Historia zmian - 30 sierpnia 2026
o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Data oznacza dzień, w którym PrawMi wykryło zmianę w tekście jednolitym ISAP - może różnić się od daty wejścia w życie nowelizacji.
PoPrzed
Art. 342.
zmienionyOHP realizują działania na rzecz młodzieży, która
w szczególności:
jest zagrożona ryzykiem przedwczesnego opuszczenia systemu edukacji
rozumianego jako realizowanie obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki
w ten sposób, że:
stwarza problemy wychowawcze w trakcie realizacji obowiązku
szkolnego lub obowiązku nauki,
ma opóźnienia w cyklu kształcenia lub nie realizuje obowiązku
szkolnego lub obowiązku nauki;
po spełnieniu obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki nie uczy się i nie
pracuje;
pochodzi z rodzin dysfunkcyjnych;
pochodzi z rodzin, w których panują warunki socjalno-bytowe lub
środowiskowe wskazujące na potrzebę instytucjonalnego wsparcia
materialnego, pedagogicznego lub psychologicznego;
potrzebuje wsparcia w podjęciu decyzji edukacyjno-zawodowej lub
przygotowania do aktywnego zachowania na rynku pracy.
OHP mogą udzielić pomocy osobie, która przez okres co najmniej
ostatnich 12 miesięcy przed ukończeniem 18. roku życia była objęta wsparciem
opiekuńczo-wychowawczym OHP i nie uzyskała kwalifikacji zawodowych.
W takim przypadku OHP mogą udzielić pomocy w formie pośrednictwa pracy
i poradnictwa zawodowego do ukończenia 30. roku życia przez osobę objętą
wsparciem oraz mogą zaproponować jej udział w szkoleniach, kwalifikacyjnych
kursach zawodowych lub innych pozaszkolnych formach uzyskiwania wiedzy lub
umiejętności w celu zdobycia kwalifikacji zawodowych lub zatrudnienia.
OHP w porozumieniu z osobą, o której mowa w ust. 10, mogą skierować
ją do PUP, który w uzgodnieniu z OHP po zarejestrowaniu takiej osoby jako
bezrobotnego kieruje ją do odpowiedniej formy pomocy.
Ośrodki szkolenia zawodowego OHP, centra kształcenia i wychowania
OHP oraz jednostki organizacyjne OHP podległe wojewódzkim komendantom
OHP zapewniające uczestnikom dostęp do Internetu podejmują działania
zabezpieczające uczestników przed dostępem do treści, które mogą stanowić
zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju, w szczególności instalują i aktualizują
oprogramowanie zabezpieczające.
Do ośrodków szkolenia zawodowego OHP, centrów kształcenia
i wychowania OHP oraz jednostek organizacyjnych OHP podległych wojewódzkim
komendantom OHP przepisy ustawy z dnia 27 października 2017 r.
o Ogólnopolskiej Sieci Edukacyjnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1768) stosuje się
odpowiednio, z tym że przewidziane w tych przepisach kompetencje organu
prowadzącego szkołę przysługują odpowiednio wojewódzkim komendantom OHP
i Komendantowi Głównemu OHP.
Realizując działania na rzecz młodzieży w zakresie kształcenia
i wychowania oraz zatrudnienia i przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu
społecznemu młodzieży, OHP w szczególności:
prowadzą działania środowiskowe mające na celu rozpoznanie problemów
i identyfikację młodzieży wymagającej wsparcia oraz prowadzą jej rekrutację
do objęcia wsparciem;
diagnozują indywidualne potrzeby młodzieży i planują dla niej formy
wsparcia;
realizują działania wspierające rozwój osobisty i integrację społeczną
młodzieży, w tym działania opiekuńcze, wychowawcze, profilaktyczne
i socjalizacyjne;
ułatwiają młodzieży realizację obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki do
18. roku życia oraz umożliwiają jej nabycie kwalifikacji zawodowych, w tym:
kierują do pracodawców lub zatrudniają w celu odbycia przygotowania
zawodowego,
zapewniają pomoc wychowawców i pedagogów w okresie nauki;
umożliwiają młodzieży nabycie dodatkowej wiedzy i umiejętności
potrzebnych na rynku pracy, oferując pozaszkolne zajęcia edukacyjne lub
kierując na szkolenia oraz kwalifikacyjne kursy zawodowe;
prowadzą pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe na rzecz
młodzieży zgodnie z przepisami art. 81 i art. 87 ust. 1–4;
współpracują ze szkołami podstawowymi, ponadpodstawowymi, uczelniami,
jednostkami samorządu terytorialnego, stowarzyszeniami oraz fundacjami
w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia
się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia
skierowanego do osób do 30. roku życia;
prowadzą ocenę skuteczności i efektywności działań realizowanych na rzecz
młodzieży objętej wsparciem;
realizują działania dotyczące prowadzenia współpracy z organizacjami
i instytucjami zagranicznymi oraz organizowania międzynarodowej
współpracy i wymiany młodzieży.
Realizując działania na rzecz młodzieży w zakresie kształcenia
i wychowania oraz zatrudnienia i przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu
społecznemu młodzieży, OHP w szczególności:
prowadzą działania środowiskowe mające na celu rozpoznanie problemów
i identyfikację młodzieży wymagającej wsparcia oraz prowadzą jej rekrutację
do objęcia wsparciem;
diagnozują indywidualne potrzeby młodzieży i planują dla niej formy
wsparcia;
realizują działania wspierające rozwój osobisty i integrację społeczną
młodzieży, w tym działania opiekuńcze, wychowawcze, profilaktyczne
i socjalizacyjne;
ułatwiają młodzieży realizację obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki do
OHP prowadzą pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES zgodnie
z przepisami art. 86, art. 91 i art. 98.
Realizując działania, o których mowa w ust. 2 pkt 2–5 i 9, OHP mogą
zapewnić młodzieży, w ramach posiadanej bazy lokalowej, nieodpłatnie pobyt
całodobowy z zakwaterowaniem i wyżywieniem oraz opieką wychowawczą.
W celu realizacji działań, o których mowa w ust. 2 pkt 4, OHP przekazują
informację o przewidywanej liczbie miejsc nauki dla młodzieży objętej wsparciem
do organów prowadzących szkoły i placówki do dnia 30 września roku
poprzedzającego rok budżetowy.
Kształcenie młodzieży w OHP jest realizowane z uwzględnieniem jedności
procesu dydaktycznego i wychowawczego oraz respektowania indywidualnych
potrzeb i możliwości uczestników.
Dobór formy, kierunku i poziomu kształcenia młodzieży w OHP odbywa
się z uwzględnieniem:
wieku, wykształcenia, cech psychofizycznych i zainteresowań młodzieży;
dostępnej oferty kształcenia i szkolenia;
szans na uzyskanie zatrudnienia po zakończeniu kształcenia.
Młodzież na każdym etapie kształcenia w OHP może korzystać
z informacji zawodowej, usług poradnictwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy
świadczonych przez jednostki OHP.
OHP mogą objąć wsparciem młodzież:
uczęszczającą do szkół podstawowych z oddziałami przysposabiającymi do
pracy, jeżeli najpóźniej w roku rozpoczęcia zajęć przewidzianych programem
osoba objęta wsparciem OHP ukończy 14 lat;
uczęszczającą do szkół podstawowych dla dorosłych, jeżeli najpóźniej w roku
rozpoczęcia zajęć przewidzianych programem osoba objęta wsparciem OHP
ukończy 15 lat oraz ma opóźnienie w cyklu kształcenia lub nie rokuje
ukończenia szkoły podstawowej kształcącej dzieci i młodzież albo ma
uwarunkowania psychofizyczne lub trudną sytuację życiową – ograniczającą
możliwość nauki w szkole podstawowej kształcącej dzieci i młodzież;
realizującą przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników
u pracodawców;
spełniającą obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjne kursy
zawodowe.
Art. 79.
zmienionyOsoby, pracodawcy, przedsiębiorcy lub inne podmioty nie mogą
otrzymać finansowania formy pomocy z Funduszu Pracy w części, w której te same
koszty zostały sfinansowane z innych środków publicznych.
W przypadku sfinansowania z Funduszu Pracy tych samych kosztów, na
które zostały przekazane inne środki publiczne, środki Funduszu Pracy podlegają
zwrotowi w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania do ich zwrotu. Zwrot
środków następuje z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości
podatkowych naliczonymi od dnia przekazania środków.
Mikroprzedsiębiorca, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia
6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, w celu zatrudnienia osoby pozostającej
z nim w stosunku małżeństwa, pokrewieństwa lub powinowactwa lub w stosunku
przysposobienia, opieki lub kurateli może ubiegać się o udzielenie formy pomocy,
w tym o:
prace interwencyjne, o których mowa w art. 135;
refundację wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne
z tytułu zatrudnienia, o którym mowa w art. 143;
grant, o którym mowa w art. 144;
świadczenie aktywizacyjne, o którym mowa w art. 145;
refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia jego stanowiska pracy,
o którym mowa w art. 154 ust. 1 lub 2;
pożyczkę na utworzenie stanowiska pracy, o której mowa w art. 172 ust. 3 lub
4.
Art. 300.
zmienionyŚrodki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie
następujących świadczeń obligatoryjnych:
zasiłków oraz należnych od tych zasiłków składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe, o których mowa w art. 242 ust. 1;
zasiłków przedemerytalnych, świadczeń przedemerytalnych oraz zasiłków
pogrzebowych wraz z kosztami ich obsługi, o których mowa w przepisach
o świadczeniach przedemerytalnych;
dodatków aktywizacyjnych, o których mowa w art. 233 ust. 1;
świadczeń integracyjnych przyznawanych na podstawie przepisów ustawy
z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym oraz składek na
ubezpieczenia społeczne od tych świadczeń.
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie kosztów realizacji
następujących form pomocy:
szkoleń, potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania
dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, o których mowa
w art. 99, art. 101, art. 102, wraz ze stypendium, o którym mowa
w art. 234 ust. 1, i składkami na ubezpieczenia społeczne opłacanymi od
stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2, oraz ubezpieczeniem od
następstw nieszczęśliwych wypadków, o którym mowa w art. 241;
dofinansowania wynagrodzeń bezrobotnych, którzy ukończyli 50. rok życia,
albo poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 lat – w przypadku kobiet lub
65 lat – w przypadku mężczyzn, o którym mowa w art. 141 ust. 1;
prac społecznie użytecznych, o których mowa w art. 142;
refundacji wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne
opiekunów osoby niepełnosprawnej, o której mowa w art. 143;
grantu, o którym mowa w art. 144;
świadczenia aktywizacyjnego, o którym mowa w art. 145;
refundacji kosztów opieki nad dzieckiem i osobą zależną, o której mowa
w art. 146 ust. 1 i 5;
dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej;
refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, o której
mowa w art. 154 ust. 1–3;
środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, o których
mowa w art. 161;
środków na utworzenie stanowiska pracy oraz finansowania kosztów
wynagrodzenia zatrudnionych w spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwie
społecznym, o których mowa w art. 167;
opłat pobieranych za postępowanie nostryfikacyjne albo postępowanie,
o którym mowa w art. 327 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo
o szkolnictwie wyższym i nauce, określonych w art. 103;
umów zawartych z agencją zatrudnienia, o których mowa w art. 197;
zleconych działań w zakresie reintegracji społecznej długotrwale
bezrobotnych, o których mowa w art. 200, wraz ze stypendium, o którym
mowa w art. 236, i składkami na ubezpieczenia społeczne opłacanymi od
stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2;
badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art. 205 ust. 1;
przejazdów, o których mowa w art. 206 ust. 1, 3, 4 i 7;
zakwaterowania, o którym mowa w art. 206 ust. 2;
wyżywienia, o którym mowa w art. 206 ust. 6;
bonu na zasiedlenie, o którym mowa w art. 208;
specyficznych elementów wspierających zatrudnienie, o których mowa
w art. 209 ust. 5;
zatrudnienia wspieranego, w zakresie i na zasadach określonych w ustawie
z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
wsparcia, o którym mowa w art. 12 ust. 3a ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r.
o spółdzielniach socjalnych;
opłat za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania
kwalifikacji zawodowych, o których mowa w art. 104;
wsparcia, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r.
o ekonomii społecznej;
refundacji pracodawcom składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
o których mowa w art. 217 ust. 8.
bonu na kształcenie ustawiczne, o którym mowa w art. 107, wraz ze
stypendium, o którym mowa w art. 234 ust. 1, i składkami na ubezpieczenia
społeczne opłacanymi od stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2, oraz
ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, o którym mowa
w art. 241;
pożyczek edukacyjnych, o których mowa w art. 111;
stażu, o którym mowa w art. 114 i art. 119 w zakresie stypendium, o którym
mowa w art. 235 ust. 1, i składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych od
stypendium, o których mowa w art. 242 ust. 2, potwierdzenia nabycia wiedzy
i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy
i umiejętności, o których mowa w art. 119 ust. 1, dodatku do stypendium,
o którym mowa w art. 121 ust. 1, i premii, o której mowa w art. 122 ust. 1;
prac interwencyjnych, o których mowa w art. 135;
robót publicznych, o których mowa w art. 136;
zwrotu kosztów poniesionych przez podmiot prowadzący DPS, jednostkę
organizacyjną WRiPZ albo dom pomocy społecznej z tytułu zatrudnienia
bezrobotnych lub poszukujących pracy, o którym mowa w art. 140;
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie kosztów realizacji
następujących zadań fakultatywnych:
organizowania partnerstwa lokalnego, o którym mowa w art. 6 ust. 2, w tym
organizowania przez publiczne służby zatrudnienia spotkań i konferencji
z udziałem przedstawicieli instytucji partnerstwa lokalnego;
szkoleń, studiów lub studiów podyplomowych dla pracowników publicznych
służb zatrudnienia, OHP i podmiotów akredytowanych, o których mowa
w art. 134 ust. 2 i 7;
utworzenia punktu obsługi osób do 30. roku życia, o którym mowa w art. 203;
organizacji giełd pracy i targów pracy oraz kosztów z nimi związanych,
o których mowa w art. 207 ust. 1 i 3;
zarządzania projektami EFS+, o którym mowa w art. 282;
dodatków motywacyjnych, o których mowa w art. 283;
przygotowania badań dotyczących rynku pracy, opracowań, wydawnictw
i innych materiałów oraz wynagrodzeń, o których mowa w art. 298;
pokrywania wydatków na realizację działań z zakresu udziału w sieci EURES
oraz działań publicznych służb zatrudnienia, o których mowa w art. 299;
opracowywania, wydawania lub rozpowszechniania informacji o świadczonej
pomocy określonej w ustawie dla pracodawców, bezrobotnych
i poszukujących pracy oraz innych osób określonych w ustawie;
wezwań, zawiadomień i innych druków niezbędnych do ustalenia uprawnień
do zasiłku i innych świadczeń z tytułu bezrobocia, przekazywania
bezrobotnym należnych świadczeń pieniężnych oraz kosztów
komunikowania się z pracodawcami, OHP, bezrobotnymi, poszukującymi
pracy, organami rentowymi, urzędami skarbowymi oraz innymi podmiotami
w zakresie, w jakim korespondencja ta dotyczy zadań finansowanych
z Funduszu Pracy;
badań, analiz i ekspertyz, w tym ich upowszechniania, opracowywania
programów, wydawnictw oraz konkursów dotyczących rynku pracy
i udzielonej pomocy;
przejazdów i szkoleń członków rad rynku pracy, o których mowa
w art. 13 ust. 2 i 3, oraz obsługi tych rad;
promocji oraz pomocy prawnej zatrudnionym za granicą w ramach umów
międzynarodowych;
przeprowadzania audytu zewnętrznego projektów EFS+;
przeprowadzania operacyjnego audytu zewnętrznego, o którym mowa
w art. 361;
postępowania sądowego lub egzekucyjnego w sprawach nienależnie
pobranych świadczeń pieniężnych, zwrotu środków przyznanych
na finansowanie form pomocy lub innych wypłat z Funduszu Pracy wraz
z kosztami zastępstwa procesowego;
obsługi wyodrębnionych rachunków bankowych Funduszu Pracy;
korespondencji, komunikowania się, przekazywania środków pieniężnych
oraz innych dokumentów niezbędnych do realizacji refundacji kosztów
wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych
pracowników;
spłaty odsetek za nieterminowe regulowanie zobowiązań pokrywanych
z Funduszu Pracy;
kampanii informacyjnych i promujących działania ministra właściwego do
spraw pracy, WUP, PUP oraz OHP;
przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją
o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie
i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym
osób biernych zawodowo;
