Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

VII P 1766/14

wyrok z dnia 2015-06-23

Streszczenie
Pełna treść

Teza orzeczenia

niedopuszczalne jest zawarcie w umowie o pracę postanowienia o dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę przez każdą ze stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia w sytuacji umowy zawartej na czas określony krótszy niż 6 miesięcy. W sytuacji skorzystania przez pracodawcę z takiego zapisu umowy pracownikowi przysługuje roszczenie o odszkodowanie

To orzeczenie w Twojej sprawie

Odpowiedź z cytowanymi przepisami i sygnaturami orzeczeń, bez zakładania konta.

Częste pytania:

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Dane orzeczenia

SygnaturaVII P 1766/14

Data orzeczenia2015-06-23

Rodzaj orzeczeniawyrok

SądSąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

WydziałSąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

SędziowieAlicja Paplińska (przewodniczący), Danuta Obidowska, Krystyna Derer

Pełna treść orzeczenia

Sygn. akt VII P 1766/14

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 23 czerwca 2015 r.

Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący SSR Alicja Paplińska

Ławnicy: K. D., D. O.

Protokolant: Piotr Kaczmarek

po rozpoznaniu w dniu 23 czerwca 2015 r. w Warszawie

na rozprawie

sprawy z powództwa M. N.

przeciwko (...) Sp. z o.o.

o odszkodowanie

I. Zasądza od pozwanego (...) sp. z o.o. na rzecz powódki M. N. kwotę 4.050 (cztery tysiące pięćdziesiąt) złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę na czas określony;

II. Nakazuje pobrać od pozwanego (...) sp. z o.o. na rzecz Skarbu Państwa – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W. kwotę 203 (dwieście trzy) złote tytułem opłaty od pozwu, której powódka nie miała obowiązku uiścić;

III. Wyrokowi w punkcie I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 1.350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych.