ust. 6, bierze pod
uwagę w szczególności:
kwotę środków Funduszu Pracy ustaloną dla samorządu powiatu na realizację
projektów EFS+;
liczbę bezrobotnych zarejestrowanych w powiecie;
stopę bezrobocia;
strukturę bezrobocia, w tym liczbę zarejestrowanych długotrwale bezrobotnych oraz
bezrobotnych powyżej 50. roku życia.
Marszałek województwa informuje ministra właściwego do spraw pracy
o kwotach środków wynikających z dokonanego podziału, o którym mowa w ust. 6,
dla samorządów powiatów, w tym środków przeznaczonych na realizację projektów
EFS+ w podziale na środki pochodzące z budżetu Unii Europejskiej i środki krajowe.
Minister właściwy do spraw pracy na podstawie informacji, o której mowa
w ust. 8, zawiadamia starostów o ustalonych na rok budżetowy kwotach środków
Funduszu Pracy na finansowanie form pomocy, w tym na realizację projektów właściwy do spraw pracy przekazuje samorządom
powiatów, na wyodrębnione rachunki bankowe, środki Funduszu Pracy na
finansowanie w roku budżetowym kosztów realizacji form pomocy, o których
mowa w art. 300 ust. 2, do wysokości kwot środków ustalonych zgodnie z ust. 2–
8.
Z kwoty środków ujętych w planie finansowym Funduszu Pracy na
finansowanie form pomocy dla samorządów powiatów wyodrębnia się rezerwę
Funduszu Pracy pozostającą w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy,
stanowiącą 20 % tej kwoty środków.
Minister właściwy do spraw pracy może przeznaczyć środki rezerwy,
o której mowa w ust. 2, w szczególności na zwiększanie w ciągu roku kwot
środków dla samorządów powiatów na finansowanie w roku budżetowym kosztów
realizacji form pomocy, w tym w związku z rejestracją bezrobotnego lub
poszukującego pracy, o której mowa w art. 55 ust. 2, w PUP właściwym ze
względu na miejsce zamieszkania.
Kwota środków wynikająca z planu finansowego Funduszu Pracy na
finansowanie form pomocy dla samorządów powiatów oraz kwota środków
przeznaczonych na realizację projektów EFS+, o której mowa w art. 270 ust. 1 i 2,
pomniejszona o rezerwę, o której mowa w ust. 2, jest dzielona między
województwa przez ministra właściwego do spraw pracy według algorytmu.
Marszałek województwa może przeznaczyć w ramach kwoty środków
Funduszu Pracy ustalonej na finansowanie form pomocy dla samorządów
powiatów w województwie nie więcej niż 5 % tej kwoty na finansowanie realizacji
programów regionalnych, o których mowa w art. 210.
Kwota środków ustalona dla województwa zgodnie z ust. 4 jest dzielona
między samorządy powiatów przez zarząd województwa według kryteriów
określonych przez sejmik województwa.
Sejmik województwa określając kryteria, o których mowa w ust. 6, bierze
pod uwagę w szczególności:
kwotę środków Funduszu Pracy ustaloną dla samorządu powiatu na realizację
projektów EFS+;
liczbę bezrobotnych zarejestrowanych w powiecie;
stopę bezrobocia;
strukturę bezrobocia, w tym liczbę zarejestrowanych długotrwale bezrobotnych
oraz bezrobotnych powyżej 50. roku życia.
Marszałek województwa informuje ministra właściwego do spraw pracy
o kwotach środków wynikających z dokonanego podziału, o którym mowa w ust. 6,
dla samorządów powiatów, w tym środków przeznaczonych na realizację
projektów EFS+ w podziale na środki pochodzące z budżetu Unii Europejskiej
i środki krajowe.
Minister właściwy do spraw pracy na podstawie informacji, o której mowa
w ust. 8, zawiadamia starostów o ustalonych na rok budżetowy kwotach środków
Funduszu Pracy na finansowanie form pomocy, w tym na realizację projektów
EFS+.
Art. 271.
zmienionyWUP i PUP mogą realizować projekty ze środków innych niż środki
środki Funduszu Pracy, w szczególności projekty finansowane z udziałem środków
Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, inne niż projekty EFS+. W ramach tych
tych projektów zadania mogą być realizowane w zakresie i celu określonym
w art. 1 ust. 2.
Jeżeli w projektach, o których mowa w ust. 1, są realizowane formy pomocy
pomocy wskazane w ustawie, są one realizowane w sposób i na zasadach określonych
określonych w ustawie.
Środki Funduszu Pracy, będące w dyspozycji WUP i PUP, mogą stanowić
wkład własny na realizację projektów, o których mowa w ust. 1. W ramach wkładu
własnego finansowane są formy pomocy określone w art. 300 ust. 2 oraz zadania
fakultatywne WUP i PUP określone w art. 300 ust. 3 pkt 4, 6, 8–12, 15–17, 19
i 27–
30.
27–30.
Art. 295.
zmienionyMinister właściwy do spraw pracy przekazuje na wyodrębniony
rachunek bankowy w Banku Gospodarstwa Krajowego środki Funduszu Pracy na
finansowanie lub współfinansowanie:
pożyczek na podjęcie działalności gospodarczej, o których mowa
w art. 172 ust. 1 pkt 1 lub ust. 2 pkt 1, wraz z usługami doradczymi
i szkoleniowymi, o których mowa w 172 ust. 1 pkt 2 lub ust. 2 pkt 2, pożyczek
na utworzenie stanowiska pracy, o których mowa w art. 172 ust. 3–5, oraz
pożyczek na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej, o których mowa
w art. 172 ust. 6;
kosztów związanych z udzielaniem i obsługą pożyczek.
Podstawę przekazywania środków finansowych stanowi umowa zawarta
między ministrem właściwym do spraw pracy a Bankiem Gospodarstwa Krajowego.
Umowa, o której mowa w ust. 2, określa w szczególności:
wysokość środków finansowych przekazywanych przez ministra właściwego do
spraw pracy do Banku Gospodarstwa Krajowego, w tym wynagrodzenie Banku
Gospodarstwa Krajowego;
zobowiązanie pośredników finansowych do prowadzenia działań
windykacyjnych;
sposób wycofywania środków z Banku Gospodarstwa Krajowego;
tryb rozliczania otrzymanych środków oraz sporządzania sprawozdawczości dla
ministra właściwego do spraw pracy.
warunki i tryb przekazywania środków finansowych;
tryb udzielania pożyczek, w tym podział zadań realizowanych przez Bank
Gospodarstwa Krajowego oraz pośredników finansowych, o których mowa
w art. 173;
warunki, jakie powinien spełniać pośrednik finansowy w zakresie okresu
funkcjonowania na rynku, posiadania doświadczenia dotyczącego udzielania
pożyczek na podjęcie lub rozwój działalności gospodarczej i wysokości
posiadanego kapitału;
sposób świadczenia usług doradczych i szkoleniowych, o których mowa
w art. 172 ust. 1 pkt 2 lub ust. 2 pkt 2;
sposób realizacji i finansowania działań promocyjno-informacyjnych;
obowiązki związane z udzielaniem pomocy de minimis, o których mowa
w art. 37 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach
dotyczących pomocy publicznej;
warunki i tryb kontroli prawidłowości realizacji umowy, o której mowa w ust. 2,
oraz podmioty uprawnione do jej przeprowadzania;
sposób wykorzystania spłaconego kapitału, odsetek od pożyczek oraz innych
przychodów, w tym środków odzyskanych w wyniku działań windykacyjnych;
Środki z tytułu spłaconych i zwróconych pożyczek oraz z tytułu
oprocentowania pożyczek są wykorzystywane do udzielania kolejnych właściwy do spraw pracy przekazuje na wyodrębniony
rachunek bankowy w Banku Gospodarstwa Krajowego środki Funduszu Pracy na
finansowanie lub współfinansowanie:
pożyczek na podjęcie działalności gospodarczej, o których mowa
w art. 172 ust. 1 pkt 1 lub ust. 2 pkt 1, wraz z usługami doradczymi
i szkoleniowymi, o których mowa w 172 ust. 1 pkt 2 lub ust. 2 pkt 2,
pożyczek na utworzenie stanowiska pracy, o których mowa w art. 172 ust. 3–
5, oraz pożyczek na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej, o których
mowa w art. 172 ust. 6;
kosztów związanych z udzielaniem i obsługą pożyczek.
Podstawę przekazywania środków finansowych stanowi umowa zawarta
między ministrem właściwym do spraw pracy a Bankiem Gospodarstwa
Krajowego.
Umowa, o której mowa w ust. 2, określa w szczególności:
wysokość środków finansowych przekazywanych przez ministra właściwego
do spraw pracy do Banku Gospodarstwa Krajowego, w tym wynagrodzenie
Banku Gospodarstwa Krajowego;
zobowiązanie pośredników finansowych do prowadzenia działań
windykacyjnych;
sposób wycofywania środków z Banku Gospodarstwa Krajowego;
tryb rozliczania otrzymanych środków oraz sporządzania sprawozdawczości
dla ministra właściwego do spraw pracy.
warunki i tryb przekazywania środków finansowych;
tryb udzielania pożyczek, w tym podział zadań realizowanych przez Bank
Gospodarstwa Krajowego oraz pośredników finansowych, o których mowa
w art. 173;
warunki, jakie powinien spełniać pośrednik finansowy w zakresie okresu
funkcjonowania na rynku, posiadania doświadczenia dotyczącego udzielania
pożyczek na podjęcie lub rozwój działalności gospodarczej i wysokości
posiadanego kapitału;
sposób świadczenia usług doradczych i szkoleniowych, o których mowa
w art. 172 ust. 1 pkt 2 lub ust. 2 pkt 2;
sposób realizacji i finansowania działań promocyjno-informacyjnych;
obowiązki związane z udzielaniem pomocy de minimis, o których mowa
w art. 37 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach
dotyczących pomocy publicznej;
warunki i tryb kontroli prawidłowości realizacji umowy, o której mowa
w ust. 2, oraz podmioty uprawnione do jej przeprowadzania;
sposób wykorzystania spłaconego kapitału, odsetek od pożyczek oraz innych
przychodów, w tym środków odzyskanych w wyniku działań
windykacyjnych;
Środki z tytułu spłaconych i zwróconych pożyczek oraz z tytułu
oprocentowania pożyczek są wykorzystywane do udzielania kolejnych pożyczek,
świadczenia usług doradczych i szkoleniowych, a także finansowania kosztów
związanych z ich obsługą.
Art. 300.
zmienionyŚrodki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie
następujących świadczeń obligatoryjnych:
zasiłków oraz należnych od tych zasiłków składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe, o których mowa w art. 242 ust. 1;
zasiłków przedemerytalnych, świadczeń przedemerytalnych oraz zasiłków
pogrzebowych wraz z kosztami ich obsługi, o których mowa w przepisach
o świadczeniach przedemerytalnych;
dodatków aktywizacyjnych, o których mowa w art. 233 ust. 1;
świadczeń integracyjnych przyznawanych na podstawie przepisów ustawy z dnia
13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym oraz składek na ubezpieczenia
społeczne od tych świadczeń.
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie kosztów realizacji
następujących form pomocy:
szkoleń, potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu
potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, o których mowa w art. 99,
art. 101, art. 102, wraz ze stypendium, o którym mowa w art. 234 ust. 1,
i składkami na ubezpieczenia społeczne opłacanymi od stypendium, o których
mowa w art. 242 ust. 2, oraz ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych
wypadków, o którym mowa w art. 241;
dofinansowania wynagrodzeń bezrobotnych, którzy ukończyli 50. rok życia, albo
poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 lat – w przypadku kobiet lub 65 lat –
w przypadku mężczyzn, o którym mowa w art. 141 ust. 1;
prac społecznie użytecznych, o których mowa w art. 142;
refundacji wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne
opiekunów osoby niepełnosprawnej, o której mowa w art. 143;
grantu, o którym mowa w art. 144;
świadczenia aktywizacyjnego, o którym mowa w art. 145;
refundacji kosztów opieki nad dzieckiem i osobą zależną, o której mowa
w art. 146 ust. 1 i 5;
dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej;
refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, o której
mowa w art. 154 ust. 1–3;
środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, o których mowa
w art. 161;
środków na utworzenie stanowiska pracy oraz finansowania kosztów
wynagrodzenia zatrudnionych w spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwie
społecznym, o których mowa w art. 167;
opłat pobieranych za postępowanie nostryfikacyjne albo postępowanie, o którym
mowa w art. 327 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie
wyższym i nauce, określonych w art. 103;
umów zawartych z agencją zatrudnienia, o których mowa w art. 197;
zleconych działań w zakresie reintegracji społecznej długotrwale bezrobotnych,
o których mowa w art. 200, wraz ze stypendium, o którym mowa w art. 236,
i składkami na ubezpieczenia społeczne opłacanymi od stypendium, o których
mowa w art. 242 ust. 2;
badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art. 205 ust. 1;
przejazdów, o których mowa w art. 206 ust. 1, 3, 4 i 7;
zakwaterowania, o którym mowa w art. 206 ust. 2;
wyżywienia, o którym mowa w art. 206 ust. 6;
bonu na zasiedlenie, o którym mowa w art. 208;
specyficznych elementów wspierających zatrudnienie, o których mowa
w art. 209 ust. 5;
zatrudnienia wspieranego, w zakresie i na zasadach określonych w ustawie
z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
wsparcia, o którym mowa w art. 12 ust. 3a ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r.
o spółdzielniach socjalnych;
opłat za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania
kwalifikacji zawodowych, o których mowa w art. 104;
wsparcia, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii
społecznej;
refundacji pracodawcom składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
o których mowa w art. 217 ust. 8.
bonu na kształcenie ustawiczne, o którym mowa w art. 107, wraz ze stypendium,
o którym mowa w art. 234 ust. 1, i składkami na ubezpieczenia społeczne
opłacanymi od stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2, oraz
ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, o którym mowa
w art. 241;
pożyczek edukacyjnych, o których mowa w art. 111;
stażu, o którym mowa w art. 114 i art. 119 w zakresie stypendium, o którym
mowa w art. 235 ust. 1, i składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych od
stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2, potwierdzenia nabycia wiedzy
i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy
i umiejętności, o których mowa w art. 119 ust. 1, dodatku do stypendium,
o którym mowa w art. 121 ust. 1, i premii, o której mowa w art. 122 ust. 1;
prac interwencyjnych, o których mowa w art. 135;
robót publicznych, o których mowa w art. 136;
zwrotu kosztów poniesionych przez podmiot prowadzący DPS, jednostkę
organizacyjną WRiPZ albo dom pomocy społecznej z tytułu zatrudnienia
bezrobotnych lub poszukujących pracy, o którym mowa w art. 140;
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie kosztów realizacji
następujących zadań fakultatywnych:
organizowania partnerstwa lokalnego, o którym mowa w art. 6 ust. 2, w tym
organizowania przez publiczne służby zatrudnienia spotkań i konferencji
z udziałem przedstawicieli instytucji partnerstwa lokalnego;
szkoleń, studiów lub studiów podyplomowych dla pracowników publicznych
służb zatrudnienia, OHP i podmiotów akredytowanych, o których mowa
w art. 134 ust. 2 i 7;
utworzenia punktu obsługi osób do 30. roku życia, o którym mowa w art. 203;
organizacji giełd pracy i targów pracy oraz kosztów z nimi związanych,
o których mowa w art. 207 ust. 1 i 3;
zarządzania projektami EFS+, o którym mowa w art. 282;
dodatków motywacyjnych, o których mowa w art. 283;
przygotowania badań dotyczących rynku pracy, opracowań, wydawnictw
i innych materiałów oraz wynagrodzeń, o których mowa w art. 298;
pokrywania wydatków na realizację działań z zakresu udziału w sieci EURES
oraz działań publicznych służb zatrudnienia, o których mowa w art. 299;
opracowywania, wydawania lub rozpowszechniania informacji o świadczonej
pomocy określonej w ustawie dla pracodawców, bezrobotnych i poszukujących
pracy oraz innych osób określonych w ustawie;
wezwań, zawiadomień i innych druków niezbędnych do ustalenia uprawnień do
zasiłku i innych świadczeń z tytułu bezrobocia, przekazywania bezrobotnym
należnych świadczeń pieniężnych oraz kosztów komunikowania
się z pracodawcami, OHP, bezrobotnymi, poszukującymi pracy, organami
rentowymi, urzędami skarbowymi oraz innymi podmiotami w zakresie, w jakim
korespondencja ta dotyczy zadań finansowanych z Funduszu Pracy;
badań, analiz i ekspertyz, w tym ich upowszechniania, opracowywania
programów, wydawnictw oraz konkursów dotyczących rynku pracy i udzielonej
pomocy;
przejazdów i szkoleń członków rad rynku pracy, o których mowa w art. 13 ust. 2
i 3, oraz obsługi tych rad;
promocji oraz pomocy prawnej zatrudnionym za granicą w ramach umów
międzynarodowych;
przeprowadzania audytu zewnętrznego projektów EFS+;
przeprowadzania operacyjnego audytu zewnętrznego, o którym mowa
w art. 361;
postępowania sądowego lub egzekucyjnego w sprawach nienależnie pobranych
świadczeń pieniężnych, zwrotu środków przyznanych na finansowanie form
pomocy lub innych wypłat z Funduszu Pracy wraz z kosztami zastępstwa
procesowego;
obsługi wyodrębnionych rachunków bankowych Funduszu Pracy;
korespondencji, komunikowania się, przekazywania środków pieniężnych oraz
innych dokumentów niezbędnych do realizacji refundacji kosztów wynagrodzeń
oraz składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników;
spłaty odsetek za nieterminowe regulowanie zobowiązań pokrywanych
z Funduszu Pracy;
kampanii informacyjnych i promujących działania ministra właściwego do spraw
pracy, WUP, PUP oraz OHP;
przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją
o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie
i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym
osób biernych zawodowo;
konferencji, seminariów, posiedzeń lub spotkań, w tym o charakterze
międzynarodowym, organizowanych przez ministra właściwego do spraw pracy,
WUP, PUP, OHP i konwent, o którym mowa w art. 15 ust. 1–3, w szczególności
dla kadry publicznych służb zatrudnienia i OHP;
reprezentowania przez ministra właściwego do spraw pracy publicznych służb
zatrudnienia, o którym mowa w art. 25 ust. 1 pkt 1 lit. g;
opracowywania i rozpowszechniania przez publiczne służby zatrudnienia i OHP
materiałów informacyjnych i szkoleniowych dotyczących nabywania
umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia;
opracowywania, upowszechniania i wdrażania klasyfikacji zawodów
i specjalności na potrzeby rynku pracy i informacji zawodowych;
przeprowadzania kontroli przez PUP w zakresie prawidłowości realizacji form
pomocy określonych w ustawie finansowanych ze środków Funduszu Pracy oraz
zakupu materiałów eksploatacyjnych w związku z przeprowadzaną kontrolą;
zajęć i szkoleń, o których mowa w art. 87 ust. 5, organizacji szkoleń, o których
mowa w art. 87 ust. 6, oraz wyposażenia akademickich biur karier, o których
mowa w art. 87 ust. 7.
wprowadzania, rozwijania i eksploatacji systemów teleinformatycznych,
o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 7, i technologii cyfrowych w publicznych
służbach zatrudnienia i OHP służących realizacji zadań wynikających z ustawy;
budowy, funkcjonowania i rozwijania systemu teleinformatycznego do obsługi
umów, o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2022 r. o systemie
teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, w zakresie właściwości
ministra właściwego do spraw pracy;
określenia zapotrzebowania na zawody, kwalifikacje i umiejętności na rynku
pracy, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 3;
usług pocztowych, usług tłumaczenia oraz materiałów biurowych
i papierniczych, ponoszonych w ramach wykonywania zadań wynikających
z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, o których mowa
w art. 32 ust. 1 pkt 11;
opracowywania i rozpowszechniania informacji zawodowych oraz zakupu
materiałów i wyposażenia w celu prowadzenia pośrednictwa pracy lub
poradnictwa zawodowego przez publiczne służby zatrudnienia i OHP;
poradnictwa zawodowego oraz działań o charakterze metodyczno-
-szkoleniowym w zakresie poradnictwa zawodowego, o których mowa
w art. 32 ust. 1 pkt 16;
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na dofinansowanie kosztów:
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego
dofinansowania do wynagrodzeń, o których mowa w art. 280 ust. 1;
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, składek na Fundusz Pracy
i Fundusz Solidarnościowy oraz odpisów na zakładowy fundusz świadczeń
socjalnych pracowników WUP, o których mowa w art. 281 ust. 1.