konferencji, seminariów, posiedzeń lub spotkań, w tym o charakterze
międzynarodowym, organizowanych przez ministra właściwego do spraw
pracy, WUP, PUP, OHP i konwent, o którym mowa w art. 15 ust. 1–3,
w szczególności dla kadry publicznych służb zatrudnienia i OHP;
reprezentowania przez ministra właściwego do spraw pracy publicznych służb
zatrudnienia, o którym mowa w art. 25 ust. 1 pkt 1 lit. g;
opracowywania i rozpowszechniania przez publiczne służby zatrudnienia
i OHP materiałów informacyjnych i szkoleniowych dotyczących nabywania
umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia;
opracowywania, upowszechniania i wdrażania klasyfikacji zawodów
i specjalności na potrzeby rynku pracy i informacji zawodowych;
przeprowadzania kontroli przez PUP w zakresie prawidłowości realizacji
form pomocy określonych w ustawie finansowanych ze środków Funduszu
Pracy oraz zakupu materiałów eksploatacyjnych w związku
z przeprowadzaną kontrolą;
zajęć i szkoleń, o których mowa w art. 87 ust. 5, organizacji szkoleń, o których
mowa w art. 87 ust. 6, oraz wyposażenia akademickich biur karier, o których
mowa w art. 87 ust. 7.
wprowadzania, rozwijania i eksploatacji systemów teleinformatycznych,
o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 7, i technologii cyfrowych w publicznych
służbach zatrudnienia i OHP służących realizacji zadań wynikających
z ustawy;
budowy, funkcjonowania i rozwijania systemu teleinformatycznego do
obsługi umów, umów związanych z zatrudnieniem albo porozumień,
o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2022 r. o systemie
teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów, w zakresie
właściwości ministra właściwego do spraw pracy;
określenia zapotrzebowania na zawody, kwalifikacje i umiejętności na rynku
pracy, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 3;
usług pocztowych, usług tłumaczenia oraz materiałów biurowych
i papierniczych, ponoszonych w ramach wykonywania zadań wynikających
z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, o których mowa
w art. 32 ust. 1 pkt 11;
opracowywania i rozpowszechniania informacji zawodowych oraz zakupu
materiałów i wyposażenia w celu prowadzenia pośrednictwa pracy lub
poradnictwa zawodowego przez publiczne służby zatrudnienia i OHP;
poradnictwa zawodowego oraz działań o charakterze metodyczno-
-szkoleniowym w zakresie poradnictwa zawodowego, o których mowa
w art. 32 ust. 1 pkt 16;
roku życia, o którym mowa w art. 204, wraz z kosztami jego obsługi.
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na dofinansowanie kosztów:
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego
dofinansowania do wynagrodzeń, o których mowa w art. 280 ust. 1;
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, składek na Fundusz Pracy
i Fundusz Solidarnościowy oraz odpisów na zakładowy fundusz świadczeń
socjalnych pracowników WUP, o których mowa w art. 281 ust. 1.
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie zadań dotyczących
aktywności zawodowej:
działań w ramach KFS, o których mowa w art. 125;
zadań, o których mowa w art. 15 ust. 1 pkt 13a ustawy z dnia 9 czerwca
2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, oraz
dofinansowania, o którym mowa w art. 197 ust. 1 tej ustawy;
programów, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r.
o ekonomii społecznej, wraz z kosztami ich obsługi;
refundacji pracodawcom wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne
młodocianych pracowników, o której mowa w art. 348 ust. 1;
szkoleń pracowników, o których mowa w ustawie z dnia 11 października
2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
(Dz. U. z 2025 r. poz. 5 i 620), oraz kosztów związanych z realizacją tych
zadań przez PUP;
zadań wynikających z przepisów ustawy z dnia 16 września 2011 r.
o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi
(Dz. U. z 2024 r. poz. 654, 1473, 1635 i 1717 oraz z 2025 r. poz. 620);
restrukturyzacji zatrudnienia w zakresie i na zasadach określonych
w przepisach ustawy z dnia 30 października 2002 r. o pomocy publicznej dla
przedsiębiorców o szczególnym znaczeniu dla rynku pracy (Dz. U. z 2021 r.
