Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

VII P 517/13

wyrok z dnia 2013-11-14

Streszczenie
Pełna treść

Teza orzeczenia

zmiana regulaminu wydanego przez pracodawcę określającego zasady postępowania wobec pracowników objętych warunkowym zamiarem zwolnienia grupowego poprzez wyrugowanie postanowień dotyczących nabycia odprawy bez dokonania wypowiedzenia zmieniającego nie wpływa na prawo pracownika do otrzymania odprawy zagwarantowanej postanowieniami regulaminu w brzmieniu pierwotnym

To orzeczenie w Twojej sprawie

Odpowiedź z cytowanymi przepisami i sygnaturami orzeczeń, bez zakładania konta.

Częste pytania:

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Dane orzeczenia

SygnaturaVII P 517/13

Data orzeczenia2013-11-14

Rodzaj orzeczeniawyrok

SądSąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

WydziałSąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

SędziowieMarcin Soćko (przewodniczący)

Pełna treść orzeczenia

Sygn. akt VII P 517/13

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 14 listopada 2013 r.

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie :

Przewodniczący: SSR Marcin Soćko

Protokolant : Maciej Przesmycki

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2013 r. w W.

sprawy z powództwa W. Ł.

przeciwko (...) sp.o.o. z siedzibą w W.

o odprawę

1. zasądza od pozwanego (...) sp. o. o. z siedzibą w W. na rzecz powoda W. Ł. kwotę 7200 ( siedem tysięcy dwieście ) złotych tytułem odprawy wraz ustawowymi odsetkami od dnia 1 lutego 2013 r. do dnia zapłaty;

2. w pozostałej części powództwo oddala;

3. nakazuje pobrać od pozwanego (...) sp.o.o. z siedzibą w W. na rzecz Skarbu Państwa – kasa Sądu Rejonowego dla m.st.. W. w W. kwotę 360 ( trzysta sześćdziesiąt ) złotych tytułem opłaty od pozwu.