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie zadań dotyczących
aktywności zawodowej:
działań w ramach KFS, o których mowa w art. 125;
zadań, o których mowa w art. 15 ust. 1 pkt 13a ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r.
o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, oraz dofinansowania,
o którym mowa w art. 197 ust. 1 tej ustawy;
programów, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r.
o ekonomii społecznej, wraz z kosztami ich obsługi;
refundacji pracodawcom wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne
młodocianych pracowników, o której mowa w art. 348 ust. 1;
szkoleń pracowników, o których mowa w ustawie z dnia 11 października 2013 r.
o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U.
z 2025 r. poz. 5 i 620), oraz kosztów związanych z realizacją tych zadań przez
PUP;
zadań wynikających z przepisów ustawy z dnia 16 września 2011 r.
o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi
(Dz. U. z 2024 r. poz. 654, 1473, 1635 i 1717 oraz z 2025 r. poz. 620);
restrukturyzacji zatrudnienia w zakresie i na zasadach określonych w przepisach
ustawy z dnia 30 października 2002 r. o pomocy publicznej dla przedsiębiorców
o szczególnym znaczeniu dla rynku pracy (Dz. U. z 2021 r. poz. 239);
szkoleń z języka polskiego organizowanych przez okręgowe izby lekarskie,
o których mowa w art. 82 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej;
szkoleń z języka polskiego organizowanych przez okręgowe izby pielęgniarek
i położnych, o których mowa w art. 82 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 marca
2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
programu wsparcia w sytuacji szczególnej, o którym mowa w art. 216, wraz
z kosztami jego obsługi;
programu zatrudnienia i podnoszenia umiejętności kierowanego do osób do 30.
roku życia, o którym mowa w art. 204, wraz z kosztami jego obsługi.
pożyczek na podjęcie działalności gospodarczej lub utworzenie stanowiska
pracy, o których mowa w art. 172, wraz z kosztami związanymi z udzielaniem
pożyczek oraz usług doradczych i szkoleniowych;
projektów pilotażowych, o których mowa w art. 211, wraz z kosztami ich
obsługi;
programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców, o którym mowa w art. 78 ustawy
z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy
cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wraz z kosztami jego
obsługi;
programu aktywizacyjnego dla osób niepełnosprawnych lub opiekunów osób
niepełnosprawnych, o którym mowa w art. 214 ust. 1, wraz z kosztami jego
obsługi;
przygotowania i przeprowadzenia egzaminu potwierdzającego kwalifikacje
w zawodzie oraz egzaminu zawodowego, o których mowa w art. 290;
dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników
oraz dofinansowania pracodawcom kosztów praktyki, o których mowa
w art. 291;
zadań, o których mowa w art. 62 ust. 1, art. 63b ust. 1 i art. 63c ust. 1 ustawy
z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
zadań wynikających z ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców
w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”;
Środki Funduszu Pracy przeznacza się także na finansowanie kosztów:
poboru składek, o którym mowa w art. 265 ust. 3;
spłaty i obsługi kredytów i pożyczek wraz z odsetkami, zaciągniętych przez
dysponenta Funduszu Pracy, o których mowa w art. 302 ust. 3;
należności umorzonych na podstawie art. 247 ust. 2;
należności niedochodzonych na podstawie art. 249;
wpłat powitalnych i dopłat rocznych na rzecz osób fizycznych, o których mowa
w art. 31 i art. 32 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach
oraz należnych od tych zasiłków składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe, o których mowa w art. 242 ust. 1;
zasiłków przedemerytalnych, świadczeń przedemerytalnych oraz zasiłków
pogrzebowych wraz z kosztami ich obsługi, o których mowa w przepisach
o świadczeniach przedemerytalnych;
dodatków aktywizacyjnych, o których mowa w art. 233 ust. 1;
świadczeń integracyjnych przyznawanych na podstawie przepisów ustawy
z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym oraz składek na
ubezpieczenia społeczne od tych świadczeń.
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie kosztów realizacji
następujących form pomocy:
szkoleń, potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania
dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, o których mowa
w art. 99, art. 101, art. 102, wraz ze stypendium, o którym mowa
w art. 234 ust. 1, i składkami na ubezpieczenia społeczne opłacanymi od
stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2, oraz ubezpieczeniem od
następstw nieszczęśliwych wypadków, o którym mowa w art. 241;
dofinansowania wynagrodzeń bezrobotnych, którzy ukończyli 50. rok życia,
albo poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 lat – w przypadku kobiet lub
65 lat – w przypadku mężczyzn, o którym mowa w art. 141 ust. 1;
prac społecznie użytecznych, o których mowa w art. 142;
refundacji wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne
opiekunów osoby niepełnosprawnej, o której mowa w art. 143;
grantu, o którym mowa w art. 144;
świadczenia aktywizacyjnego, o którym mowa w art. 145;
refundacji kosztów opieki nad dzieckiem i osobą zależną, o której mowa
w art. 146 ust. 1 i 5;
dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej;
refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, o której
mowa w art. 154 ust. 1–3;
środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, o których
mowa w art. 161;
środków na utworzenie stanowiska pracy oraz finansowania kosztów
wynagrodzenia zatrudnionych w spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwie
społecznym, o których mowa w art. 167;
opłat pobieranych za postępowanie nostryfikacyjne albo postępowanie,
o którym mowa w art. 327 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo
o szkolnictwie wyższym i nauce, określonych w art. 103;
umów zawartych z agencją zatrudnienia, o których mowa w art. 197;
zleconych działań w zakresie reintegracji społecznej długotrwale
bezrobotnych, o których mowa w art. 200, wraz ze stypendium, o którym
mowa w art. 236, i składkami na ubezpieczenia społeczne opłacanymi od
stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2;
badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art. 205 ust. 1;
przejazdów, o których mowa w art. 206 ust. 1, 3, 4 i 7;
zakwaterowania, o którym mowa w art. 206 ust. 2;
wyżywienia, o którym mowa w art. 206 ust. 6;
bonu na zasiedlenie, o którym mowa w art. 208;
specyficznych elementów wspierających zatrudnienie, o których mowa
w art. 209 ust. 5;
zatrudnienia wspieranego, w zakresie i na zasadach określonych w ustawie
z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
wsparcia, o którym mowa w art. 12 ust. 3a ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r.
o spółdzielniach socjalnych;
opłat za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania
kwalifikacji zawodowych, o których mowa w art. 104;
wsparcia, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r.
o ekonomii społecznej;
refundacji pracodawcom składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
o których mowa w art. 217 ust. 8.
bonu na kształcenie ustawiczne, o którym mowa w art. 107, wraz ze
stypendium, o którym mowa w art. 234 ust. 1, i składkami na ubezpieczenia
społeczne opłacanymi od stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2, oraz
ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, o którym mowa
w art. 241;
pożyczek edukacyjnych, o których mowa w art. 111;
stażu, o którym mowa w art. 114 i art. 119 w zakresie stypendium, o którym
mowa w art. 235 ust. 1, i składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych od
stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2, potwierdzenia nabycia wiedzy
i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy
i umiejętności, o których mowa w art. 119 ust. 1, dodatku do stypendium,
o którym mowa w art. 121 ust. 1, i premii, o której mowa w art. 122 ust. 1;
prac interwencyjnych, o których mowa w art. 135;
robót publicznych, o których mowa w art. 136;
zwrotu kosztów poniesionych przez podmiot prowadzący DPS, jednostkę
organizacyjną WRiPZ albo dom pomocy społecznej z tytułu zatrudnienia
bezrobotnych lub poszukujących pracy, o którym mowa w art. 140;
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie kosztów realizacji
następujących zadań fakultatywnych:
organizowania partnerstwa lokalnego, o którym mowa w art. 6 ust. 2, w tym
organizowania przez publiczne służby zatrudnienia spotkań i konferencji
z udziałem przedstawicieli instytucji partnerstwa lokalnego;
szkoleń, studiów lub studiów podyplomowych dla pracowników publicznych
służb zatrudnienia, OHP i podmiotów akredytowanych, o których mowa
w art. 134 ust. 2 i 7;
utworzenia punktu obsługi osób do 30. roku życia, o którym mowa w art. 203;
organizacji giełd pracy i targów pracy oraz kosztów z nimi związanych,
o których mowa w art. 207 ust. 1 i 3;
zarządzania projektami EFS+, o którym mowa w art. 282;
dodatków motywacyjnych, o których mowa w art. 283;
przygotowania badań dotyczących rynku pracy, opracowań, wydawnictw
i innych materiałów oraz wynagrodzeń, o których mowa w art. 298;
pokrywania wydatków na realizację działań z zakresu udziału w sieci EURES
oraz działań publicznych służb zatrudnienia, o których mowa w art. 299;
opracowywania, wydawania lub rozpowszechniania informacji o świadczonej
pomocy określonej w ustawie dla pracodawców, bezrobotnych
i poszukujących pracy oraz innych osób określonych w ustawie;
wezwań, zawiadomień i innych druków niezbędnych do ustalenia uprawnień
do zasiłku i innych świadczeń z tytułu bezrobocia, przekazywania
bezrobotnym należnych świadczeń pieniężnych oraz kosztów
komunikowania się z pracodawcami, OHP, bezrobotnymi, poszukującymi
pracy, organami rentowymi, urzędami skarbowymi oraz innymi podmiotami
w zakresie, w jakim korespondencja ta dotyczy zadań finansowanych
z Funduszu Pracy;
badań, analiz i ekspertyz, w tym ich upowszechniania, opracowywania
programów, wydawnictw oraz konkursów dotyczących rynku pracy
i udzielonej pomocy;
przejazdów i szkoleń członków rad rynku pracy, o których mowa
w art. 13 ust. 2 i 3, oraz obsługi tych rad;
promocji oraz pomocy prawnej zatrudnionym za granicą w ramach umów
międzynarodowych;
przeprowadzania audytu zewnętrznego projektów EFS+;
przeprowadzania operacyjnego audytu zewnętrznego, o którym mowa
w art. 361;
postępowania sądowego lub egzekucyjnego w sprawach nienależnie
pobranych świadczeń pieniężnych, zwrotu środków przyznanych
na finansowanie form pomocy lub innych wypłat z Funduszu Pracy wraz
z kosztami zastępstwa procesowego;
obsługi wyodrębnionych rachunków bankowych Funduszu Pracy;
korespondencji, komunikowania się, przekazywania środków pieniężnych
oraz innych dokumentów niezbędnych do realizacji refundacji kosztów
wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych
pracowników;
spłaty odsetek za nieterminowe regulowanie zobowiązań pokrywanych
z Funduszu Pracy;
kampanii informacyjnych i promujących działania ministra właściwego do
spraw pracy, WUP, PUP oraz OHP;
przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją
o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie
i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym
osób biernych zawodowo;
konferencji, seminariów, posiedzeń lub spotkań, w tym o charakterze
międzynarodowym, organizowanych przez ministra właściwego do spraw
pracy, WUP, PUP, OHP i konwent, o którym mowa w art. 15 ust. 1–3,
w szczególności dla kadry publicznych służb zatrudnienia i OHP;
reprezentowania przez ministra właściwego do spraw pracy publicznych służb
zatrudnienia, o którym mowa w art. 25 ust. 1 pkt 1 lit. g;
opracowywania i rozpowszechniania przez publiczne służby zatrudnienia
i OHP materiałów informacyjnych i szkoleniowych dotyczących nabywania
umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia;
opracowywania, upowszechniania i wdrażania klasyfikacji zawodów
i specjalności na potrzeby rynku pracy i informacji zawodowych;
przeprowadzania kontroli przez PUP w zakresie prawidłowości realizacji
form pomocy określonych w ustawie finansowanych ze środków Funduszu
Pracy oraz zakupu materiałów eksploatacyjnych w związku
z przeprowadzaną kontrolą;
zajęć i szkoleń, o których mowa w art. 87 ust. 5, organizacji szkoleń, o których
mowa w art. 87 ust. 6, oraz wyposażenia akademickich biur karier, o których
mowa w art. 87 ust. 7.
wprowadzania, rozwijania i eksploatacji systemów teleinformatycznych,
o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 7, i technologii cyfrowych w publicznych
służbach zatrudnienia i OHP służących realizacji zadań wynikających
z ustawy;
budowy, funkcjonowania i rozwijania systemu teleinformatycznego do
obsługi umów, umów związanych z zatrudnieniem albo porozumień,
o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2022 r. o systemie
teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów, w zakresie
właściwości ministra właściwego do spraw pracy;
określenia zapotrzebowania na zawody, kwalifikacje i umiejętności na rynku
pracy, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 3;
usług pocztowych, usług tłumaczenia oraz materiałów biurowych
i papierniczych, ponoszonych w ramach wykonywania zadań wynikających
z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, o których mowa
w art. 32 ust. 1 pkt 11;
opracowywania i rozpowszechniania informacji zawodowych oraz zakupu
materiałów i wyposażenia w celu prowadzenia pośrednictwa pracy lub
poradnictwa zawodowego przez publiczne służby zatrudnienia i OHP;
poradnictwa zawodowego oraz działań o charakterze metodyczno-
-szkoleniowym w zakresie poradnictwa zawodowego, o których mowa
w art. 32 ust. 1 pkt 16;
roku życia, o którym mowa w art. 204, wraz z kosztami jego obsługi.
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na dofinansowanie kosztów:
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego
dofinansowania do wynagrodzeń, o których mowa w art. 280 ust. 1;
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, składek na Fundusz Pracy
i Fundusz Solidarnościowy oraz odpisów na zakładowy fundusz świadczeń
socjalnych pracowników WUP, o których mowa w art. 281 ust. 1.
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie zadań dotyczących
aktywności zawodowej:
działań w ramach KFS, o których mowa w art. 125;
zadań, o których mowa w art. 15 ust. 1 pkt 13a ustawy z dnia 9 czerwca
2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, oraz
dofinansowania, o którym mowa w art. 197 ust. 1 tej ustawy;
programów, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r.
o ekonomii społecznej, wraz z kosztami ich obsługi;
refundacji pracodawcom wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne
młodocianych pracowników, o której mowa w art. 348 ust. 1;
szkoleń pracowników, o których mowa w ustawie z dnia 11 października
2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
(Dz. U. z 2025 r. poz. 5 i 620), oraz kosztów związanych z realizacją tych
zadań przez PUP;
zadań wynikających z przepisów ustawy z dnia 16 września 2011 r.
o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi
(Dz. U. z 2024 r. poz. 654, 1473, 1635 i 1717 oraz z 2025 r. poz. 620);
restrukturyzacji zatrudnienia w zakresie i na zasadach określonych
w przepisach ustawy z dnia 30 października 2002 r. o pomocy publicznej dla
przedsiębiorców o szczególnym znaczeniu dla rynku pracy (Dz. U. z 2021 r.
poz. 239);
szkoleń z języka polskiego organizowanych przez okręgowe izby lekarskie,
o których mowa w art. 82 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej;
szkoleń z języka polskiego organizowanych przez okręgowe izby pielęgniarek
i położnych, o których mowa w art. 82 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 marca
2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
programu wsparcia w sytuacji szczególnej, o którym mowa w art. 216, wraz
z kosztami jego obsługi;
programu zatrudnienia i podnoszenia umiejętności kierowanego do osób do
pożyczek na podjęcie działalności gospodarczej lub utworzenie stanowiska
pracy, o których mowa w art. 172, wraz z kosztami związanymi
z udzielaniem pożyczek oraz usług doradczych i szkoleniowych;
projektów pilotażowych, o których mowa w art. 211, wraz z kosztami ich
obsługi;
programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców, o którym mowa w art. 78
ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania
pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wraz
z kosztami jego obsługi;
programu aktywizacyjnego dla osób niepełnosprawnych lub opiekunów osób
niepełnosprawnych, o którym mowa w art. 214 ust. 1, wraz z kosztami jego
obsługi;
przygotowania i przeprowadzenia egzaminu potwierdzającego kwalifikacje
w zawodzie oraz egzaminu zawodowego, o których mowa w art. 290;
dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych
pracowników oraz dofinansowania pracodawcom kosztów praktyki,
o których mowa w art. 291;
zadań, o których mowa w art. 62 ust. 1, art. 63b ust. 1 i art. 63c ust. 1 ustawy
z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
zadań wynikających z ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców
w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”;
Środki Funduszu Pracy przeznacza się także na finansowanie kosztów:
poboru składek, o którym mowa w art. 265 ust. 3;
spłaty i obsługi kredytów i pożyczek wraz z odsetkami, zaciągniętych przez
dysponenta Funduszu Pracy, o których mowa w art. 302 ust. 3;
należności umorzonych na podstawie art. 247 ust. 2;
należności niedochodzonych na podstawie art. 249;
wpłat powitalnych i dopłat rocznych na rzecz osób fizycznych, o których
mowa w art. 31 i art. 32 ustawy z dnia 4 października 2018 r.
o pracowniczych planach kapitałowych.
Art. 32.
zmienionyDo zadań samorządu województwa w zakresie aktywności
zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy należy:
określanie i koordynowanie regionalnej polityki w zakresie aktywności
zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy w ramach strategii rozwoju
województwa;
inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub
złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup
pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, oraz państw,
z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe
o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych,
w szczególności:
pełnienie funkcji instytucji właściwej oraz innych instytucji określonych
przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
z wyłączeniem instytucji łącznikowej, wymienionej w art. 20 ust. 1 pkt 1,
w tym przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o wydanie odpowiednich
dokumentów i zaświadczeń w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia,
wydawanie decyzji w sprawach wymienionych w art. 35 ust. 1–3;
realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników
między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c,
w szczególności:
realizację działań sieci EURES na terenie województwa, w tym
koordynowanie realizacji tych działań przez PUP, we współpracy
z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami powiatowymi oraz
innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,
realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach
transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw;
inicjowanie i zawieranie, za zgodą ministra właściwego do spraw zagranicznych
oraz ministra właściwego do spraw pracy, porozumień z partnerami
zagranicznymi, na poziomie regionalnym, w obszarze migracji zarobkowych
między Rzecząpospolitą Polską a państwami innymi niż wymienione
w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c oraz realizacja zadań wynikających z tych
porozumień oraz z umów i porozumień, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 4;
realizowanie, we współpracy z samorządami powiatowymi, zadań w zakresie
pośrednictwa pracy o zasięgu ponadpowiatowym;
koordynowanie poradnictwa zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia
na terenie województwa;
realizowanie poradnictwa zawodowego oraz działań o charakterze metodyczno-
-szkoleniowym w zakresie poradnictwa zawodowego dla pracowników WUP
i PUP, służących utrzymaniu wysokiego poziomu świadczonych usług,
zachowaniu i wzmacnianiu kompetencji zawodowych, w tym udzielaniu
wsparcia doradcom, o których mowa w art. 92 ust. 1, w rozwiązywaniu trudności
zawodowych i możliwości ich pokonywania oraz podejmowaniu wspólnych
inicjatyw na rzecz rozwoju poradnictwa zawodowego;
opracowywanie, aktualizowanie i upowszechnianie informacji zawodowych na
terenie województwa;
współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie:
opracowywania, gromadzenia i aktualizowania informacji zawodowych
o charakterze ogólnokrajowym,
tworzenia i upowszechniania narzędzi, metod i zasobów informacyjnych
na potrzeby pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego lub innych
form pomocy określonych w ustawie,
organizacji szkoleń pracowników WUP i PUP;
współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami
i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa
zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie;
realizacja zadań związanych z KFS, w szczególności:
dokonywanie podziału środków KFS na poszczególne PUP,
możliwość ustalenia w terminie do dnia 31 października każdego roku listy
obejmującej nie więcej niż trzy priorytety wydatkowania KFS na kolejny
rok właściwe dla danego województwa, po zasięgnięciu opinii
wojewódzkiej rady rynku pracy,
publikowanie na stronach internetowych WUP listy priorytetów, o których
mowa w:
– art. 25 ust. 1 pkt 1 lit. b,
– lit. b oraz art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b – o ile zostały ustalone,
koordynacja wydatkowania środków KFS na terenie województwa,
wsparcie PUP w realizacji zadań związanych z wydatkowaniem środków
KFS,
promocja KFS,
badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS;
prowadzenie działań informacyjnych dotyczących rozwoju umiejętności
i wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia;
współpraca na terenie województwa z PUP oraz OHP w zakresie organizacji
szkoleń i staży, w szczególności wspieranie metodyczne działań PUP w zakresie
organizacji szkoleń i staży;
organizowanie, prowadzenie i finansowanie szkoleń pracowników WUP i PUP;
coroczne określanie i ogłaszanie w wojewódzkim dzienniku urzędowym,
w terminie do dnia 30 kwietnia, po zasięgnięciu opinii wojewódzkiej rady rynku
pracy na podstawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy
oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, o której mowa
w przepisach wydanych na podstawie art. 46 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia
2016 r. – Prawo oświatowe, wykazu zawodów, w których za przygotowanie
zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja, o której
mowa w art. 348 ust. 1, przy uwzględnieniu zapotrzebowania na zawody na rynku
pracy określonego w szczególności w prognozie zapotrzebowania na
pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim
rynku pracy ogłoszonej w obwieszczeniu, o którym mowa w art. 46b ustawy
z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe;
współdziałanie ze szkołami, uczelniami i innymi podmiotami
w harmonizowaniu kształcenia i szkolenia zawodowego z potrzebami rynku
pracy;
współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami
publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych;
udzielanie informacji o zakresie form pomocy;
inicjowanie programów regionalnych i ich realizowanie, w porozumieniu z PUP;
prowadzenie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP;
inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie
z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych
w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób
niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we
współpracy, w szczególności z:
podmiotami ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy
z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej,
jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,
podmiotami systemu oświaty, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia
14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
uczelniami, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca
2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1571, 1871 i 1897 oraz z 2025 r. poz. 619 i 620),
podmiotami, o których mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r.
