II CZ 76/04
postanowienie – Sąd Najwyższy z dnia 2004-07-09
Najważniejsze z orzeczenia
Sąd Najwyższy w wyroku z 9 lipca 2004 r. uznał, że sprawa dotycząca naruszenia zakazu konkurencji przez byłego pracownika ma charakter prawa pracy. Błędne zakwalifikowanie jej jako gospodarczej przez Sąd Okręgowy spowodowało wadliwe zastosowanie przepisów postępowania, co skutkowało uchyleniem postanowienia o odrzuceniu kasacji. Orzeczenie to jest ważne dla prawników w ocenie właściwej kwalifikacji spraw związanych z roszczeniami wynikającymi ze stosunku pracy.
Dane orzeczenia
SygnaturaII CZ 76/04
Data orzeczenia2004-07-09
Rodzaj orzeczeniapostanowienie
SądSąd Najwyższy
WydziałWydział II
SędziowieBarbara Myszka, Helena Ciepła (autor uzasadnienia), Józef Frąckowiak
Pełna treść orzeczenia
Sygn. akt II CZ 76/04
POSTANOWIENIE
Dnia 9 lipca 2004 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Helena Ciepła (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Józef Frąckowiak
SSN Barbara Myszka
w sprawie z powództwa "P. C." Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł.
przeciwko B. O.
o zapłatę 18.000 zł,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym
w Izbie Cywilnej w dniu 9 lipca 2004 r.,
zażalenia pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego w Ł.
z dnia 24 marca 2004 r.,
uchyla zaskarżone postanowienie.
2
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy w Ł. zaskarżonym orzeczeniem odrzucił kasację pozwanej od
wyroku tego Sądu z dnia 24 marca 2004 r. z tej przyczyny, że wartość przedmiotu
zaskarżenia nie przekracza kwotowego progu dopuszczalności kasacji w sprawach
gospodarczych, o którym mowa w art. 3921
§ 1 k.p.c.
W zażaleniu skarżąca zarzuciła naruszenie przepisów postępowania:
art. 392 § 1 w zw. z art. 476 § 1, art. 201 § 1 i art. 3935
k.p.c. prowadzące do
przyjęcia, że pomimo ścisłego związku dochodzonego roszczenia ze stosunkiem
pracy sprawa została błędnie zakwalifikowana jako gospodarcza i rozpoznana
w postępowaniu odrębnym regulowanym przepisami art. 4791
- 47935
k.p.c.
W konkluzji wniosła o uchylenie zaskarżonego postanowienia i nadanie kasacji
dalszego biegu.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Zażalenie zasługuje na uwzględnienie.
Uszło uwagi Sądu Okręgowego, że sprawa dotyczy roszczenia
odszkodowawczego byłego pracodawcy przeciwko byłemu pracownikowi, który
złamał zakaz konkurencji, i jako pozostająca w związku ze stosunkiem pracy ma
charakter sprawy z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.
Stanowisko takie nie budzi wątpliwości w orzecznictwie Sądu Najwyższego
i w doktrynie (por. orzecz. Sądu Najwyższego: z dnia 14 maja 1998 r., I PKN
121/98, niepubl. i z dnia 27 stycznia 2004 r., I PK 222/03, niepubl., tak też
J. lwulski, W Sanetra [w:] Kodeks pracy, komentarz, wyd. 3, s. 401, K. Jaśkowski,
E. Maniewska [w:] Kodeks pracy, komentarz wyd. 4, s. 304). Błędne uznanie przez
Sąd Okręgowy sprawy jako gospodarczej doprowadziło do wadliwego
zastosowania przepisów postępowania odrębnego (art. 4791
- 47935
k.p.c.) w tym
także wprowadzonego art. 3921
§ 1 k.p.c. podwyższonego kwotowego progu
dopuszczalności kasacji w takich sprawach.
Z tych przyczyn zaskarżone postanowienie należało uchylić (art. 397 § 2
w zw. z art. 39318
§ 3 k.p.c. i w zw. z art. 386 § 4 k.p.c.).
Powiązane przepisy
Podobne orzeczenia
Zwrot kosztów szkolenia bez umowy o pracę – wyrok SR
X P 1165/12 · 2013-01-18
Mobbing a legalne działania pracodawcy – wyrok SR
IV P 163/14 · 2014-11-25
Ustalenie stosunku pracy zamiast zlecenia – wyrok SR
IV P 44/15 · 2015-09-23
Brak wyników pracy a wypowiedzenie umowy o pracę
VII P 1034/13 · 2014-11-27
Przedawnienie roszczenia o akcje pracownicze – wyrok SO
V Pa 95/12 · 2013-08-29
Zapytaj AI o to orzeczenie
Pytanie 1/2 (bez konta)