poz. 239);
szkoleń z języka polskiego organizowanych przez okręgowe izby lekarskie,
o których mowa w art. 82 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej;
szkoleń z języka polskiego organizowanych przez okręgowe izby pielęgniarek
i położnych, o których mowa w art. 82 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 marca
2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
programu wsparcia w sytuacji szczególnej, o którym mowa w art. 216, wraz
z kosztami jego obsługi;
programu zatrudnienia i podnoszenia umiejętności kierowanego do osób doŚrodki Funduszu Pracy przeznacza się na dofinansowanie kosztów:
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego
dofinansowania do wynagrodzeń, o których mowa w art. 280 ust. 1;
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, składek na Fundusz Pracy
i Fundusz Solidarnościowy oraz odpisów na zakładowy fundusz świadczeń
socjalnych pracowników WUP, o których mowa w art. 281 ust. 1.
Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie zadań dotyczących
aktywności zawodowej:
działań w ramach KFS, o których mowa w art. 125;
zadań, o których mowa w art. 15 ust. 1 pkt 13a ustawy z dnia 9 czerwca
2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, oraz
dofinansowania, o którym mowa w art. 197 ust. 1 tej ustawy;
programów, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r.
o ekonomii społecznej, wraz z kosztami ich obsługi;
refundacji pracodawcom wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne
młodocianych pracowników, o której mowa w art. 348 ust. 1;
szkoleń pracowników, o których mowa w ustawie z dnia 11 października
2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
(Dz. U. z 2025 r. poz. 5 i 620), oraz kosztów związanych z realizacją tych
zadań przez PUP;
zadań wynikających z przepisów ustawy z dnia 16 września 2011 r.
o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi
(Dz. U. z 2024 r. poz. 654, 1473, 1635 i 1717 oraz z 2025 r. poz. 620);
restrukturyzacji zatrudnienia w zakresie i na zasadach określonych
w przepisach ustawy z dnia 30 października 2002 r. o pomocy publicznej dla
przedsiębiorców o szczególnym znaczeniu dla rynku pracy (Dz. U. z 2021 r.
poz. 239);
szkoleń z języka polskiego organizowanych przez okręgowe izby lekarskie,
o których mowa w art. 82 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej;
szkoleń z języka polskiego organizowanych przez okręgowe izby pielęgniarek
i położnych, o których mowa w art. 82 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 marca
2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
programu wsparcia w sytuacji szczególnej, o którym mowa w art. 216, wraz
z kosztami jego obsługi;
programu zatrudnienia i podnoszenia umiejętności kierowanego do osób do
30. roku życia, o którym mowa w art. 204, wraz z kosztami jego obsługi.
pożyczek na podjęcie działalności gospodarczej lub utworzenie stanowiska
pracy, o których mowa w art. 172, wraz z kosztami związanymi
z udzielaniem pożyczek oraz usług doradczych i szkoleniowych;
projektów pilotażowych, o których mowa w art. 211, wraz z kosztami ich
obsługi;
programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców, o którym mowa w art. 78
ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania
pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wraz
z kosztami jego obsługi;
programu aktywizacyjnego dla osób niepełnosprawnych lub opiekunów osób
niepełnosprawnych, o którym mowa w art. 214 ust. 1, wraz z kosztami jego
obsługi;
przygotowania i przeprowadzenia egzaminu potwierdzającego kwalifikacje
w zawodzie oraz egzaminu zawodowego, o których mowa w art. 290;
dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych
pracowników oraz dofinansowania pracodawcom kosztów praktyki,
o których mowa w art. 291;
zadań, o których mowa w art. 62 ust. 1, art. 63b ust. 1 i art. 63c ust. 1 ustawy
z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
zadań wynikających z ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców
w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”;
Środki Funduszu Pracy przeznacza się także na finansowanie kosztów:
poboru składek, o którym mowa w art. 265 ust. 3;
spłaty i obsługi kredytów i pożyczek wraz z odsetkami, zaciągniętych przez
dysponenta Funduszu Pracy, o których mowa w art. 302 ust. 3;
należności umorzonych na podstawie art. 247 ust. 2;
należności niedochodzonych na podstawie art. 249;
wpłat powitalnych i dopłat rocznych na rzecz osób fizycznych, o których
mowa w art. 31 i art. 32 ustawy z dnia 4 października 2018 r.
o pracowniczych planach kapitałowych.