o ekonomii społecznej;
prowadzenie badań i analiz rynku pracy oraz badań i analiz dotyczących
realizacji form pomocy i upowszechnianie ich wyników, w tym prowadzenie
badania zapotrzebowania na zawody, kwalifikacje i umiejętności – w celu
poprawy efektywności prowadzonych działań na rzecz wzrostu i promocji
zatrudnienia;
rejestrowanie w systemie teleinformatycznym, o którym mowa
w art. 26 ust. 1 pkt 1, działań, o których mowa w pkt 29;
prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia;
wspieranie mechanizmów współpracy i koordynacji w zakresie uczenia się przez
całe życie, w tym przez dialog społeczny na rzecz rozwijania umiejętności
i kwalifikacji dla potrzeb rynku pracy w województwie;
popularyzowanie uczenia się przez całe życie i upowszechnianie dobrych
praktyk w tym zakresie, w szczególności we współpracy z PUP;
prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego WUP, w ramach serwisu,
o którym mowa w art. 26 ust. 3.
prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie badań
ujętych w programie badań statystycznych statystyki publicznej, oraz
realizowanie i koordynowanie na poziomie województwa spraw związanych
z gromadzeniem danych, prowadzeniem badań, ewaluacji polityk rynku pracy
i analiz rynku pracy, w tym na zlecenie ministra właściwego do spraw pracy
w oparciu o jednolitą metodologię lub testujące metodologie;
współdziałanie z wojewódzką radą rynku pracy w określaniu i realizacji
regionalnej polityki w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia
oraz rynku pracy;
programowanie i wykonywanie zadań finansowanych z udziałem środków
Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w tym:
wykonywanie zadań wynikających z programów, o których mowa
w przepisach o zasadach prowadzenia polityki rozwoju lub przepisach
o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich
w perspektywie finansowej 2021–2027,
inicjowanie i realizowanie analiz wykorzystywanych w szczególności
w działaniach realizowanych przez urzędy pracy;
dokonywanie podziału kwot środków Funduszu Pracy między PUP na
finansowanie w województwie:
form pomocy,
zadań fakultatywnych;
koordynowanie na terenie województwa realizacji przez PUP programów
finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy;
inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych;
WUP raz na 6 miesięcy, posługując się w szczególności bazą ofert pracy,
o której mowa w art. 83 ust. 1, dokonują analizy wynagrodzeń na lokalnym rynku
pracy, którą przekazują ministrowi właściwemu do spraw pracy oraz właściwym wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy w ramach strategii
rozwoju województwa;
inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub
złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup
pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, oraz
państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy
międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla
bezrobotnych, w szczególności:
pełnienie funkcji instytucji właściwej oraz innych instytucji określonych
przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
z wyłączeniem instytucji łącznikowej, wymienionej
w art. 20 ust. 1 pkt 1, w tym przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków
o wydanie odpowiednich dokumentów i zaświadczeń w sprawach
świadczeń z tytułu bezrobocia,
wydawanie decyzji w sprawach wymienionych w art. 35 ust. 1–3;
realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu
pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–
c, w szczególności:
realizację działań sieci EURES na terenie województwa, w tym
koordynowanie realizacji tych działań przez PUP, we współpracy
z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami powiatowymi
oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci
EURES,
realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach
transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw;
inicjowanie i zawieranie, za zgodą ministra właściwego do spraw
zagranicznych oraz ministra właściwego do spraw pracy, porozumień
z partnerami zagranicznymi, na poziomie regionalnym, w obszarze migracji
zarobkowych między Rzecząpospolitą Polską a państwami innymi niż
wymienione w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c oraz realizacja zadań wynikających
z tych porozumień oraz z umów i porozumień, o których mowa
w art. 25 ust. 1 pkt 4;
realizowanie, we współpracy z samorządami powiatowymi, zadań
w zakresie pośrednictwa pracy o zasięgu ponadpowiatowym;
koordynowanie poradnictwa zawodowego w publicznych służbach
zatrudnienia na terenie województwa;
realizowanie poradnictwa zawodowego oraz działań o charakterze
metodyczno-szkoleniowym w zakresie poradnictwa zawodowego dla
pracowników WUP i PUP, służących utrzymaniu wysokiego poziomu
świadczonych usług, zachowaniu i wzmacnianiu kompetencji zawodowych,
w tym udzielaniu wsparcia doradcom, o których mowa w art. 92 ust. 1,
w rozwiązywaniu trudności zawodowych i możliwości ich pokonywania oraz
podejmowaniu wspólnych inicjatyw na rzecz rozwoju poradnictwa
zawodowego;
opracowywanie, aktualizowanie i upowszechnianie informacji zawodowych
na terenie województwa;
współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie:
opracowywania, gromadzenia i aktualizowania informacji zawodowych
o charakterze ogólnokrajowym,
tworzenia i upowszechniania narzędzi, metod i zasobów informacyjnych
na potrzeby pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego lub innych
form pomocy określonych w ustawie,
organizacji szkoleń pracowników WUP i PUP;
współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami
i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa
zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie;
realizacja zadań związanych z KFS, w szczególności:
dokonywanie podziału środków KFS na poszczególne PUP,
możliwość ustalenia w terminie do dnia 31 października każdego roku
listy obejmującej nie więcej niż trzy priorytety wydatkowania KFS na
kolejny rok właściwe dla danego województwa, po zasięgnięciu opinii
wojewódzkiej rady rynku pracy,
publikowanie na stronach internetowych WUP listy priorytetów,
o których mowa w:
– art. 25 ust. 1 pkt 1 lit. b,
– lit. b oraz art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b – o ile zostały ustalone,
koordynacja wydatkowania środków KFS na terenie województwa,
wsparcie PUP w realizacji zadań związanych z wydatkowaniem środków
KFS,
promocja KFS,
badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS;
prowadzenie działań informacyjnych dotyczących rozwoju umiejętności
i wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia;
współpraca na terenie województwa z PUP oraz OHP w zakresie organizacji
szkoleń i staży, w szczególności wspieranie metodyczne działań PUP
w zakresie organizacji szkoleń i staży;
organizowanie, prowadzenie i finansowanie szkoleń pracowników WUP
i PUP;
coroczne określanie i ogłaszanie w wojewódzkim dzienniku urzędowym,
w terminie do dnia 30 kwietnia, po zasięgnięciu opinii wojewódzkiej rady
rynku pracy na podstawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
rynku pracy oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, o której
mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 46 ust. 1 ustawy z dnia
14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, wykazu zawodów, w których za
przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana
refundacja, o której mowa w art. 348 ust. 1, przy uwzględnieniu
zapotrzebowania na zawody na rynku pracy określonego w szczególności
w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa
branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy ogłoszonej
w obwieszczeniu, o którym mowa w art. 46b ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r.
– Prawo oświatowe;
współdziałanie ze szkołami, uczelniami i innymi podmiotami
w harmonizowaniu kształcenia i szkolenia zawodowego z potrzebami rynku
pracy;
współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami
publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych;
udzielanie informacji o zakresie form pomocy;
inicjowanie programów regionalnych i ich realizowanie, w porozumieniu
z PUP;
prowadzenie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP;
inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację,
dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy
określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób
niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we
współpracy, w szczególności z:
podmiotami ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy
z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej,
jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,
podmiotami systemu oświaty, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia
14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
uczelniami, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca
2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1571, 1871 i 1897 oraz z 2025 r. poz. 619 i 620),
podmiotami, o których mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r.
o ekonomii społecznej;
prowadzenie badań i analiz rynku pracy oraz badań i analiz dotyczących
realizacji form pomocy i upowszechnianie ich wyników, w tym prowadzenie
badania zapotrzebowania na zawody, kwalifikacje i umiejętności – w celu
poprawy efektywności prowadzonych działań na rzecz wzrostu i promocji
zatrudnienia;
rejestrowanie w systemie teleinformatycznym, o którym mowa
w art. 26 ust. 1 pkt 1, działań, o których mowa w pkt 29;
prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia;
wspieranie mechanizmów współpracy i koordynacji w zakresie uczenia się
przez całe życie, w tym przez dialog społeczny na rzecz rozwijania
umiejętności i kwalifikacji dla potrzeb rynku pracy w województwie;
popularyzowanie uczenia się przez całe życie i upowszechnianie dobrych
praktyk w tym zakresie, w szczególności we współpracy z PUP;
prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego WUP, w ramach
serwisu, o którym mowa w art. 26 ust. 3.
prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie
badań ujętych w programie badań statystycznych statystyki publicznej, oraz
realizowanie i koordynowanie na poziomie województwa spraw związanych
z gromadzeniem danych, prowadzeniem badań, ewaluacji polityk rynku pracy
i analiz rynku pracy, w tym na zlecenie ministra właściwego do spraw pracy
w oparciu o jednolitą metodologię lub testujące metodologie;
współdziałanie z wojewódzką radą rynku pracy w określaniu i realizacji
regionalnej polityki w zakresie aktywności zawodowej, wspierania
zatrudnienia oraz rynku pracy;
programowanie i wykonywanie zadań finansowanych z udziałem środków
Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w tym:
wykonywanie zadań wynikających z programów, o których mowa
w przepisach o zasadach prowadzenia polityki rozwoju lub przepisach
o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich
w perspektywie finansowej 2021–2027,
inicjowanie i realizowanie analiz wykorzystywanych w szczególności
w działaniach realizowanych przez urzędy pracy;
dokonywanie podziału kwot środków Funduszu Pracy między PUP na
finansowanie w województwie:
form pomocy,
zadań fakultatywnych;
koordynowanie na terenie województwa realizacji przez PUP programów
finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy;
inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych;
WUP raz na 6 miesięcy, posługując się w szczególności bazą ofert pracy,
o której mowa w art. 83 ust. 1, dokonują analizy wynagrodzeń na lokalnym rynku
pracy, którą przekazują ministrowi właściwemu do spraw pracy oraz właściwym
PUP.
Art. 33.
zmienionyZadania, o których mowa w art. 32, są zadaniami własnymi
samorządu województwa wykonywanymi przez WUP, będący jednostką
organizacyjną samorządu województwa.
Zadania, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1, pkt 2 lit. b–g, pkt 3, 5, 6, 8–10,
8–
10, pkt 11 lit. a oraz pkt 28–31, w imieniu samorządu województwa wykonuje dyrektor
dyrektor WUP.
Marszałek województwa może, w formie pisemnej, upoważnić dyrektora
WUP lub na jego wniosek innych pracowników tego urzędu do załatwiania
w imieniu
marszałka województwa spraw, w tym wydawania decyzji i postanowień
w trybie
ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania
administracyjnego (Dz. U.
z 2024 r. poz. 572).
W zakresie zadań wynikających z programów współfinansowanych ze
środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy w imieniu
zarządu województwa zadania wykonuje dyrektor WUP.
Zadania określone w art. 32 ust. 1 pkt 15–20, dla bezrobotnych,
poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo,
zawodowo, realizuje centrum poradnictwa zawodowego, będące komórką
organizacyjną WUP.
WUP informuje ministra właściwego do spraw pracy o utworzeniu centrum
poradnictwa zawodowego i o likwidacji centrum poradnictwa zawodowego,
z podaniem uzasadnienia.
Utworzenie i likwidacja centrum poradnictwa zawodowego wymaga
pozytywnej opinii wojewódzkiej rady rynku pracy.
Art. 336.
zmienionyPozbawienie akredytacji następuje po:
rozwiązaniu umowy akredytacyjnej w trybie wypowiedzenia przez ministra
właściwego do spraw pracy lub podmiot akredytowany albo
wygaśnięciu umowy akredytacyjnej po zakończeniu okresu, na jaki została
zawarta.
Minister właściwy do spraw pracy wypowiada umowę akredytacyjną,
w przypadku gdy podmiot akredytowany:
przestał spełniać kryteria akredytacyjne, o których mowa w art. 331 ust. 3 pkt 1–
5 albo ust. 4 pkt 3–7, lub
naruszył przepisy ustawy lub umowy akredytacyjnej i nie usunął tych naruszeń
w wyznaczonym przez ministra właściwego do spraw pracy lub wojewodę
terminie, o ile naruszenia te były możliwe do usunięcia.
Okoliczności, o których mowa w ust. 2, stwierdza minister właściwy do spraw
pracy lub wojewoda.
Minister właściwy do spraw pracy stwierdza okoliczności, o których mowa
w ust. 2, w szczególności na podstawie powiadomienia otrzymanego od:
wojewody w sprawie naruszenia ustawy lub umowy akredytacyjnej przez
podmiot akredytowany;
marszałka województwa w sprawie wykreślenia z rejestru agencji zatrudnienia
podmiotu akredytowanego lub naruszenia przez ten podmiot ustawy w zakresie
przestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia.
Wojewoda stwierdza okoliczności, o których mowa w ust. 2, w szczególności
w wyniku kontroli przeprowadzonej na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 2 lub na podstawie
powiadomienia otrzymanego od:
marszałka województwa w sprawie wykreślenia z rejestru agencji zatrudnienia
podmiotu akredytowanego lub naruszenia przez ten podmiot ustawy w zakresie
przestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia, stwierdzonego
w wyniku kontroli przeprowadzonej na podstawie art. 326 ust. 1, lub
powiadomienia otrzymanego od okręgowego inspektora pracy;
okręgowego inspektora pracy w sprawie naruszenia ustawy przez podmiot
akredytowany w zakresie:
opłacania składek na Fundusz Pracy,
dokonania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia działalności, której
prowadzenie jest uzależnione od uzyskania wpisu do tego rejestru,
prowadzenia działalności przez podmioty, o których mowa
w art. 306 ust. 1, oraz podmioty prowadzące działalność, o której mowa
w art. 306 ust. 2, zgodnie z warunkami określonymi w art. 319, art. 321
i art. 325.
Wojewoda powiadamia niezwłocznie ministra właściwego do spraw pracy
o naruszeniach, o których mowa w ust. 4 pkt 1.
Marszałek województwa powiadamia niezwłocznie ministra właściwego do
spraw pracy o wykreśleniu z rejestru agencji zatrudnienia podmiotu akredytowanego
oraz o naruszeniach, o których mowa w ust. 4 pkt 2, za pośrednictwem systemu
teleinformatycznego, o którym mowa umowy akredytacyjnej w trybie wypowiedzenia przez ministra
właściwego do spraw pracy lub podmiot akredytowany albo
wygaśnięciu umowy akredytacyjnej po zakończeniu okresu, na jaki została
zawarta.
Minister właściwy do spraw pracy wypowiada umowę akredytacyjną,
w przypadku gdy podmiot akredytowany:
przestał spełniać kryteria akredytacyjne, o których mowa
w art. 331 ust. 3 pkt 1–5 albo ust. 4 pkt 3–7, lub
naruszył przepisy ustawy lub umowy akredytacyjnej i nie usunął tych naruszeń
w wyznaczonym przez ministra właściwego do spraw pracy lub wojewodę
terminie, o ile naruszenia te były możliwe do usunięcia.
Okoliczności, o których mowa w ust. 2, stwierdza minister właściwy do
spraw pracy lub wojewoda.
Minister właściwy do spraw pracy stwierdza okoliczności, o których mowa
w ust. 2, w szczególności na podstawie powiadomienia otrzymanego od:
wojewody w sprawie naruszenia ustawy lub umowy akredytacyjnej przez
podmiot akredytowany;
marszałka województwa w sprawie wykreślenia z rejestru agencji
zatrudnienia podmiotu akredytowanego lub naruszenia przez ten podmiot
ustawy w zakresie przestrzegania warunków prowadzenia agencji
zatrudnienia.
Wojewoda stwierdza okoliczności, o których mowa w ust. 2,
w szczególności w wyniku kontroli przeprowadzonej na podstawie
art. 30 ust. 1 pkt 2 lub na podstawie powiadomienia otrzymanego od:
marszałka województwa w sprawie wykreślenia z rejestru agencji
zatrudnienia podmiotu akredytowanego lub naruszenia przez ten podmiot
ustawy w zakresie przestrzegania warunków prowadzenia agencji
zatrudnienia, stwierdzonego w wyniku kontroli przeprowadzonej na podstawie
art. 326 ust. 1, lub powiadomienia otrzymanego od okręgowego inspektora
pracy;
okręgowego inspektora pracy w sprawie naruszenia ustawy przez podmiot
akredytowany w zakresie:
opłacania składek na Fundusz Pracy,
dokonania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia działalności, której
prowadzenie jest uzależnione od uzyskania wpisu do tego rejestru,
prowadzenia działalności przez podmioty, o których mowa
w art. 306 ust. 1, oraz podmioty prowadzące działalność, o której mowa
w art. 306 ust. 2, zgodnie z warunkami określonymi w art. 319, art. 321
i art. 325.
Wojewoda powiadamia niezwłocznie ministra właściwego do spraw pracy
o naruszeniach, o których mowa w ust. 4 pkt 1.
Marszałek województwa powiadamia niezwłocznie ministra właściwego
do spraw pracy o wykreśleniu z rejestru agencji zatrudnienia podmiotu
akredytowanego oraz o naruszeniach, o których mowa w ust. 4 pkt 2, za
pośrednictwem systemu teleinformatycznego, o którym mowa
w art. 26 ust. 1 pkt 5.
Art. 342.
zmienionyOHP realizują działania na rzecz młodzieży, która w szczególności:
jest zagrożona ryzykiem przedwczesnego opuszczenia systemu edukacji
rozumianego jako realizowanie obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki w ten
sposób, że:
stwarza problemy wychowawcze w trakcie realizacji obowiązku szkolnego
lub obowiązku nauki,
ma opóźnienia w cyklu kształcenia lub nie realizuje obowiązku szkolnego
lub obowiązku nauki;
po spełnieniu obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki nie uczy się i nie
pracuje;
pochodzi z rodzin dysfunkcyjnych;
pochodzi z rodzin, w których panują warunki socjalno-bytowe lub środowiskowe
wskazujące na potrzebę instytucjonalnego wsparcia materialnego,
pedagogicznego lub psychologicznego;
potrzebuje wsparcia w podjęciu decyzji edukacyjno-zawodowej lub
przygotowania do aktywnego zachowania na rynku pracy.
OHP mogą udzielić pomocy osobie, która przez okres co najmniej ostatnich
12 miesięcy przed ukończeniem 18. roku życia była objęta wsparciem opiekuńczo-
-wychowawczym OHP i nie uzyskała kwalifikacji zawodowych. W takim przypadku
OHP mogą udzielić pomocy w formie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego
do ukończenia 30. roku życia przez osobę objętą wsparciem oraz mogą zaproponować
jej udział w szkoleniach, kwalifikacyjnych kursach zawodowych lub innych
pozaszkolnych formach uzyskiwania wiedzy lub umiejętności w celu zdobycia
kwalifikacji zawodowych lub zatrudnienia.
OHP w porozumieniu z osobą, o której mowa w ust. 10, mogą skierować ją
do PUP, który w uzgodnieniu z OHP po zarejestrowaniu takiej osoby jako
bezrobotnego kieruje ją do odpowiedniej formy pomocy.
Ośrodki szkolenia zawodowego OHP, centra kształcenia i wychowania OHP
oraz jednostki organizacyjne OHP podległe wojewódzkim komendantom OHP
zapewniające uczestnikom dostęp do Internetu podejmują działania zabezpieczające
uczestników przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich
prawidłowego rozwoju, w szczególności instalują i aktualizują oprogramowanie
zabezpieczające.
Do ośrodków szkolenia zawodowego OHP, centrów kształcenia i wychowania
OHP oraz jednostek organizacyjnych OHP podległych wojewódzkim komendantom
OHP przepisy ustawy z dnia 27 października 2017 r. o Ogólnopolskiej Sieci
Edukacyjnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1768) stosuje się odpowiednio, z tym że
przewidziane w tych przepisach kompetencje organu prowadzącego szkołę przysługują
odpowiednio wojewódzkim komendantom OHP i Komendantowi Głównemu OHP.
roku życia oraz umożliwiają jej nabycie kwalifikacji zawodowych, w tym:
kierują do pracodawców lub zatrudniają w celu odbycia przygotowania
zawodowego,
zapewniają pomoc wychowawców i pedagogów w okresie nauki;
umożliwiają młodzieży nabycie dodatkowej wiedzy i umiejętności potrzebnych
na rynku pracy, oferując pozaszkolne zajęcia edukacyjne lub kierując na
szkolenia oraz kwalifikacyjne kursy zawodowe;
prowadzą pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe na rzecz młodzieży
zgodnie z przepisami art. 81 i art. 87 ust. 1–4;
współpracują ze szkołami podstawowymi, ponadpodstawowymi, uczelniami,
jednostkami samorządu terytorialnego, stowarzyszeniami oraz fundacjami
w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się
przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia
skierowanego do osób do 30. roku życia;
prowadzą ocenę skuteczności i efektywności działań realizowanych na rzecz
młodzieży objętej wsparciem;
realizują działania dotyczące prowadzenia współpracy z organizacjami
i instytucjami zagranicznymi oraz organizowania międzynarodowej współpracy
i wymiany młodzieży.
Realizując działania na rzecz młodzieży w zakresie kształcenia i wychowania
oraz zatrudnienia i przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu
młodzieży, OHP w szczególności:
prowadzą działania środowiskowe mające na celu rozpoznanie problemów
i identyfikację młodzieży wymagającej wsparcia oraz prowadzą jej rekrutację do
objęcia wsparciem;
diagnozują indywidualne potrzeby młodzieży i planują dla niej formy wsparcia;
realizują działania wspierające rozwój osobisty i integrację społeczną młodzieży,
w tym działania opiekuńcze, wychowawcze, profilaktyczne i socjalizacyjne;
ułatwiają młodzieży realizację obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki do
OHP prowadzą pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES zgodnie
z przepisami art. 86, art. 91 i art. 98.
Realizując działania, o których mowa w ust. 2 pkt 2–5 i 9, OHP mogą
zapewnić młodzieży, w ramach posiadanej bazy lokalowej, nieodpłatnie pobyt
całodobowy z zakwaterowaniem i wyżywieniem oraz opieką wychowawczą.
W celu realizacji działań, o których mowa w ust. 2 pkt 4, OHP przekazują
informację o przewidywanej liczbie miejsc nauki dla młodzieży objętej wsparciem do
organów prowadzących szkoły i placówki do dnia 30 września roku poprzedzającego
rok budżetowy.
Kształcenie młodzieży w OHP jest realizowane z uwzględnieniem jedności
procesu dydaktycznego i wychowawczego oraz respektowania indywidualnych
potrzeb i możliwości uczestników.
Dobór formy, kierunku i poziomu kształcenia młodzieży w OHP odbywa się
z uwzględnieniem:
wieku, wykształcenia, cech psychofizycznych i zainteresowań młodzieży;
dostępnej oferty kształcenia i szkolenia;
szans na uzyskanie zatrudnienia po zakończeniu kształcenia.
Młodzież na każdym etapie kształcenia w OHP może korzystać z informacji
zawodowej, usług poradnictwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy świadczonych
przez jednostki OHP.
OHP mogą objąć wsparciem młodzież:
uczęszczającą do szkół podstawowych z oddziałami przysposabiającymi do pracy,
jeżeli najpóźniej w roku rozpoczęcia zajęć przewidzianych programem osoba
objęta wsparciem OHP ukończy 14 lat;
uczęszczającą do szkół podstawowych dla dorosłych, jeżeli najpóźniej w roku
rozpoczęcia zajęć przewidzianych programem osoba objęta wsparciem OHP
ukończy 15 lat oraz ma opóźnienie w cyklu kształcenia lub nie rokuje ukończenia
szkoły podstawowej kształcącej dzieci i młodzież albo ma uwarunkowania
psychofizyczne lub trudną sytuację życiową – ograniczającą możliwość nauki
realizują działania na rzecz młodzieży, która
w szczególności:
jest zagrożona ryzykiem przedwczesnego opuszczenia systemu edukacji
rozumianego jako realizowanie obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki
w ten sposób, że:
stwarza problemy wychowawcze w trakcie realizacji obowiązku
szkolnego lub obowiązku nauki,
ma opóźnienia w cyklu kształcenia lub nie realizuje obowiązku
szkolnego lub obowiązku nauki;
po spełnieniu obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki nie uczy się i nie
pracuje;
pochodzi z rodzin dysfunkcyjnych;
pochodzi z rodzin, w których panują warunki socjalno-bytowe lub
środowiskowe wskazujące na potrzebę instytucjonalnego wsparcia
materialnego, pedagogicznego lub psychologicznego;
potrzebuje wsparcia w podjęciu decyzji edukacyjno-zawodowej lub
przygotowania do aktywnego zachowania na rynku pracy.
OHP mogą udzielić pomocy osobie, która przez okres co najmniej
ostatnich 12 miesięcy przed ukończeniem 18. roku życia była objęta wsparciem
opiekuńczo-wychowawczym OHP i nie uzyskała kwalifikacji zawodowych.
W takim przypadku OHP mogą udzielić pomocy w formie pośrednictwa pracy
i poradnictwa zawodowego do ukończenia 30. roku życia przez osobę objętą
wsparciem oraz mogą zaproponować jej udział w szkoleniach, kwalifikacyjnych
kursach zawodowych lub innych pozaszkolnych formach uzyskiwania wiedzy lub
umiejętności w celu zdobycia kwalifikacji zawodowych lub zatrudnienia.
OHP w porozumieniu z osobą, o której mowa w ust. 10, mogą skierować
ją do PUP, który w uzgodnieniu z OHP po zarejestrowaniu takiej osoby jako
bezrobotnego kieruje ją do odpowiedniej formy pomocy.
Ośrodki szkolenia zawodowego OHP, centra kształcenia i wychowania
OHP oraz jednostki organizacyjne OHP podległe wojewódzkim komendantom
OHP zapewniające uczestnikom dostęp do Internetu podejmują działania
zabezpieczające uczestników przed dostępem do treści, które mogą stanowić
zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju, w szczególności instalują i aktualizują
oprogramowanie zabezpieczające.
Do ośrodków szkolenia zawodowego OHP, centrów kształcenia
i wychowania OHP oraz jednostek organizacyjnych OHP podległych wojewódzkim
komendantom OHP przepisy ustawy z dnia 27 października 2017 r.
o Ogólnopolskiej Sieci Edukacyjnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1768) stosuje się
odpowiednio, z tym że przewidziane w tych przepisach kompetencje organu
prowadzącego szkołę przysługują odpowiednio wojewódzkim komendantom OHP
i Komendantowi Głównemu OHP.
roku życia oraz umożliwiają jej nabycie kwalifikacji zawodowych, w tym:
kierują do pracodawców lub zatrudniają w celu odbycia przygotowania
zawodowego,
zapewniają pomoc wychowawców i pedagogów w okresie nauki;
umożliwiają młodzieży nabycie dodatkowej wiedzy i umiejętności
potrzebnych na rynku pracy, oferując pozaszkolne zajęcia edukacyjne lub
kierując na szkolenia oraz kwalifikacyjne kursy zawodowe;
prowadzą pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe na rzecz
młodzieży zgodnie z przepisami art. 81 i art. 87 ust. 1–4;
współpracują ze szkołami podstawowymi, ponadpodstawowymi, uczelniami,
jednostkami samorządu terytorialnego, stowarzyszeniami oraz fundacjami
w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia
się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia
skierowanego do osób do 30. roku życia;
prowadzą ocenę skuteczności i efektywności działań realizowanych na rzecz
młodzieży objętej wsparciem;
realizują działania dotyczące prowadzenia współpracy z organizacjami
i instytucjami zagranicznymi oraz organizowania międzynarodowej
współpracy i wymiany młodzieży.
Realizując działania na rzecz młodzieży w zakresie kształcenia
i wychowania oraz zatrudnienia i przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu
społecznemu młodzieży, OHP w szczególności:
prowadzą działania środowiskowe mające na celu rozpoznanie problemów
i identyfikację młodzieży wymagającej wsparcia oraz prowadzą jej rekrutację
do objęcia wsparciem;
diagnozują indywidualne potrzeby młodzieży i planują dla niej formy
wsparcia;
realizują działania wspierające rozwój osobisty i integrację społeczną
młodzieży, w tym działania opiekuńcze, wychowawcze, profilaktyczne
i socjalizacyjne;
ułatwiają młodzieży realizację obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki do
OHP prowadzą pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES zgodnie
z przepisami art. 86, art. 91 i art. 98.
Realizując działania, o których mowa w ust. 2 pkt 2–5 i 9, OHP mogą
zapewnić młodzieży, w ramach posiadanej bazy lokalowej, nieodpłatnie pobyt
całodobowy z zakwaterowaniem i wyżywieniem oraz opieką wychowawczą.
W celu realizacji działań, o których mowa w ust. 2 pkt 4, OHP przekazują
informację o przewidywanej liczbie miejsc nauki dla młodzieży objętej wsparciem
do organów prowadzących szkoły i placówki do dnia 30 września roku
poprzedzającego rok budżetowy.
Kształcenie młodzieży w OHP jest realizowane z uwzględnieniem jedności
procesu dydaktycznego i wychowawczego oraz respektowania indywidualnych
potrzeb i możliwości uczestników.
Dobór formy, kierunku i poziomu kształcenia młodzieży w OHP odbywa
się z uwzględnieniem:
wieku, wykształcenia, cech psychofizycznych i zainteresowań młodzieży;
dostępnej oferty kształcenia i szkolenia;
szans na uzyskanie zatrudnienia po zakończeniu kształcenia.
Młodzież na każdym etapie kształcenia w OHP może korzystać
z informacji zawodowej, usług poradnictwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy
świadczonych przez jednostki OHP.
OHP mogą objąć wsparciem młodzież:
uczęszczającą do szkół podstawowych z oddziałami przysposabiającymi do
pracy, jeżeli najpóźniej w roku rozpoczęcia zajęć przewidzianych programem
osoba objęta wsparciem OHP ukończy 14 lat;
uczęszczającą do szkół podstawowych dla dorosłych, jeżeli najpóźniej w roku
rozpoczęcia zajęć przewidzianych programem osoba objęta wsparciem OHP
ukończy 15 lat oraz ma opóźnienie w cyklu kształcenia lub nie rokuje
ukończenia szkoły podstawowej kształcącej dzieci i młodzież albo ma
uwarunkowania psychofizyczne lub trudną sytuację życiową – ograniczającą
możliwość nauki w szkole podstawowej kształcącej dzieci i młodzież;
realizującą przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników
u pracodawców;
spełniającą obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjne kursy
zawodowe.
Art. 35.
zmienionyW sprawach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, oraz państw,
z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe
o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, marszałek
województwa rozstrzyga, w drodze decyzji, z wyjątkiem przypadku, o którym mowa
w art. 223, o przyznaniu albo odmowie przyznania prawa do zasiłku, jeżeli okres
ubezpieczenia, zatrudnienia lub pracy na własny rachunek spełniony przez
bezrobotnego w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej, państwie, o którym
mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. b–d, lub państwie, z którym Rzeczpospolita Polska
zawarła dwustronną umowę międzynarodową o zabezpieczeniu społecznym,
w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, ma lub mógłby mieć wpływ na nabycie,
ustalenie wysokości lub okres pobierania zasiłku, o którym mowa w art. 225 ust. 1
pkt 2 lit. c.
W sprawach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, w zakresie świadczeń dla
bezrobotnych, marszałek województwa rozstrzyga, w drodze decyzji, o odmowie
stwierdzenia zachowania prawa do zasiłku nabytego w Rzeczypospolitej Polskiej przez
bezrobotnego udającego się do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub
państwa określonego w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. b–d.
W innych sprawach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, oraz państw,
z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe
o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, marszałek
województwa rozstrzyga, w drodze decyzji, jeżeli podstawę prawną rozstrzygnięcia
stanowi przepis prawa Unii Europejskiej lub przepis dwustronnej umowy
międzynarodowej o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla
bezrobotnych.
Wydanie decyzji, o której mowa w ust. 1–3, następuje na podstawie
odpowiednich dokumentów wydanych przez instytucje państw określonych
w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła
dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym w zakresie
świadczeń dla bezrobotnych, innych dokumentów mających wpływ na prawo do
zasiłku przedstawionych przez osobę ubiegającą się o przyznanie prawa oraz po
sprawdzeniu w systemie teleinformatycznym, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 1,
danych bezrobotnego, o których mowa w art. 55 ust. 3.
W sprawach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, w zakresie świadczeń dla
bezrobotnych, dyrektor WUP stwierdza zachowanie prawa do zasiłku nabytego
w Rzeczypospolitej Polskiej przez bezrobotnego udającego się do innego państwa
członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa określonego w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. b–
d, w drodze wydania dokumentu lub zaświadczenia, określonego w przepisach
o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
W sprawach, o których mowa w ust. 1–3 i 5, przepisów art. 37 ustawy z dnia
14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego nie stosuje koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, oraz państw,
z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe
o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, marszałek
województwa rozstrzyga, w drodze decyzji, z wyjątkiem przypadku, o którym
mowa w art. 223, o przyznaniu albo odmowie przyznania prawa do zasiłku, jeżeli
okres ubezpieczenia, zatrudnienia lub pracy na własny rachunek spełniony przez
bezrobotnego w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej, państwie,
o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. b–d, lub państwie, z którym
Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronną umowę międzynarodową
o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, ma lub
mógłby mieć wpływ na nabycie, ustalenie wysokości lub okres pobierania zasiłku,
o którym mowa w art. 225 ust. 1 pkt 2 lit. c.
W sprawach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, w zakresie
świadczeń dla bezrobotnych, marszałek województwa rozstrzyga, w drodze
decyzji, o odmowie stwierdzenia zachowania prawa do zasiłku nabytego
w Rzeczypospolitej Polskiej przez bezrobotnego udającego się do innego państwa
członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa określonego
w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. b–d.
W innych sprawach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, oraz państw,
z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe
o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, marszałek
województwa rozstrzyga, w drodze decyzji, jeżeli podstawę prawną rozstrzygnięcia
stanowi przepis prawa Unii Europejskiej lub przepis dwustronnej umowy
międzynarodowej o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla
bezrobotnych.
Wydanie decyzji, o której mowa w ust. 1–3, następuje na podstawie
odpowiednich dokumentów wydanych przez instytucje państw określonych
w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła
dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym w zakresie
świadczeń dla bezrobotnych, innych dokumentów mających wpływ na prawo do
zasiłku przedstawionych przez osobę ubiegającą się o przyznanie prawa oraz po
sprawdzeniu w systemie teleinformatycznym, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 1,
danych bezrobotnego, o których mowa w art. 55 ust. 3.
W sprawach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, w zakresie
świadczeń dla bezrobotnych, dyrektor WUP stwierdza zachowanie prawa do
zasiłku nabytego w Rzeczypospolitej Polskiej przez bezrobotnego udającego się do
innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa określonego
w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. b–d, w drodze wydania dokumentu lub zaświadczenia,
określonego w przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
W sprawach, o których mowa w ust. 1–3 i 5, przepisów art. 37 ustawy
z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego nie stosuje
się.
Art. 368.
zmienionyŚrodki z tytułu orzeczonych i wyegzekwowanych kar grzywien,
o których mowa w art. 362–367, stanowią przychód Funduszu Pracy.
Orzeczone i wyegzekwowane kary grzywien, o których mowa w art. 362–367,
362–
367, sądy przekazują bezpośrednio właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce
zamieszkania ukaranego PUP na wyodrębniony rachunek bankowy PUP albo
samorządu powiatu, w trybie i terminach określonych w przepisach dotyczących
sposobu wykonywania budżetu państwa.
Orzekanie w sprawach o czyny, o których mowa w art. 362–367, następuje
w trybie przepisów ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. – Kodeks postępowania
w sprawach o wykroczenia (Dz. U. z 2024 r. poz. 977 i 1544 oraz z 2025 r.
poz. 620).
Art. 38.
zmienionyDo zadań samorządu powiatu w zakresie aktywności zawodowej,
wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy należy:
pozyskiwanie i realizowanie ofert pracy;
współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji
o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych
w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających
z porozumienia o współpracy, o którym mowa w art. 198, oraz w zakresie
zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r.
o zatrudnieniu socjalnym;
współpraca z podmiotami, o których mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia
2022 r. o ekonomii społecznej;
współpraca z WUP, w tym w zakresie świadczenia form pomocy określonych
w ustawie;
współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami
i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa
zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań
informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia;
wydawanie decyzji o:
przyznaniu statusu bezrobotnego,
odmowie przyznania statusu bezrobotnego oraz utracie statusu
bezrobotnego,
odmowie przyznania statusu poszukującego pracy oraz utracie statusu
poszukującego pracy,
przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty
oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych
finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych
umów,
obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium oraz innych
nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy,
odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo
całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy,
albo należności z tytułu zwrotu środków przyznanych na finansowanie form
pomocy, albo odmowie odroczenia terminu spłaty, rozłożenia na raty lub
umorzenia;
realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, oraz państw,
z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe
o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym
realizowanie decyzji, o których mowa w art. 35, a także wypłaty zasiłków
zachowanych zgodnie z art. 35 ust. 5;
realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników
między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c,
w szczególności:
realizowanie działań sieci EURES na terenie powiatu we współpracy
z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz
innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,
realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach
transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw;
realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych
porozumień z partnerami zagranicznym w obszarze migracji zarobkowych,
o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 4;
organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników PUP;
realizacja zadań związanych z KFS, w szczególności:
określanie szacunkowego zapotrzebowania na środki KFS na terenie
powiatu,
możliwość zgłoszenia do WUP w terminie do dnia 30 listopada każdego
roku nie więcej niż jednego priorytetu wydatkowania KFS na kolejny rok
właściwego dla danego powiatu, po zasięgnięciu opinii powiatowej rady
rynku pracy,
ogłaszanie naborów wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego
i ocena wniosków,
zawieranie umów na realizację kształcenia ustawicznego finansowanego
z KFS,
kontrola i rozliczanie finansowe zawartych umów,
promocja KFS i badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS,
we współpracy z WUP,
badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS, we współpracy
z WUP;
rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;
opracowywanie i realizowanie programów finansowanych z rezerwy Funduszu
Pracy;
współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami
publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych;
inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych;
realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego
z WUP;
realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP;
inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację,
dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych
w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób
niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we
współpracy, w szczególności z:
podmiotami ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy
z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej,
jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,
podmiotami systemu oświaty, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia
14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
uczelniami, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca
2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
rejestrowanie w systemie teleinformatycznym, o którym mowa
w art. 26 ust. 1 pkt 1, działań, o których mowa w pkt 25;
realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania
zatrudnienia oraz rynku pracy, wynikających z programów współfinansowanych
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy;
prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego PUP w ramach serwisu,
o którym mowa w art. 26 ust. 3.
organizowanie i finansowanie form pomocy określonych w ustawie,
w szczególności pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, staży
oraz prac interwencyjnych i robót publicznych;
kontrola prawidłowości realizowanych form pomocy określonych w ustawie;
realizacja zadań określonych w ustawie w ramach powiatowej strategii
rozwiązywania problemów społecznych;
udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania;
prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie badań
ujętych w programie badań statystycznych statystyki publicznej oraz we
współpracy z WUP, prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy
i ewaluacji polityk rynku pracy;
inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub
złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup
pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie rynku pracy oraz
wykorzystania środków Funduszu Pracy;
Decyzja o pozbawieniu statusu bezrobotnego oraz decyzja o pozbawieniu
statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku podlega natychmiastowemu wykonaniu.
Zadania, o których mowa w ust. 1, są realizowane zgodnie z Planem Rozwoju
zadań samorządu powiatu w zakresie aktywności zawodowej,
wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy należy:
pozyskiwanie i realizowanie ofert pracy;
współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz
informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy
określonych w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego
działań wynikających z porozumienia o współpracy, o którym mowa
w art. 198, oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego, o którym mowa
w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
współpraca z podmiotami, o których mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia
2022 r. o ekonomii społecznej;
współpraca z WUP, w tym w zakresie świadczenia form pomocy określonych
w ustawie;
współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami
i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa
zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań
informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku
życia;
wydawanie decyzji o:
przyznaniu statusu bezrobotnego,
odmowie przyznania statusu bezrobotnego oraz utracie statusu
bezrobotnego,
odmowie przyznania statusu poszukującego pracy oraz utracie statusu
poszukującego pracy,
przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty
oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych
finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających
z zawartych umów,
obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium oraz innych
nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy,
odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo
całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu
Pracy, albo należności z tytułu zwrotu środków przyznanych
na finansowanie form pomocy, albo odmowie odroczenia terminu spłaty,
rozłożenia na raty lub umorzenia;
realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d, oraz
państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy
międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla
bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 35, a także
wypłaty zasiłków zachowanych zgodnie z art. 35 ust. 5;
realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu
pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–
c, w szczególności:
realizowanie działań sieci EURES na terenie powiatu we współpracy
z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz
innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,
realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach
transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw;
realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych
porozumień z partnerami zagranicznym w obszarze migracji zarobkowych,
o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 4;
organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników PUP;
realizacja zadań związanych z KFS, w szczególności:
określanie szacunkowego zapotrzebowania na środki KFS na terenie
powiatu,
możliwość zgłoszenia do WUP w terminie do dnia 30 listopada każdego
roku nie więcej niż jednego priorytetu wydatkowania KFS na kolejny rok
właściwego dla danego powiatu, po zasięgnięciu opinii powiatowej rady
rynku pracy,
ogłaszanie naborów wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego
i ocena wniosków,
zawieranie umów na realizację kształcenia ustawicznego finansowanego
z KFS,
kontrola i rozliczanie finansowe zawartych umów,
promocja KFS i badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS,
we współpracy z WUP,
badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS, we współpracy
z WUP;
rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;
opracowywanie i realizowanie programów finansowanych z rezerwy
Funduszu Pracy;
współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami
publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych;
inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych;
realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego
z WUP;
realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP;
inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację,
dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy
określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób
niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we
współpracy, w szczególności z:
podmiotami ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy
z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej,
jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,
podmiotami systemu oświaty, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia
14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
uczelniami, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca
2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
rejestrowanie w systemie teleinformatycznym, o którym mowa
w art. 26 ust. 1 pkt 1, działań, o których mowa w pkt 25;
realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania
zatrudnienia oraz rynku pracy, wynikających z programów
współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
i Funduszu Pracy;
prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego PUP w ramach serwisu,
o którym mowa w art. 26 ust. 3.
organizowanie i finansowanie form pomocy określonych w ustawie,
w szczególności pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń,
staży oraz prac interwencyjnych i robót publicznych;
kontrola prawidłowości realizowanych form pomocy określonych w ustawie;
realizacja zadań określonych w ustawie w ramach powiatowej strategii
rozwiązywania problemów społecznych;
udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania;
prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie
badań ujętych w programie badań statystycznych statystyki publicznej oraz
we współpracy z WUP, prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy
i ewaluacji polityk rynku pracy;
inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub
złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup
pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie rynku pracy oraz
wykorzystania środków Funduszu Pracy;
Decyzja o pozbawieniu statusu bezrobotnego oraz decyzja o pozbawieniu
statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku podlega natychmiastowemu wykonaniu.
Zadania, o których mowa w ust. 1, są realizowane zgodnie z Planem
Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia.
Art. 394.
zmienionyW ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki
zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146,
z późn. zm.<sup>17)</sup>) wprowadza się następujące zmiany:
w art. 66 w ust. 1:
po pkt 24a dodaje się pkt 24b w brzmieniu:
„24b) osoby pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu
lub uczestnictwa w działaniach w zakresie reintegracji społecznej, na
które zostały skierowane przez powiatowy urząd pracy,
niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego
tytułu;”,
pkt 30 otrzymuje brzmienie:
„30) osoby objęte indywidualnym programem zatrudnienia socjalnego,
o którym mowa w art. 199 ust. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620), lub
realizujące kontrakt socjalny, o którym mowa w art. 198 pkt 1 lit. b tej
ustawy, niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego
z innego tytułu;”;
w art. 73 po pkt 7a dodaje się pkt 7b w brzmieniu:
„7b) osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24b, powstaje z dniem nabycia
prawa do stypendium, a wygasa z dniem utraty prawa do niego;”;
w art. 75:
po ust. 9a dodaje się ust. 9b w brzmieniu:
„9b. Osoby, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24b, zgłasza do
ubezpieczenia zdrowotnego właściwy powiatowy urząd pracy.”,
ust. 12 otrzymuje brzmienie:
„12. Osoby, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 29 i 30, zgłasza
do ubezpieczenia zdrowotnego ośrodek pomocy społecznej, a w przypadku
przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych
na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług
społecznych przez centrum usług społecznych – centrum usług społecznych,
realizujące indywidualny program zatrudnienia socjalnego lub indywidualny
program wychodzenia z bezdomności lub ośrodek pomocy społecznej,
a w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług
społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r.
o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych –
centrum usług społecznych, realizujące kontrakt socjalny, o którym mowa
w art. 108 ust. 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.”;
w art. 81 w ust. 8:
pkt 5 otrzymuje brzmienie:
„5) osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24, pobierających zasiłek
dla bezrobotnych jest kwota odpowiadająca wysokości pobieranego
zasiłku dla bezrobotnych;”,
po pkt 5a dodaje się pkt 5b w brzmieniu:
„5b) osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24b, jest kwota odpowiadająca
wysokości pobieranego stypendium;”;
w art. 85:
ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„6. Za bezrobotnego pobierającego zasiłek składkę jako płatnik
oblicza, pobiera z dochodu ubezpieczonego i odprowadza właściwy
powiatowy urząd pracy.”,
po ust. 6a dodaje się ust. 6b w brzmieniu:
„6b. Za osobę, o której mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24b, pobierającą
stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub uczestnictwa
w działaniach w zakresie reintegracji społecznej składkę jako płatnik
oblicza, pobiera z dochodu ubezpieczonego i odprowadza właściwy
powiatowy urząd pracy.”;
w art. 86 w ust. 1 pkt 11 otrzymuje brzmienie:
„11) osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 29 i 30, opłaca ośrodek pomocy
społecznej, a w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej
w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia
19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług
społecznych – centrum usług społecznych, realizujące indywidualny
program wychodzenia z bezdomności lub kierujące do uczestnictwa
w zajęciach w centrum integracji społecznej lub ośrodek pomocy
społecznej, a w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej
w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia
19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług
społecznych – centrum usług społecznych, realizujące kontrakt socjalny,
o którym mowa w art. 108 ust. 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy
społecznej;”;
w art. 87 w ust. 4 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) osób wymienionych w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a i c–i, pkt 1a, 3–8, 8b–16a,
19, 21–24 i 24b – pobierających zasiłek dla bezrobotnych lub stypendium,
pkt 24a i 25 – pobierających zasiłek przedemerytalny lub świadczenie
przedemerytalne, pkt 26–30 i 32–33 oraz w art. 68 są opłacane
i ewidencjonowane w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych,
z zastrzeżeniem pkt 2;”.
stażu lub uczestnictwa w działaniach w zakresie reintegracji
społecznej, na które zostały skierowane przez powiatowy urząd
pracy, niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego
z innego tytułu;”,
pkt 30 otrzymuje brzmienie:
„30) osoby objęte indywidualnym programem zatrudnienia socjalnego,
o którym mowa w art. 199 ust. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620), lub
realizujące kontrakt socjalny, o którym mowa w art. 198 pkt 1 lit. b
tej ustawy, niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia
zdrowotnego z innego tytułu;”;
w art. 73 po pkt 7a dodaje się pkt 7b w brzmieniu:
„7b) osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24b, powstaje z dniem nabycia
prawa do stypendium, a wygasa z dniem utraty prawa do niego;”;
w art. 75:
po ust. 9a dodaje się ust. 9b w brzmieniu:
„9b. Osoby, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24b, zgłasza do
ubezpieczenia zdrowotnego właściwy powiatowy urząd pracy.”,
ust. 12 otrzymuje brzmienie:
„12. Osoby, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 29 i 30, zgłasza
do ubezpieczenia zdrowotnego ośrodek pomocy społecznej,
a w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum
usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca
2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług
społecznych – centrum usług społecznych, realizujące indywidualny
program zatrudnienia socjalnego lub indywidualny program wychodzenia
z bezdomności lub ośrodek pomocy społecznej, a w przypadku
przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych
na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu
usług społecznych przez centrum usług społecznych – centrum usług
społecznych, realizujące kontrakt socjalny, o którym mowa
w art. 108 ust. 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.”;
w art. 81 w ust. 8:
pkt 5 otrzymuje brzmienie:
„5) osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24, pobierających zasiłek
dla bezrobotnych jest kwota odpowiadająca wysokości
pobieranego zasiłku dla bezrobotnych;”,
po pkt 5a dodaje się pkt 5b w brzmieniu:
„5b) osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24b, jest kwota
odpowiadająca wysokości pobieranego stypendium;”;
w art. 85:
ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„6. Za bezrobotnego pobierającego zasiłek składkę jako płatnik
oblicza, pobiera z dochodu ubezpieczonego i odprowadza właściwy
powiatowy urząd pracy.”,
po ust. 6a dodaje się ust. 6b w brzmieniu:
„6b. Za osobę, o której mowa w art. 66 ust. 1 pkt 24b, pobierającą
stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub uczestnictwa
w działaniach w zakresie reintegracji społecznej składkę jako płatnik
oblicza, pobiera z dochodu ubezpieczonego i odprowadza właściwy
powiatowy urząd pracy.”;
w art. 86 w ust. 1 pkt 11 otrzymuje brzmienie:
„11) osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 29 i 30, opłaca ośrodek
pomocy społecznej, a w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy
społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów
ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez
centrum usług społecznych – centrum usług społecznych, realizujące
indywidualny program wychodzenia z bezdomności lub kierujące do
uczestnictwa w zajęciach w centrum integracji społecznej lub ośrodek
pomocy społecznej, a w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy
społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów
ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez
centrum usług społecznych – centrum usług społecznych, realizujące
kontrakt socjalny, o którym mowa w art. 108 ust. 2 ustawy z dnia
12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;”;
w art. 87 w ust. 4 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) osób wymienionych w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a i c–i, pkt 1a, 3–8, 8b–
16a, 19, 21–24 i 24b – pobierających zasiłek dla bezrobotnych lub
stypendium, pkt 24a i 25 – pobierających zasiłek przedemerytalny lub
świadczenie przedemerytalne, pkt 26–30 i 32–33 oraz w art. 68 są
opłacane i ewidencjonowane w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych,
z zastrzeżeniem pkt 2;”.
Art. 413.
zmienionyW ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U.
z 2024 r. poz. 737, 854, 1562, 1635 i 1933 oraz z 2025 r. poz. 619) wprowadza się
następujące zmiany:
w art. 36:
ust. 12 otrzymuje brzmienie:
„12. Uczeń, który ukończył szkołę ponadpodstawową przed
ukończeniem 18. roku życia, może również spełniać obowiązek nauki przez
uczęszczanie do uczelni, na kwalifikacyjny kurs zawodowy albo na
praktykę absolwencką, o której mowa w ustawie z dnia 17 lipca 2009 r.
o praktykach absolwenckich (Dz. U. z 2018 r. poz. 1244 oraz z 2025 r.
poz. 620).”,
ust. 15 otrzymuje brzmienie:
„15. Dyrektorzy publicznych i niepublicznych szkół
ponadpodstawowych, pracodawcy, o których mowa w ust. 9 pkt 2, osoby
kierujące podmiotami prowadzącymi kwalifikacyjne kursy zawodowe lub
podmioty przyjmujące na praktykę absolwencką, są obowiązani
powiadomić wójta gminy (burmistrza, prezydenta miasta), na terenie której
mieszka absolwent szkoły podstawowej, który nie ukończył 18 lat,
o przyjęciu go do szkoły albo w celu przygotowania zawodowego albo na
kwalifikacyjny kurs zawodowy albo na praktykę absolwencką, w terminie
14 dni od dnia przyjęcia absolwenta, oraz informować tego wójta
(burmistrza, prezydenta miasta) o zmianach w spełnianiu obowiązku nauki
przez absolwenta szkoły podstawowej, w terminie 14 dni od dnia powstania
tych zmian.”;
w art. 45 w ust. 11 w pkt 3 lit. d otrzymuje brzmienie:
„d) pozytywną opinię wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia
w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa
w art. 8 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach
zatrudnienia (Dz. U. poz. 620),”;
w art. 68 w ust. 7 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) uzyskaniu opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia
w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa
w art. 8 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy
i służbach zatrudnienia, oraz”;
w art. 117 w ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3) publiczne służby zatrudnienia i Ochotnicze Hufce Pracy, prowadzące
działalność edukacyjno-szkoleniową, a także agencje zatrudnienia, instytucje
szkoleniowe, organizacje pracodawców oraz związki zawodowe, o których
mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach
zawodowych, prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową
i posiadające akredytację, o której mowa w art. 118;”;
w art. 118 w ust. 8a zdanie pierwsze otrzymuje brzmienie:
„Akredytację na kształcenie ustawiczne prowadzone w formie kwalifikacyjnego
kursu zawodowego mogą uzyskać podmiot prowadzący działalność oświatową,
o której mowa w art. 170 ust. 2, a także publiczne służby zatrudnienia,
Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe,
organizacje pracodawców oraz związki zawodowe, o których mowa
w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych,
prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową, które prowadziły
kwalifikacyjne kursy zawodowe lub prowadziły, na podstawie odrębnych
przepisów, edukację pozaszkolną w zakresie zawodu lub zawodów
odpowiadających zawodowi lub zawodom określonym w klasyfikacji zawodów
szkolnictwa branżowego, przez okres co najmniej 3 lat.”;
w art. 168 ust. 5a otrzymuje brzmienie:
„5a. Szkoła, o której mowa w ust. 4 pkt 6 lit. a, prowadząca kształcenie
zawodowe, może zostać wpisana do ewidencji, jeżeli osoba zgłaszająca szkołę
do ewidencji przedstawi opinię wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności
kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa
w art. 8 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach
zatrudnienia.”;
w art. 178 w ust. 3 w pkt 3 lit. d otrzymuje brzmienie:
„d) opinię wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym
zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa
w art. 8 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach
z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U.
z 2024 r. poz. 737, 854, 1562, 1635 i 1933 oraz z 2025 r. poz. 619) wprowadza się
następujące zmiany:
w art. 36:
ust. 12 otrzymuje brzmienie:
„12. Uczeń, który ukończył szkołę ponadpodstawową przed
ukończeniem 18. roku życia, może również spełniać obowiązek nauki
przez uczęszczanie do uczelni, na kwalifikacyjny kurs zawodowy albo
na praktykę absolwencką, o której mowa w ustawie z dnia 17 lipca 2009 r.
o praktykach absolwenckich (Dz. U. z 2018 r. poz. 1244 oraz z 2025 r.
poz. 620).”,
ust. 15 otrzymuje brzmienie:
„15. Dyrektorzy publicznych i niepublicznych szkół
ponadpodstawowych, pracodawcy, o których mowa w ust. 9 pkt 2,
osoby kierujące podmiotami prowadzącymi kwalifikacyjne kursy
zawodowe lub podmioty przyjmujące na praktykę absolwencką, są
obowiązani powiadomić wójta gminy (burmistrza, prezydenta miasta),
na terenie której mieszka absolwent szkoły podstawowej, który nie
ukończył 18 lat, o przyjęciu go do szkoły albo w celu przygotowania
zawodowego albo na kwalifikacyjny kurs zawodowy albo na praktykę
absolwencką, w terminie 14 dni od dnia przyjęcia absolwenta, oraz
informować tego wójta (burmistrza, prezydenta miasta) o zmianach
w spełnianiu obowiązku nauki przez absolwenta szkoły podstawowej,
w terminie 14 dni od dnia powstania tych zmian.”;
w art. 45 w ust. 11 w pkt 3 lit. d otrzymuje brzmienie:
„d) pozytywną opinię wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności
kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy,
o której mowa w art. 8 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620),”;
w art. 68 w ust. 7 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) uzyskaniu opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności
kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy,
o której mowa w art. 8 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o rynku pracy i służbach zatrudnienia, oraz”;
w art. 117 w ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3) publiczne służby zatrudnienia i Ochotnicze Hufce Pracy, prowadzące
działalność edukacyjno-szkoleniową, a także agencje zatrudnienia,
instytucje szkoleniowe, organizacje pracodawców oraz związki
zawodowe, o których mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r.
o związkach zawodowych, prowadzące działalność edukacyjno-
-szkoleniową i posiadające akredytację, o której mowa w art. 118;”;
w art. 118 w ust. 8a zdanie pierwsze otrzymuje brzmienie:
„Akredytację na kształcenie ustawiczne prowadzone w formie
kwalifikacyjnego kursu zawodowego mogą uzyskać podmiot prowadzący
działalność oświatową, o której mowa w art. 170 ust. 2, a także publiczne
służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje
szkoleniowe, organizacje pracodawców oraz związki zawodowe, o których
mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach
zawodowych, prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową, które
prowadziły kwalifikacyjne kursy zawodowe lub prowadziły, na podstawie
odrębnych przepisów, edukację pozaszkolną w zakresie zawodu lub zawodów
odpowiadających zawodowi lub zawodom określonym w klasyfikacji
zawodów szkolnictwa branżowego, przez okres co najmniej 3 lat.”;
w art. 168 ust. 5a otrzymuje brzmienie:
„5a. Szkoła, o której mowa w ust. 4 pkt 6 lit. a, prowadząca kształcenie
zawodowe, może zostać wpisana do ewidencji, jeżeli osoba zgłaszająca szkołę
do ewidencji przedstawi opinię wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności
kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której
mowa w art. 8 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy
i służbach zatrudnienia.”;
w art. 178 w ust. 3 w pkt 3 lit. d otrzymuje brzmienie:
„d) opinię wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia
w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa
w art. 8 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy
i służbach zatrudnienia,”.
Art. 47.
zmienionyPUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 38 ust. 1,
przetwarza dane osobowe:
bezrobotnych korzystających z form pomocy, udzielanych przez publiczne
służby zatrudnienia lub podmioty realizujące pomoc w imieniu publicznych
służb zatrudnienia, w tym pozyskane od agencji zatrudnienia w ramach realizacji
działań, o których mowa w art. 197;
osób upoważnionych do reprezentowania podmiotów ubiegających się o pomoc
określoną w ustawie lub korzystających z tej pomocy;
pracowników lub innych osób wskazanych przez organizatorów stażu na
opiekunów stażysty;
pracowników PUP korzystających z systemów teleinformatycznych, o których
mowa w art. 26 ust. 1 – dane identyfikacyjne i uwierzytelniające pracownika.
poszukujących pracy korzystających z form pomocy, udzielanych przez
publiczne służby zatrudnienia lub podmioty realizujące pomoc w imieniu
publicznych służb zatrudnienia;
osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, korzystających
z form pomocy udzielanych przez publiczne służby zatrudnienia lub podmioty
realizujące pomoc w imieniu publicznych służb zatrudnienia;
cudzoziemców zamierzających wykonywać pracę na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umów i porozumień, o których mowa
w art. 25 ust. 1 pkt 4;
poręczycieli pomocy określonej w ustawie;
przedsiębiorców;
innych podmiotów korzystających z form pomocy;
osób ubezpieczonych;
płatników składek;
PUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 38 ust. 1, przetwarza
następujące dane bezrobotnych:
imię (imiona) i nazwisko;
dane dotyczące doświadczenia zawodowego;
informacje niezbędne do ustalenia statusu lub udzielenia formy pomocy;
informacje dotyczące:
oddalenia od rynku pracy – oznaczającego informacje o umiejętnościach,
czasie pozostawania bez pracy, miejscu zamieszkania pod względem
oddalenia od potencjalnych miejsc pracy i dostępności do nowoczesnych
form komunikowania się z PUP i pracodawcami oraz
gotowości do podjęcia pracy – oznaczającej informacje o zaangażowaniu
w samodzielne poszukiwanie pracy, gotowości do dostosowania się do
wymagań rynku pracy, dyspozycyjności, powodach skłaniających do
podjęcia pracy, powodach rejestracji w PUP, dotychczasowej oraz aktualnej
gotowości do współpracy z PUP, innymi publicznymi służbami
zatrudnienia lub pracodawcami;
informacje o pomocy udzielonej na podstawie ustawy, jej przyjęciu albo
odmowie jej przyjęcia;
informacje o pomocy udzielonej przez:
jednostki organizacyjne pomocy społecznej, obejmujące realizowane na
rzecz bezrobotnego świadczenia z pomocy społecznej, informację
o działaniach podejmowanych w ramach kontraktu socjalnego lub
projektów socjalnych – w zakresie niezbędnym do realizacji celów
wynikających z ustawy, przekazywane przez ministra właściwego do spraw
zabezpieczenia społecznego,
jednostki obsługujące świadczenia rodzinne, obejmujące specjalny zasiłek
opiekuńczy lub świadczenie pielęgnacyjne przyznawane na podstawie
ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych oraz zasiłek
dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r.
o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów – w celu ustalenia statusu
bezrobotnego, uprawnień do zasiłku lub uprawnień do skorzystania z form
pomocy określonych w ustawie, przekazywane przez ministra właściwego
do spraw rodziny,
ośrodki pomocy społecznej w związku z realizacją działań, o których mowa
w art. 199,
agencje zatrudnienia w związku z realizacją działań, o których mowa
w art. 197,
pośredników finansowych dokonujących umorzeń pożyczek, o których
mowa w art. 187,
podmioty realizujące działania z zakresu reintegracji społecznej
długotrwale bezrobotnego, o których mowa w art. 200,
podmioty realizujące programy specjalne, o których mowa w art. 209,
podmioty realizujące projekty pilotażowe, o których mowa w art. 211;
informacje o wyrażeniu zgody albo jej braku na:
udział w badaniach rynku pracy prowadzonych przez publiczne służby
zatrudnienia, organy administracji rządowej, samorządowej lub na ich
zlecenie,
przetwarzanie danych osobowych wraz z ich zakresem na podstawie
przepisów Unii Europejskiej o sieci EURES;
informacje udostępniane przez:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w zakresie określonym w art. 50 ust. 14
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(Dz. U. z 2025 r. poz. 350 i 620),
Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w zakresie określonym
w art. 42 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym
rolników;
informację o byciu dłużnikiem alimentacyjnym w rozumieniu ustawy z dnia
7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U.
z 2025 r. poz. 438 i 620);
informację o posiadaniu Karty Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1
ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1512);
informacje niezbędne do zgłoszenia bezrobotnego lub członka jego rodziny
do ubezpieczenia zdrowotnego, o których mowa w art. 77 ust. 2 i 3 ustawy
z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze
środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146, z późn. zm.<sup>11)</sup>);
obywatelstwo albo obywatelstwa;
informacje niezbędne do ustanowienia zabezpieczenia przyznanej formy
pomocy:
serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość,
adres zamieszkania małżonka,
sytuację majątkową: wspólność majątkową, uzyskiwane dochody, aktualne
zobowiązania finansowe, posiadany majątek;
numer rachunku służącego do wykonywania transakcji płatniczych, w tym
rachunku bankowego oraz rachunku członka spółdzielczej kasy
oszczędnościowo-kredytowej, zwany dalej „rachunkiem płatniczym”, w celu
przekazywania przyznanych świadczeń;
informację o posiadanym statusie, o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2–6 –
w przypadku cudzoziemca.
numer PESEL, a w przypadku jego braku – datę i miejsce urodzenia, płeć, rodzaj,
serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość;
stan cywilny;
informacje o sytuacji rodzinnej, obejmujące:
dane osobowe małżonka: imię (imiona) i nazwisko, numer PESEL,
a w przypadku jego braku – rodzaj, serię i numer dokumentu
potwierdzającego tożsamość oraz informacje o posiadaniu statusu
bezrobotnego albo poszukującego pracy,
dane osobowe każdego dziecka pozostającego na utrzymaniu, obejmujące
imię (imiona) i nazwisko, numer PESEL, a w przypadku jego braku – rodzaj,
serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość,
w przypadku opiekuna osób niepełnosprawnych opiekującego się osobą
niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności lub dzieckiem
z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności
stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze
znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz
konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie
jego leczenia, rehabilitacji i edukacji – dane osobowe każdej osoby
niepełnosprawnej lub każdego dziecka, obejmujące imię (imiona)
i nazwisko, numer PESEL, a w przypadku jego braku – rodzaj, serię i numer
dokumentu potwierdzającego tożsamość,
dane osobowe osoby lub osób zależnych, obejmujące dla każdej osoby: imię
(imiona) i nazwisko, numer PESEL, a w przypadku jego braku – rodzaj,
serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość;
adres zamieszkania oraz adres do doręczeń;
adres elektroniczny lub numer telefonu lub inne dane kontaktowe, o ile je
posiadają;
informacje dotyczące:
wykształcenia, zawodu, kwalifikacji,
uprawnień i umiejętności, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej,
znajomości języków obcych wraz z poziomem znajomości tych języków,
szkoleń, zainteresowania podjęciem szkolenia i zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej, w tym zatrudnienia w państwach, o których mowa
w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c;
informacje dotyczące rodzaju i stopnia niepełnosprawności oraz
przeciwwskazań do wykonywania zawodu, jeżeli ich dotyczą;
PUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 38 ust. 1, przetwarza,
w przypadku:
poszukujących pracy – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1–11, 13–15 i 20–22;
osób upoważnionych do reprezentowania podmiotów ubiegających się o pomoc
określoną w ustawie lub korzystających z tej pomocy albo osób uprawnionych
do działania w ich imieniu – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1, 3 i 7, oraz:
nazwę reprezentowanego podmiotu,
pełnioną funkcję,
adres do doręczeń;
pracowników PUP – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1, oraz:
miejsce pracy i dane teleadresowe wykorzystywane do użytku służbowego,
nazwę i opis zajmowanego stanowiska,
ukończone szkolenia, a w przypadku szkoleń inicjowanych przez
pracodawcę lub finansowanych albo współfinansowanych ze środków
Funduszu Pracy, obejmujące numer PESEL lub datę i miejsce urodzenia,
koszt szkolenia oraz źródło finansowania;
pracowników PUP korzystających z systemów teleinformatycznych, o których
mowa w art. 26 ust. 1 – dane identyfikacyjne i uwierzytelniające pracownika.
osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, korzystających
z form pomocy – kategorie danych, o których mowa w ust. 2 pkt 1–13,
pkt 14 lit. e, pkt 15, 20 i 22, a w przypadku:
potrzeby ustanowienia zabezpieczenia przyznanej formy pomocy –
kategorie danych, o których mowa w ust. 2 pkt 1–13, pkt 14 lit. e, pkt 15
i 20,
osób zgłoszonych we wnioskach o przyznanie środków KFS lub biorących
udział w kształceniu ustawicznym finansowanym ze środków KFS –
kategorie danych, o których mowa w ust. 2 pkt 1–8, 10, 11, 13 i pkt 15 lit. a;
poręczycieli pomocy określonej w ustawie – dane, o których mowa
w ust. 2 pkt 1, 3, 4, pkt 5 lit. a, pkt 6 i 20;
cudzoziemców zamierzających wykonywać pracę na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umów i porozumień, o których mowa
w art. 25 ust. 1 pkt 4 – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1–3, 7, pkt 8 lit. a i b,
pkt 10 i 17, oraz dane w zakresie ukończonych szkoleń oraz państwa aktualnego
pobytu;
przedsiębiorców – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1–7, 11,
pkt 15 lit. a i pkt 21, oraz:
numer identyfikacji podatkowej (NIP),
numer identyfikacyjny REGON,
adres prowadzenia działalności gospodarczej,
adres siedziby,
nazwę lub firmę,
adres strony internetowej, o ile posiada,
informacje dotyczące prowadzonej działalności szkoleniowej, w przypadku
gdy przedsiębiorca jest instytucją szkoleniową,
powiadomienia okręgowego inspektora pracy o stwierdzonych przypadkach
naruszenia przepisów ustawy, w tym warunków prowadzenia agencji
zatrudnienia,
dane określone w art. 50 ust. 14 i 14a ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych,
informacje o pomocy udzielanej przez publiczne służby zatrudnienia,
dane dotyczące doświadczenia zawodowego, w przypadku przedsiębiorców
biorących udział w kształceniu ustawicznym finansowanym ze środków
KFS,
informacje o osobach upoważnionych do reprezentowania przedsiębiorcy,
obejmujące dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 3, oraz pełnioną funkcję
i adres do doręczeń,
informacje udostępnione przez organy Krajowej Administracji Skarbowej
w zakresie określonym w art. 74 ust. 1 pkt 1,
informacje niezbędne do ustanowienia zabezpieczenia przyznanej formy
pomocy, o których mowa w ust. 2 pkt 20;
innych podmiotów ubiegających się o formy pomocy lub korzystających z form
pomocy – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1–7, 11, pkt 15 lit. a i pkt 21, oraz:
numer identyfikacji podatkowej (NIP), o ile go posiada,
numer identyfikacyjny REGON, o ile go posiada,
adres prowadzenia działalności,
adres siedziby,
nazwę lub firmę,
adres strony internetowej, o ile ją posiada,
powiadomienia okręgowego inspektora pracy o stwierdzonych przypadkach
naruszenia przepisów ustawy, w tym warunków prowadzenia agencji
zatrudnienia,
dane określone w art. 50 ust. 14 i 14a ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych,
informacje o pomocy udzielanej przez publiczne służby zatrudnienia,
dane dotyczące doświadczenia zawodowego, w przypadku osób biorących
udział w kształceniu ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
informacje udostępnione przez organy Krajowej Administracji Skarbowej
w zakresie określonym w art. 74 ust. 1 pkt 1,
informacje niezbędne do ustanowienia zabezpieczenia przyznanej formy
pomocy, o których mowa w ust. 2 pkt 20;
osób ubezpieczonych – dane, o których mowa w art. 50 ust. 14 ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, udostępniane
przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub dane o ubezpieczonych oraz
emerytach i rencistach, o których mowa w art. 42 ustawy z dnia 20 grudnia
1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, udostępniane przez Kasę
Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;
płatników składek – dane zgromadzone na koncie płatnika składek, udostępniane
przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na podstawie art. 50 ust. 14a ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych lub dane
płatnika składek w zakresie określonym w art. 42 ustawy z dnia 20 grudnia
1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników udostępniane przez Kasę
Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;
pracowników lub innych osób wskazanych przez organizatorów stażu na
opiekunów stażysty – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1, 7, 8 i 10, zatrudnienia lub podmioty realizujące pomoc w imieniu publicznych
służb zatrudnienia, w tym pozyskane od agencji zatrudnienia w ramach
realizacji działań, o których mowa w art. 197;
osób upoważnionych do reprezentowania podmiotów ubiegających się
o pomoc określoną w ustawie lub korzystających z tej pomocy;
pracowników lub innych osób wskazanych przez organizatorów stażu na
opiekunów stażysty;
pracowników PUP korzystających z systemów teleinformatycznych, o których
mowa w art. 26 ust. 1 – dane identyfikacyjne i uwierzytelniające pracownika.
poszukujących pracy korzystających z form pomocy, udzielanych przez
publiczne służby zatrudnienia lub podmioty realizujące pomoc w imieniu
publicznych służb zatrudnienia;
osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, korzystających
z form pomocy udzielanych przez publiczne służby zatrudnienia lub podmioty
realizujące pomoc w imieniu publicznych służb zatrudnienia;
cudzoziemców zamierzających wykonywać pracę na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umów i porozumień, o których mowa
w art. 25 ust. 1 pkt 4;
poręczycieli pomocy określonej w ustawie;
przedsiębiorców;
innych podmiotów korzystających z form pomocy;
osób ubezpieczonych;
płatników składek;
PUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 38 ust. 1, przetwarza
następujące dane bezrobotnych:
imię (imiona) i nazwisko;
dane dotyczące doświadczenia zawodowego;
informacje niezbędne do ustalenia statusu lub udzielenia formy pomocy;
informacje dotyczące:
oddalenia od rynku pracy – oznaczającego informacje o umiejętnościach,
czasie pozostawania bez pracy, miejscu zamieszkania pod względem
oddalenia od potencjalnych miejsc pracy i dostępności do nowoczesnych
form komunikowania się z PUP i pracodawcami oraz
gotowości do podjęcia pracy – oznaczającej informacje o zaangażowaniu
w samodzielne poszukiwanie pracy, gotowości do dostosowania się do
wymagań rynku pracy, dyspozycyjności, powodach skłaniających do
podjęcia pracy, powodach rejestracji w PUP, dotychczasowej oraz
aktualnej gotowości do współpracy z PUP, innymi publicznymi
służbami zatrudnienia lub pracodawcami;
informacje o pomocy udzielonej na podstawie ustawy, jej przyjęciu albo
odmowie jej przyjęcia;
informacje o pomocy udzielonej przez:
jednostki organizacyjne pomocy społecznej, obejmujące realizowane na
rzecz bezrobotnego świadczenia z pomocy społecznej, informację
o działaniach podejmowanych w ramach kontraktu socjalnego lub
projektów socjalnych – w zakresie niezbędnym do realizacji celów
wynikających z ustawy, przekazywane przez ministra właściwego do
spraw zabezpieczenia społecznego,
jednostki obsługujące świadczenia rodzinne, obejmujące specjalny
zasiłek opiekuńczy lub świadczenie pielęgnacyjne przyznawane na
podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach
rodzinnych oraz zasiłek dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia
4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów –
w celu ustalenia statusu bezrobotnego, uprawnień do zasiłku lub
uprawnień do skorzystania z form pomocy określonych w ustawie,
przekazywane przez ministra właściwego do spraw rodziny,
ośrodki pomocy społecznej w związku z realizacją działań, o których
mowa w art. 199,
agencje zatrudnienia w związku z realizacją działań, o których mowa
w art. 197,
pośredników finansowych dokonujących umorzeń pożyczek, o których
mowa w art. 187,
podmioty realizujące działania z zakresu reintegracji społecznej
długotrwale bezrobotnego, o których mowa w art. 200,
podmioty realizujące programy specjalne, o których mowa w art. 209,
podmioty realizujące projekty pilotażowe, o których mowa w art. 211;
informacje o wyrażeniu zgody albo jej braku na:
udział w badaniach rynku pracy prowadzonych przez publiczne służby
zatrudnienia, organy administracji rządowej, samorządowej lub na ich
zlecenie,
przetwarzanie danych osobowych wraz z ich zakresem na podstawie
przepisów Unii Europejskiej o sieci EURES;
informacje udostępniane przez:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w zakresie określonym
w art. 50 ust. 14 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 i 620),
Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w zakresie określonym
w art. 42 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym
rolników;
informację o byciu dłużnikiem alimentacyjnym w rozumieniu ustawy z dnia
7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U.
z 2025 r. poz. 438 i 620);
informację o posiadaniu Karty Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1
ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1512);
informacje niezbędne do zgłoszenia bezrobotnego lub członka jego rodziny
do ubezpieczenia zdrowotnego, o których mowa w art. 77 ust. 2 i 3 ustawy
z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych
ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146, z późn. zm.<sup>11)</sup>);
obywatelstwo albo obywatelstwa;
informacje niezbędne do ustanowienia zabezpieczenia przyznanej formy
pomocy:
serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość,
adres zamieszkania małżonka,
sytuację majątkową: wspólność majątkową, uzyskiwane dochody,
aktualne zobowiązania finansowe, posiadany majątek;
numer rachunku służącego do wykonywania transakcji płatniczych, w tym
rachunku bankowego oraz rachunku członka spółdzielczej kasy
oszczędnościowo-kredytowej, zwany dalej „rachunkiem płatniczym”, w celu
przekazywania przyznanych świadczeń;
informację o posiadanym statusie, o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2–6 –
w przypadku cudzoziemca.
numer PESEL, a w przypadku jego braku – datę i miejsce urodzenia, płeć,
rodzaj, serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość;
stan cywilny;
informacje o sytuacji rodzinnej, obejmujące:
dane osobowe małżonka: imię (imiona) i nazwisko, numer PESEL,
a w przypadku jego braku – rodzaj, serię i numer dokumentu
potwierdzającego tożsamość oraz informacje o posiadaniu statusu
bezrobotnego albo poszukującego pracy,
dane osobowe każdego dziecka pozostającego na utrzymaniu, obejmujące
imię (imiona) i nazwisko, numer PESEL, a w przypadku jego braku –
rodzaj, serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość,
w przypadku opiekuna osób niepełnosprawnych opiekującego się osobą
niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności lub
dzieckiem z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami:
konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby
w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej
egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna
dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji – dane osobowe
każdej osoby niepełnosprawnej lub każdego dziecka, obejmujące imię
(imiona) i nazwisko, numer PESEL, a w przypadku jego braku – rodzaj,
serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość,
dane osobowe osoby lub osób zależnych, obejmujące dla każdej osoby:
imię (imiona) i nazwisko, numer PESEL, a w przypadku jego braku –
rodzaj, serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość;
adres zamieszkania oraz adres do doręczeń;
adres elektroniczny lub numer telefonu lub inne dane kontaktowe, o ile je
posiadają;
informacje dotyczące:
wykształcenia, zawodu, kwalifikacji,
uprawnień i umiejętności, zwiększających szanse na podjęcie
i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej,
znajomości języków obcych wraz z poziomem znajomości tych języków,
szkoleń, zainteresowania podjęciem szkolenia i zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej, w tym zatrudnienia w państwach, o których mowa
w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c;
informacje dotyczące rodzaju i stopnia niepełnosprawności oraz
przeciwwskazań do wykonywania zawodu, jeżeli ich dotyczą;
PUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 38 ust. 1, przetwarza,
w przypadku:
poszukujących pracy – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1–11, 13–15 i 20–
22;
osób upoważnionych do reprezentowania podmiotów ubiegających się
o pomoc określoną w ustawie lub korzystających z tej pomocy albo osób
uprawnionych do działania w ich imieniu – dane, o których mowa
w ust. 2 pkt 1, 3 i 7, oraz:
nazwę reprezentowanego podmiotu,
pełnioną funkcję,
adres do doręczeń;
pracowników PUP – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1, oraz:
miejsce pracy i dane teleadresowe wykorzystywane do użytku
służbowego,
nazwę i opis zajmowanego stanowiska,
ukończone szkolenia, a w przypadku szkoleń inicjowanych przez
pracodawcę lub finansowanych albo współfinansowanych ze środków
Funduszu Pracy, obejmujące numer PESEL lub datę i miejsce urodzenia,
koszt szkolenia oraz źródło finansowania;
pracowników PUP korzystających z systemów teleinformatycznych, o których
mowa w art. 26 ust. 1 – dane identyfikacyjne i uwierzytelniające pracownika.
osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, korzystających
z form pomocy – kategorie danych, o których mowa w ust. 2 pkt 1–13,
pkt 14 lit. e, pkt 15, 20 i 22, a w przypadku:
potrzeby ustanowienia zabezpieczenia przyznanej formy pomocy –
kategorie danych, o których mowa w ust. 2 pkt 1–13, pkt 14 lit. e, pkt 15
i 20,
osób zgłoszonych we wnioskach o przyznanie środków KFS lub biorących
udział w kształceniu ustawicznym finansowanym ze środków KFS –
kategorie danych, o których mowa w ust. 2 pkt 1–8, 10, 11, 13
i pkt 15 lit. a;
poręczycieli pomocy określonej w ustawie – dane, o których mowa
w ust. 2 pkt 1, 3, 4, pkt 5 lit. a, pkt 6 i 20;
cudzoziemców zamierzających wykonywać pracę na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umów i porozumień, o których mowa
w art. 25 ust. 1 pkt 4 – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1–3, 7,
pkt 8 lit. a i b, pkt 10 i 17, oraz dane w zakresie ukończonych szkoleń oraz
państwa aktualnego pobytu;
przedsiębiorców – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1–7, 11,
pkt 15 lit. a i pkt 21, oraz:
numer identyfikacji podatkowej (NIP),
numer identyfikacyjny REGON,
adres prowadzenia działalności gospodarczej,
adres siedziby,
nazwę lub firmę,
adres strony internetowej, o ile posiada,
informacje dotyczące prowadzonej działalności szkoleniowej,
w przypadku gdy przedsiębiorca jest instytucją szkoleniową,
powiadomienia okręgowego inspektora pracy o stwierdzonych
przypadkach naruszenia przepisów ustawy, w tym warunków
prowadzenia agencji zatrudnienia,
dane określone w art. 50 ust. 14 i 14a ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
informacje o pomocy udzielanej przez publiczne służby zatrudnienia,
dane dotyczące doświadczenia zawodowego, w przypadku
przedsiębiorców biorących udział w kształceniu ustawicznym
finansowanym ze środków KFS,
informacje o osobach upoważnionych do reprezentowania
przedsiębiorcy, obejmujące dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 3, oraz
pełnioną funkcję i adres do doręczeń,
informacje udostępnione przez organy Krajowej Administracji
Skarbowej w zakresie określonym w art. 74 ust. 1 pkt 1,
informacje niezbędne do ustanowienia zabezpieczenia przyznanej formy
pomocy, o których mowa w ust. 2 pkt 20;
innych podmiotów ubiegających się o formy pomocy lub korzystających
z form pomocy – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1–7, 11,
pkt 15 lit. a i pkt 21, oraz:
numer identyfikacji podatkowej (NIP), o ile go posiada,
numer identyfikacyjny REGON, o ile go posiada,
adres prowadzenia działalności,
adres siedziby,
nazwę lub firmę,
adres strony internetowej, o ile ją posiada,
powiadomienia okręgowego inspektora pracy o stwierdzonych
przypadkach naruszenia przepisów ustawy, w tym warunków
prowadzenia agencji zatrudnienia,
dane określone w art. 50 ust. 14 i 14a ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
informacje o pomocy udzielanej przez publiczne służby zatrudnienia,
dane dotyczące doświadczenia zawodowego, w przypadku osób biorących
udział w kształceniu ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
informacje udostępnione przez organy Krajowej Administracji
Skarbowej w zakresie określonym w art. 74 ust. 1 pkt 1,
informacje niezbędne do ustanowienia zabezpieczenia przyznanej formy
pomocy, o których mowa w ust. 2 pkt 20;
osób ubezpieczonych – dane, o których mowa w art. 50 ust. 14 ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, udostępniane
przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub dane o ubezpieczonych oraz
emerytach i rencistach, o których mowa w art. 42 ustawy z dnia 20 grudnia
1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, udostępniane przez Kasę
Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;
płatników składek – dane zgromadzone na koncie płatnika składek,
udostępniane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na podstawie
art. 50 ust. 14a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych lub dane płatnika składek w zakresie określonym w art. 42
ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników
udostępniane przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;
pracowników lub innych osób wskazanych przez organizatorów stażu na
opiekunów stażysty – dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1, 7, 8 i 10, oraz
stanowisko pracy lub pełnioną funkcję;
Administratorem danych zgromadzonych przez PUP jest PUP.
Art. 48.
zmienionyWUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1–
14, 16, 20, 21 oraz 27, przetwarza dane podmiotów, o których mowa
w art. 47 ust. 1 pkt 1–4, 6–8 i 10, w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1,
2, 4–7 i 10.
WUP w celu realizacji zadania, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 22,
przetwarza dane o pracownikach PUP i WUP w zakresie, o którym mowa
w art. 47 ust. 2 pkt 1, oraz następujące dane:
miejsce pracy i dane teleadresowe wykorzystywane do użytku służbowego;
nazwę i opis zajmowanego stanowiska;
ukończone szkolenia, a w przypadku szkoleń inicjowanych przez pracodawcę
lub finansowanych albo współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy,
obejmujące numer PESEL lub datę i miejsce urodzenia, koszt szkolenia oraz
źródło finansowania.
WUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1–4, 8–12,
25, 26, 29–31 i 34, przetwarza dane identyfikacyjne i uwierzytelniające pracowników
WUP korzystających z systemów teleinformatycznych, o których mowa
w art. 26 ust. 1.
WUP w celu realizacji zadania, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 31,
przetwarza dane:
osób zarządzających podmiotami ubiegającymi się o wpis do rejestru agencji
zatrudnienia, agencjami zatrudnienia oraz je reprezentujących – w zakresie,
o którym mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 6 i 7, oraz:
pełnionej funkcji,
prawomocnego ukarania za wykroczenie, o którym mowa w art. 362–367,
lub prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko prawom osób
wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo składania fałszywych zeznań
lub oświadczeń, przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów oraz
przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu i interesom majątkowym
w obrocie cywilnoprawnym lub prawomocnego ukarania za wykroczenie,
o którym mowa w art. 84 ust. 1–12 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
zaległości podatkowych, zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz
Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz zaległości z wpłatami na
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych albo składek
na ubezpieczenie społeczne rolników, o ile był obowiązany do ich
opłacania,
prawomocnego orzeczenia zakazującego wykonywania działalności
gospodarczej objętej wpisem do rejestru agencji zatrudnienia;
podmiotów ubiegających się o wpis do rejestru agencji zatrudnienia lub agencji
zatrudnienia – w zakresie, o którym mowa w pkt 1 lit. b–d oraz
w art. 47 ust. 2 pkt 1–3 i 7, oraz:
numer identyfikacji podatkowej (NIP),
numer identyfikacyjny REGON,
adres prowadzenia działalności gospodarczej,
adres siedziby,
nazwę lub firmę,
adres strony internetowej,
powiadomienia okręgowego inspektora pracy o stwierdzonych przypadkach
naruszenia przepisów ustawy, w tym warunków prowadzenia agencji
zatrudnienia,
adres do doręczeń elektronicznych, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy
z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1045 i 1841), zwany dalej „adresem do doręczeń elektronicznych”;
osób działających w imieniu podmiotów ubiegających się o wpis do rejestru
agencji zatrudnienia lub agencji zatrudnienia – w zakresie, o którym mowa
w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 6 i 7;
pracowników agencji zatrudnienia – w zakresie, o którym mowa
w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 6 i 7.
Administratorem danych zgromadzonych przez WUP jest WUP.
Wojewoda w celu realizacji zadania, o którym mowa w:
art. 30 ust. 1 pkt 2, przetwarza dane osobowe – w zakresie, o którym mowa
w art. 49 ust. 1 pkt 2;
art. 30 ust. 2 pkt 1, przetwarza dane o pracownikach urzędu w celu realizacji zadań, o których mowa
w art. 32 ust. 1 pkt 1–14, 16, 20, 21 oraz 27, przetwarza dane podmiotów, o których
mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–4, 6–8 i 10, w zakresie określonym w art. 47 ust. 2
i ust. 3 pkt 1, 2, 4–7 i 10.
WUP w celu realizacji zadania, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 22,
przetwarza dane o pracownikach PUP i WUP w zakresie, o którym mowa
w art. 47 ust. 2 pkt 1, oraz następujące dane:
miejsce pracy i dane teleadresowe wykorzystywane do użytku służbowego;
nazwę i opis zajmowanego stanowiska;
ukończone szkolenia, a w przypadku szkoleń inicjowanych przez pracodawcę
lub finansowanych albo współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy,
obejmujące numer PESEL lub datę i miejsce urodzenia, koszt szkolenia oraz
źródło finansowania.
WUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1–4, 8–
12, 25, 26, 29–31 i 34, przetwarza dane identyfikacyjne i uwierzytelniające
pracowników WUP korzystających z systemów teleinformatycznych, o których
mowa w art. 26 ust. 1.
WUP w celu realizacji zadania, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 31,
przetwarza dane:
osób zarządzających podmiotami ubiegającymi się o wpis do rejestru agencji
zatrudnienia, agencjami zatrudnienia oraz je reprezentujących – w zakresie,
o którym mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 6 i 7, oraz:
pełnionej funkcji,
prawomocnego ukarania za wykroczenie, o którym mowa w art. 362–
367, lub prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko prawom
osób wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo składania
fałszywych zeznań lub oświadczeń, przestępstwo przeciwko
wiarygodności dokumentów oraz przestępstwo przeciwko obrotowi
gospodarczemu i interesom majątkowym w obrocie cywilnoprawnym
lub prawomocnego ukarania za wykroczenie, o którym mowa
w art. 84 ust. 1–12 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach
dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej,
zaległości podatkowych, zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz
Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz zaległości z wpłatami na
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych albo
składek na ubezpieczenie społeczne rolników, o ile był obowiązany do
ich opłacania,
prawomocnego orzeczenia zakazującego wykonywania działalności
gospodarczej objętej wpisem do rejestru agencji zatrudnienia;
podmiotów ubiegających się o wpis do rejestru agencji zatrudnienia lub
agencji zatrudnienia – w zakresie, o którym mowa w pkt 1 lit. b–d oraz
w art. 47 ust. 2 pkt 1–3 i 7, oraz:
numer identyfikacji podatkowej (NIP),
numer identyfikacyjny REGON,
adres prowadzenia działalności gospodarczej,
adres siedziby,
nazwę lub firmę,
adres strony internetowej,
powiadomienia okręgowego inspektora pracy o stwierdzonych
przypadkach naruszenia przepisów ustawy, w tym warunków
prowadzenia agencji zatrudnienia,
adres do doręczeń elektronicznych, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy
z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych (Dz. U.
z 2024 r. poz. 1045 i 1841), zwany dalej „adresem do doręczeń
elektronicznych”;
osób działających w imieniu podmiotów ubiegających się o wpis do rejestru
agencji zatrudnienia lub agencji zatrudnienia – w zakresie, o którym mowa
w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 6 i 7;
pracowników agencji zatrudnienia – w zakresie, o którym mowa
w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 6 i 7.
Administratorem danych zgromadzonych przez WUP jest WUP.
Wojewoda w celu realizacji zadania, o którym mowa w:
art. 30 ust. 1 pkt 2, przetwarza dane osobowe – w zakresie, o którym mowa
w art. 49 ust. 1 pkt 2;
art. 30 ust. 2 pkt 1, przetwarza dane o pracownikach urzędu wojewódzkiego
oraz o pracownikach WUP i PUP; przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.
Wojewoda jest administratorem przetwarzanych danych osobowych,
o których mowa w ust. 6.
Art. 51.
zmienionyW celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przez publiczne
służby zatrudnienia ministrowi właściwemu do spraw pracy udostępniane są
następujące dane, w zakresie niezbędnym do realizacji tych zadań, przetwarzane
przez:
ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego – dane osób
fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1, 2, 7–9, w zakresie określonym
w art. 47 ust. 2 pkt 1–8, 10, 11, pkt 14 lit. a i pkt 18;
wojewodę – dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–10,
w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1–8, 10 i 11 oraz
art. 49 ust. 1 pkt 3;
WUP, a także ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego – dane
osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–4, 6–8 i 10, w zakresie
określonym w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1–3 i 5–10 oraz dane, o których mowa
w art. 48 ust. 2;
PUP – dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1, w zakresie
określonym w art. 47 ust. 2 i 3;
jednostki organizacyjne pomocy społecznej w celu realizacji ich zadań
ustawowych, w tym weryfikacji prawa do świadczeń i udzielania pomocy
określonej w odrębnych przepisach – dane osób fizycznych, o których mowa
w art. 47 ust. 1 pkt 1, 2 i 7–9, w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–8, 10,
11 i 13;
organy Krajowej Administracji Skarbowej – dane:
osób fizycznych lub przedsiębiorców, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1
i 3 oraz ust. 3 pkt 5 lit. a i e – w celu weryfikacji warunków, o których mowa
w art. 74 ust. 1 pkt 1, art. 83 ust. 13 pkt 2, art. 125 ust. 9 pkt 2, art. 138 ust. 3
pkt 2 lit. c, art. 140 ust. 2 pkt 2, art. 155 ust. 1 pkt 5, art. 163 ust. 1 pkt 3,
art. 177 ust. 1 pkt 4 i art. 178 ust. 1 pkt 3,
innych podmiotów korzystających z form pomocy, o których mowa
w art. 47 ust. 3 pkt 6 lit. a i e – w celu weryfikacji warunków, o których
mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1, art. 125 ust. 9 pkt 2, art. 138 ust. 3 pkt 2 lit. c,
art. 140 ust. 2 pkt 2, art. 155 ust. 1 pkt 5, art. 163 ust. 1 pkt 3
i art. 178 ust. 1 pkt 3,
osób zarządzających podmiotami ubiegającymi się o wpis do rejestru
agencji zatrudnienia, agencjami zatrudnienia oraz je reprezentujących,
o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1 i 3 – w celu weryfikacji warunków,
o których mowa w art. 307 ust. 1 pkt 1,
podmiotów ubiegających się o wpis do rejestru agencji zatrudnienia lub
agencji zatrudnienia, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1 i 3 oraz
ust. 3 pkt 5 lit. a i b – w celu weryfikacji warunków, o których mowa
w art. 307 ust. 1 pkt 1,
podmiotów, które ubiegają się o udzielenie akredytacji, oraz podmiotów
akredytowanych, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1 i 3 oraz
ust. 3 pkt 5 lit. a i b – w celu weryfikacji warunków, o których mowa
w art. 334 ust. 2 pkt 2;
Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości – dane podmiotów świadczących
usługi rozwojowe, o których mowa w art. 6aa ust. 2 oraz ust. 4 pkt 1 ustawy
z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju
Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2025 r. poz. 98), w zakresie niezbędnym do
weryfikacji warunków, o których mowa w art. 106 oraz art. 128 ust. 2.
ministra właściwego do spraw rodziny:
dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1, 2, 8 i 9,
w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–7, 11, pkt 14 lit. b i pkt 18,
dane, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1–3 i 18, przetwarzane
w systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2
ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny, niezbędne do
weryfikacji okoliczności, o których mowa w art. 55 ust. 3 pkt 6;
ministra właściwego do spraw gospodarki – dane, o których mowa w art. 5 ust. 1
i 2, art. 38 i art. 44 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. o Centralnej Ewidencji
i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla
Przedsiębiorcy (Dz. U. z 2022 r. poz. 541 oraz z 2024 r. poz. 1841), niezbędne
do weryfikacji warunku, o którym mowa w art. 2 pkt 1 lit. c–e, art. 73 ust. 1,
art. 148 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 2, art. 153 ust. 6, art. 155 ust. 1 pkt 2 i 6 i ust. 2,
art. 158 ust. 3, art. 162 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 2, art. 220 ust. 1 pkt 4, art. 232,
art. 233 ust. 5 pkt 6, art. 309 ust. 2 pkt 7, art. 316 i art. 332 ust. 1 pkt 6;
ministra właściwego do spraw informatyzacji:
dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–5 i 7–10,
zawarte w rejestrze PESEL, o których mowa w art. 8 pkt 10, 22 i 24 –
z wyjątkiem organu wydającego dokument, oraz w art. 26 ustawy z dnia
24 września 2010 r. o ewidencji ludności (Dz. U. z 2025 r. poz. 274),
niezbędne do weryfikacji warunków, o których mowa w art. 55 ust. 3 pkt 3,
art. 142 ust. 9 pkt 3 i ust. 10 pkt 2 lit. c, art. 196 ust. 1 pkt 2 i pkt 10 lit. c,
ust. 3 pkt 2 lit. b oraz ust. 4 pkt 2, art. 197 ust. 3 pkt 3 lit. b
i art. 198 pkt 2 lit. b,
dane, o których mowa w art. 100aa ust. 4 pkt 1–4 i 7 ustawy z dnia
20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1251), niezbędne do weryfikacji danych, o których mowa
w art. 55 ust. 3 pkt 12;
Ministra Sprawiedliwości:
dane podmiotów, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 6, zawarte
w rejestrze, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 sierpnia
1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (Dz. U. z 2024 r. poz. 979 i 1863),
zwanym dalej „Krajowym Rejestrem Sądowym”, niezbędne do
stwierdzenia okoliczności, o których mowa w art. 2 pkt 1, art. 59,
art. 66 ust. 3, art. 127 ust. 1 pkt 2, art. 155 ust. 1 pkt 2, ust. 2, ust. 4 pkt 2,
art. 163 ust. 1 pkt 5, art. 168 ust. 1 pkt 2, ust. 2 pkt 1, art. 307 ust. 1 pkt 4,
art. 309 ust. 2, art. 316 i art. 322 ust. 2,
dane zawarte w rejestrze, o którym mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia
24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. z 2024 r. poz. 276),
zwanym dalej „Krajowym Rejestrem Karnym”, dotyczące osób,
określonych w art. 1 ust. 2 pkt 1 oraz podmiotów zbiorowych określonych
w art. 1 ust. 3 tej ustawy, niezbędne do stwierdzenia okoliczności, o których
mowa w art. 18 ust. 4 pkt 3, art. 125 ust. 9 pkt 4, art. 138 ust. 3 pkt 1,
art. 148 ust. 1 pkt 1, art. 155 ust. 1 pkt 1, art. 162 ust. 1 pkt 1,
art. 177 ust. 1 pkt 1, art. 307 ust. 1 pkt 3, art. 331 ust. 3 pkt 2 i ust. 4 pkt 4
oraz art. 344 ust. 4 pkt 2;
Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców – dane osób fizycznych, o których mowa
w art. 47 ust. 1 pkt 1–4, zawarte w rejestrach, o których mowa
w art. 449 ust. 2 pkt 4–13 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach
w zakresie, o którym mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, oraz informacje
o dokumentach uprawniających do wjazdu i legalnego pobytu cudzoziemców na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub o dokumentach potwierdzających
posiadanie prawa pobytu na tym terytorium, niezbędne do weryfikacji warunku,
o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2–6;
Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, w celu sprawdzenia okoliczności,
o których mowa w art. 74 ust. 1 pkt 3, art. 83 ust. 13 pkt 3, art. 125 ust. 9 pkt 3,
art. 138 ust. 3 pkt 2 lit. b, art. 155 ust. 1 pkt 4 lit. b, art. 178 ust. 1 pkt 2 lit. b,
art. 307 ust. 1 pkt 2, art. 326 ust. 3 pkt 2 i art. 334 ust. 2 pkt 3;
Zakład Ubezpieczeń Społecznych – dane, o których mowa w:
art. 47 ust. 1 pkt 1 i 2, w zakresie określonym w art. 50 ust. 14, 15 i 16 ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
art. 47 ust. 1 pkt 6–9, w zakresie określonym w art. 50 ust. 14 i 14a ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych;
Państwową Inspekcję Pracy, w celu realizacji zadań określonych w ustawie
z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1712 oraz z 2025 r. poz. 321, 368 i 620), dane, o których mowa w:
art. 47 ust. 1 pkt 4, w zakresie określonym w art. 47 ust. 3 pkt 4,
art. 47 ust. 1 pkt 6, w zakresie określonym w art. 47 ust. 3 pkt 5,
art. 47 ust. 1 pkt 7, w zakresie określonym w art. 47 ust. 3 pkt 6;
Dane, o których mowa w ust. 1, są udostępniane nieodpłatnie w drodze ich
wymiany między systemem teleinformatycznym, o którym mowa
w art. 26 ust. 1 pkt 10, a systemami teleinformatycznymi podmiotów wymienionych
w ust. 1.
W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 14, udostępnienie danych nie
stanowi naruszenia przepisów o tajemnicy skarbowej, o których mowa w ustawie
z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2025 r. poz. 111 i 497).
Minister właściwy do spraw pracy udostępnia:
wojewodzie w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 30 ust. 1, w tym
weryfikacji prawa do świadczeń i udzielania pomocy określonej w ustawie,
dane, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–11, w zakresie określonym w art. 47
ust. 2 i ust. 3 pkt 1–11 oraz art. 49 ust. 1 pkt 3;
Szefowi Centralnego Biura Antykorupcyjnego, w celu realizacji ustawowych zadań
Centralnego Biura Antykorupcyjnego, dane, o których mowa w art. 47 ust. 2 i 3;
Szefowi Służby Kontrwywiadu Wojskowego, w celu realizacji ustawowych
zadań Służby Kontrwywiadu Wojskowego, dane, o których mowa
w art. 47 ust. 3 pkt 4;
jednostkom organizacyjnym pomocy społecznej, w celu realizacji ich zadań
ustawowych, w tym weryfikacji prawa do świadczeń z pomocy społecznej,
o których mowa w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej – dane,
o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1, 2, 7–9, w zakresie określonym
w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 5–8, 10 i 13;
organowi właściwemu, o którym mowa w art. 3 pkt 11 ustawy z dnia
28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, i wojewodzie, w celu
weryfikacji prawa do świadczeń rodzinnych osób ubiegających się o te
świadczenia lub osób je pobierających oraz członków ich rodzin – dane
w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–3 i 13;
Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych – dane, o których mowa
w art. 47 ust. 1 pkt 1, w zakresie, o którym mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1 i 3, oraz
dane o okresie wypłacania zasiłku w celu sprawdzenia okoliczności, o których
mowa w art. 13 ust. 1 pkt 4 lub art. 18 ust. 7 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa (Dz. U. z 2025 r. poz. 501);
Straży Granicznej, w celu realizacji ustawowych zadań Straży Granicznej, dane,
o których mowa w art. 47 ust. 3 pkt 4.
WUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1–14, 20–22,
27 i 31, w tym weryfikacji prawa do świadczeń i udzielania pomocy, dane,
o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–3, 6–8 i 10, w zakresie określonym
w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1, 2, 5–7 i 10 oraz dane, o których mowa
w art. 48 ust. 2;
ministrowi właściwemu do spraw zabezpieczenia społecznego w celu realizacji
zadań, o których mowa w art. 20 ust. 1, w tym weryfikacji prawa do świadczeń
i udzielania pomocy, dane, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–3, 6–8 i 10,
w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1, 2, 5–7 i 10 oraz dane,
o których mowa w art. 48 ust. 2;
PUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 38 ust. 1, w tym weryfikacji
prawa do świadczeń i udzielania pomocy określonej w ustawie, dane osób
fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1, w zakresie określonym w art. 47
ust. 2 i 3;
Bankowi Gospodarstwa Krajowego – w celu weryfikacji prawa do umorzenia
pożyczki, o którym mowa w art. 187, dane określone w art. 47 ust. 2 pkt 1, 3 i 13
w zakresie skorzystania z formy pomocy, o której mowa w art. 147 ust. 1 lub
art. 161;
organowi właściwemu dłużnika, o którym mowa w art. 2 pkt 9 ustawy z dnia
7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, i organowi
właściwemu wierzyciela, o którym mowa w art. 2 pkt 10 tej ustawy – w celu
weryfikacji prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego osób pobierających
świadczenia z funduszu alimentacyjnego i członków ich rodzin oraz danych
dotyczących dłużników alimentacyjnych w celu realizacji działań
podejmowanych wobec dłużników alimentacyjnych – dane w zakresie
określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–3 i 13;
jednostkom świadczącym pomoc na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r.
o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w celu realizacji ich zadań
ustawowych, w tym weryfikacji prawa do świadczeń i udzielania pomocy
określonej w odrębnych przepisach, dane, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1,
2, 8 i 9, w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–7, 10, 11 i 18;
powiatowym i wojewódzkim zespołom do spraw orzekania
o niepełnosprawności, w celu realizacji ich zadań określonych w ustawie z dnia
27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, w tym weryfikacji danych dotyczących osób, które złożyły
wniosek o ustalenie niepełnosprawności albo o ustalenie stopnia
niepełnosprawności – dane, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 8, 10, 11,
13 i pkt 14 lit. d–h, w zakresie dotyczącym osób, o których mowa
w art. 47 ust. 1 pkt 1–3;
Szefowi Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, w celu realizacji ustawowych
zadań Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego – dane, o których mowa
w art. 47 ust. 2 i 3;
Dane, o których mowa w ust. 4 pkt 4, 6–8 i 12–14, są udostępniane na
wniosek dotyczący określonej osoby fizycznej, złożony z wykorzystaniem systemów
teleinformatycznych.
Dane, o których mowa w ust. 4 pkt 9, udostępnia się z uwzględnieniem zasad
i trybu określonych w art. 34 ust. 2a ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji
Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. z 2024 r. poz. 812,
1222, 1562, 1684 i 1871 oraz z 2025 r. poz. 179).
Dane, o których mowa w ust. 4 pkt 11, udostępnia się Szefowi Służby
Kontrwywiadu Wojskowego w drodze transmisji bez konieczności każdorazowego
przedstawiania imiennego upoważnienia wydanego przez Szefa Służby
Kontrwywiadu Wojskowego, okazywanego przez funkcjonariusza Służby
Kontrwywiadu Wojskowego wraz z legitymacją służbową, jeżeli jednostka
organizacyjna Służby Kontrwywiadu Wojskowego będąca odbiorcą informacji spełnia
łącznie następujące warunki:
posiada urządzenia umożliwiające odnotowanie w systemie, kto, kiedy, w jakim
zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przez publiczne
służby zatrudnienia ministrowi właściwemu do spraw pracy udostępniane są
następujące dane, w zakresie niezbędnym do realizacji tych zadań, przetwarzane
przez:
ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego – dane osób
fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1, 2, 7–9, w zakresie
określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–8, 10, 11, pkt 14 lit. a i pkt 18;
wojewodę – dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–10,
w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1–8, 10 i 11 oraz
art. 49 ust. 1 pkt 3;
WUP, a także ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego –
dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–4, 6–8 i 10,
w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1–3 i 5–10 oraz dane,
o których mowa w art. 48 ust. 2;
PUP – dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1, w zakresie
określonym w art. 47 ust. 2 i 3;
jednostki organizacyjne pomocy społecznej w celu realizacji ich zadań
ustawowych, w tym weryfikacji prawa do świadczeń i udzielania pomocy
określonej w odrębnych przepisach – dane osób fizycznych, o których mowa
w art. 47 ust. 1 pkt 1, 2 i 7–9, w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–8,
10, 11 i 13;
organy Krajowej Administracji Skarbowej – dane:
osób fizycznych lub przedsiębiorców, o których mowa
w art. 47 ust. 2 pkt 1 i 3 oraz ust. 3 pkt 5 lit. a i e – w celu weryfikacji
warunków, o których mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1, art. 83 ust. 13 pkt 2,
art. 125 ust. 9 pkt 2, art. 138 ust. 3 pkt 2 lit. c, art. 140 ust. 2 pkt 2,
art. 155 ust. 1 pkt 5, art. 163 ust. 1 pkt 3, art. 177 ust. 1 pkt 4
i art. 178 ust. 1 pkt 3,
innych podmiotów korzystających z form pomocy, o których mowa
w art. 47 ust. 3 pkt 6 lit. a i e – w celu weryfikacji warunków, o których
mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1, art. 125 ust. 9 pkt 2,
art. 138 ust. 3 pkt 2 lit. c, art. 140 ust. 2 pkt 2, art. 155 ust. 1 pkt 5,
art. 163 ust. 1 pkt 3 i art. 178 ust. 1 pkt 3,
osób zarządzających podmiotami ubiegającymi się o wpis do rejestru
agencji zatrudnienia, agencjami zatrudnienia oraz je reprezentujących,
o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1 i 3 – w celu weryfikacji
warunków, o których mowa w art. 307 ust. 1 pkt 1,
podmiotów ubiegających się o wpis do rejestru agencji zatrudnienia lub
agencji zatrudnienia, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1 i 3 oraz
ust. 3 pkt 5 lit. a i b – w celu weryfikacji warunków, o których mowa
w art. 307 ust. 1 pkt 1,
podmiotów, które ubiegają się o udzielenie akredytacji, oraz podmiotów
akredytowanych, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1 i 3 oraz
ust. 3 pkt 5 lit. a i b – w celu weryfikacji warunków, o których mowa
w art. 334 ust. 2 pkt 2;
Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości – dane podmiotów świadczących
usługi rozwojowe, o których mowa w art. 6aa ust. 2 oraz ust. 4 pkt 1 ustawy
z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju
Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2025 r. poz. 98), w zakresie niezbędnym do
weryfikacji warunków, o których mowa w art. 106 oraz art. 128 ust. 2.
ministra właściwego do spraw rodziny:
dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1, 2, 8 i 9,
w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–7, 11, pkt 14 lit. b i pkt 18,
dane, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1–3 i 18, przetwarzane
w systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2
ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny, niezbędne do
weryfikacji okoliczności, o których mowa w art. 55 ust. 3 pkt 6;
ministra właściwego do spraw gospodarki – dane, o których mowa
w art. 5 ust. 1 i 2, art. 38 i art. 44 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r.
o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie
Informacji dla Przedsiębiorcy (Dz. U. z 2022 r. poz. 541 oraz z 2024 r.
poz. 1841), niezbędne do weryfikacji warunku, o którym mowa
w art. 2 pkt 1 lit. c–e, art. 73 ust. 1, art. 148 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 2,
art. 153 ust. 6, art. 155 ust. 1 pkt 2 i 6 i ust. 2, art. 158 ust. 3,
art. 162 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 2, art. 220 ust. 1 pkt 4, art. 232,
art. 233 ust. 5 pkt 6, art. 309 ust. 2 pkt 7, art. 316 i art. 332 ust. 1 pkt 6;
ministra właściwego do spraw informatyzacji:
dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–5 i 7–10,
zawarte w rejestrze PESEL, o których mowa w art. 8 pkt 10, 22 i 24 –
z wyjątkiem organu wydającego dokument, oraz w art. 26 ustawy z dnia
24 września 2010 r. o ewidencji ludności (Dz. U. z 2025 r. poz. 274),
niezbędne do weryfikacji warunków, o których mowa
w art. 55 ust. 3 pkt 3, art. 142 ust. 9 pkt 3 i ust. 10 pkt 2 lit. c,
art. 196 ust. 1 pkt 2 i pkt 10 lit. c, ust. 3 pkt 2 lit. b oraz ust. 4 pkt 2,
art. 197 ust. 3 pkt 3 lit. b i art. 198 pkt 2 lit. b,
dane, o których mowa w art. 100aa ust. 4 pkt 1–4 i 7 ustawy z dnia
20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1251), niezbędne do weryfikacji danych, o których mowa
w art. 55 ust. 3 pkt 12;
Ministra Sprawiedliwości:
dane podmiotów, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 6, zawarte
w rejestrze, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia
20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (Dz. U. z 2024 r.
poz. 979 i 1863), zwanym dalej „Krajowym Rejestrem Sądowym”,
niezbędne do stwierdzenia okoliczności, o których mowa w art. 2 pkt 1,
art. 59, art. 66 ust. 3, art. 127 ust. 1 pkt 2, art. 155 ust. 1 pkt 2, ust. 2,
ust. 4 pkt 2, art. 163 ust. 1 pkt 5, art. 168 ust. 1 pkt 2, ust. 2 pkt 1,
art. 307 ust. 1 pkt 4, art. 309 ust. 2, art. 316 i art. 322 ust. 2,
dane zawarte w rejestrze, o którym mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia
24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. z 2024 r.
poz. 276), zwanym dalej „Krajowym Rejestrem Karnym”, dotyczące
osób, określonych w art. 1 ust. 2 pkt 1 oraz podmiotów zbiorowych
określonych w art. 1 ust. 3 tej ustawy, niezbędne do stwierdzenia
okoliczności, o których mowa w art. 18 ust. 4 pkt 3, art. 125 ust. 9 pkt 4,
art. 138 ust. 3 pkt 1, art. 148 ust. 1 pkt 1, art. 155 ust. 1 pkt 1,
art. 162 ust. 1 pkt 1, art. 177 ust. 1 pkt 1, art. 307 ust. 1 pkt 3,
art. 331 ust. 3 pkt 2 i ust. 4 pkt 4 oraz art. 344 ust. 4 pkt 2;
Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców – dane osób fizycznych, o których
mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–4, zawarte w rejestrach, o których mowa
w art. 449 ust. 2 pkt 4–13 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach
w zakresie, o którym mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, oraz informacje
o dokumentach uprawniających do wjazdu i legalnego pobytu cudzoziemców
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub o dokumentach potwierdzających
posiadanie prawa pobytu na tym terytorium, niezbędne do weryfikacji
warunku, o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2–6;
Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, w celu sprawdzenia
okoliczności, o których mowa w art. 74 ust. 1 pkt 3, art. 83 ust. 13 pkt 3,
art. 125 ust. 9 pkt 3, art. 138 ust. 3 pkt 2 lit. b, art. 155 ust. 1 pkt 4 lit. b,
art. 178 ust. 1 pkt 2 lit. b, art. 307 ust. 1 pkt 2, art. 326 ust. 3 pkt 2
i art. 334 ust. 2 pkt 3;
Zakład Ubezpieczeń Społecznych – dane, o których mowa w:
art. 47 ust. 1 pkt 1 i 2, w zakresie określonym w art. 50 ust. 14, 15 i 16
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych,
art. 47 ust. 1 pkt 6–9, w zakresie określonym w art. 50 ust. 14 i 14a
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych;
Państwową Inspekcję Pracy, w celu realizacji zadań określonych w ustawie
z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1712 oraz z 2025 r. poz. 321, 368 i 620), dane, o których mowa w:
art. 47 ust. 1 pkt 4, w zakresie określonym w art. 47 ust. 3 pkt 4,
art. 47 ust. 1 pkt 6, w zakresie określonym w art. 47 ust. 3 pkt 5,
art. 47 ust. 1 pkt 7, w zakresie określonym w art. 47 ust. 3 pkt 6;
Dane, o których mowa w ust. 1, są udostępniane nieodpłatnie w drodze ich
wymiany między systemem teleinformatycznym, o którym mowa
w art. 26 ust. 1 pkt 10, a systemami teleinformatycznymi podmiotów
wymienionych w ust. 1.
W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 14, udostępnienie danych nie
stanowi naruszenia przepisów o tajemnicy skarbowej, o których mowa w ustawie
z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2025 r. poz. 111 i 497).
Minister właściwy do spraw pracy udostępnia:
wojewodzie w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 30 ust. 1, w tym
weryfikacji prawa do świadczeń i udzielania pomocy określonej w ustawie,
dane, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–11, w zakresie określonym
w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1–11 oraz art. 49 ust. 1 pkt 3;
Szefowi Centralnego Biura Antykorupcyjnego, w celu realizacji ustawowych
zadań Centralnego Biura Antykorupcyjnego, dane, o których mowa
w art. 47 ust. 2 i 3;
Szefowi Służby Kontrwywiadu Wojskowego, w celu realizacji ustawowych
zadań Służby Kontrwywiadu Wojskowego, dane, o których mowa
w art. 47 ust. 3 pkt 4;
jednostkom organizacyjnym pomocy społecznej, w celu realizacji ich zadań
ustawowych, w tym weryfikacji prawa do świadczeń z pomocy społecznej,
o których mowa w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej –
dane, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1, 2, 7–9, w zakresie określonym
w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 5–8, 10 i 13;
organowi właściwemu, o którym mowa w art. 3 pkt 11 ustawy z dnia
28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, i wojewodzie, w celu
weryfikacji prawa do świadczeń rodzinnych osób ubiegających się o te
świadczenia lub osób je pobierających oraz członków ich rodzin – dane
w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–3 i 13;
Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych – dane, o których mowa
w art. 47 ust. 1 pkt 1, w zakresie, o którym mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1 i 3, oraz
dane o okresie wypłacania zasiłku w celu sprawdzenia okoliczności,
o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 4 lub art. 18 ust. 7 ustawy z dnia
25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2025 r. poz. 501);
Straży Granicznej, w celu realizacji ustawowych zadań Straży Granicznej,
dane, o których mowa w art. 47 ust. 3 pkt 4.
WUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1–14, 20–
22, 27 i 31, w tym weryfikacji prawa do świadczeń i udzielania pomocy, dane,
o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–3, 6–8 i 10, w zakresie określonym
w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1, 2, 5–7 i 10 oraz dane, o których mowa
w art. 48 ust. 2;
ministrowi właściwemu do spraw zabezpieczenia społecznego w celu
realizacji zadań, o których mowa w art. 20 ust. 1, w tym weryfikacji prawa do
świadczeń i udzielania pomocy, dane, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–
3, 6–8 i 10, w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 i ust. 3 pkt 1, 2, 5–7 i 10
oraz dane, o których mowa w art. 48 ust. 2;
PUP w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 38 ust. 1, w tym
weryfikacji prawa do świadczeń i udzielania pomocy określonej w ustawie,
dane osób fizycznych, o których mowa w art. 47 ust. 1, w zakresie
określonym w art. 47 ust. 2 i 3;
Bankowi Gospodarstwa Krajowego – w celu weryfikacji prawa do umorzenia
pożyczki, o którym mowa w art. 187, dane określone w art. 47 ust. 2 pkt 1, 3
i 13 w zakresie skorzystania z formy pomocy, o której mowa w art. 147 ust. 1
lub art. 161;
organowi właściwemu dłużnika, o którym mowa w art. 2 pkt 9 ustawy z dnia
7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, i organowi
właściwemu wierzyciela, o którym mowa w art. 2 pkt 10 tej ustawy – w celu
weryfikacji prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego osób
pobierających świadczenia z funduszu alimentacyjnego i członków ich rodzin
oraz danych dotyczących dłużników alimentacyjnych w celu realizacji działań
podejmowanych wobec dłużników alimentacyjnych – dane w zakresie
określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–3 i 13;
jednostkom świadczącym pomoc na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca
2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w celu realizacji ich
zadań ustawowych, w tym weryfikacji prawa do świadczeń i udzielania
pomocy określonej w odrębnych przepisach, dane, o których mowa
w art. 47 ust. 1 pkt 1, 2, 8 i 9, w zakresie określonym w art. 47 ust. 2 pkt 1–7,
10, 11 i 18;
powiatowym i wojewódzkim zespołom do spraw orzekania
o niepełnosprawności, w celu realizacji ich zadań określonych w ustawie
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w tym weryfikacji danych
dotyczących osób, które złożyły wniosek o ustalenie niepełnosprawności albo
o ustalenie stopnia niepełnosprawności – dane, o których mowa
w art. 47 ust. 2 pkt 1–3, 8, 10, 11, 13 i pkt 14 lit. d–h, w zakresie dotyczącym
osób, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 1–3;
Szefowi Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, w celu realizacji ustawowych
zadań Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego – dane, o których mowa
w art. 47 ust. 2 i 3;
Dane, o których mowa w ust. 4 pkt 4, 6–8 i 12–14, są udostępniane na
wniosek dotyczący określonej osoby fizycznej, złożony z wykorzystaniem
systemów teleinformatycznych.
Dane, o których mowa w ust. 4 pkt 9, udostępnia się z uwzględnieniem
zasad i trybu określonych w art. 34 ust. 2a ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji
Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. z 2024 r. poz. 812,
1222, 1562, 1684 i 1871 oraz z 2025 r. poz. 179).
Dane, o których mowa w ust. 4 pkt 11, udostępnia się Szefowi Służby
Kontrwywiadu Wojskowego w drodze transmisji bez konieczności każdorazowego
przedstawiania imiennego upoważnienia wydanego przez Szefa Służby
Kontrwywiadu Wojskowego, okazywanego przez funkcjonariusza Służby
Kontrwywiadu Wojskowego wraz z legitymacją służbową, jeżeli jednostka
organizacyjna Służby Kontrwywiadu Wojskowego będąca odbiorcą informacji
spełnia łącznie następujące warunki:
posiada urządzenia umożliwiające odnotowanie w systemie, kto, kiedy,
w jakim celu oraz jakie dane uzyskał;
posiada zabezpieczenia techniczne i organizacyjne uniemożliwiające
wykorzystanie danych niezgodnie z celem ich uzyskania;
specyfika lub zakres wykonywanych zadań uzasadnia takie udostępnienie.
Art. 79.
zmienionyOsoby, pracodawcy, przedsiębiorcy lub inne podmioty nie mogą
otrzymać finansowania formy pomocy z Funduszu Pracy w części, w której te same
koszty zostały sfinansowane z innych środków publicznych.
W przypadku sfinansowania z Funduszu Pracy tych samych kosztów, na które
które zostały przekazane inne środki publiczne, środki Funduszu Pracy podlegają zwrotowi
zwrotowi w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania do ich zwrotu. Zwrot środków
środków następuje z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych
podatkowych naliczonymi od dnia przekazania środków.
Mikroprzedsiębiorca, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia
6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, w celu zatrudnienia osoby pozostającej
z nim w stosunku małżeństwa, pokrewieństwa lub powinowactwa lub w stosunku
przysposobienia, opieki lub kurateli może ubiegać się o udzielenie formy pomocy,
w tym o:
prace interwencyjne, o których mowa w art. 135;
refundację wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne
z tytułu
zatrudnienia, o którym mowa w art. 143;
grant, o którym mowa w art. 144;
świadczenie aktywizacyjne, o którym mowa w art. 145;
refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia jego stanowiska pracy,
o którym mowa w art. 154 ust. 1 lub 2;
pożyczkę na utworzenie stanowiska pracy, o której mowa w art. 172 ust. 3 lub 4.