Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny.

Art. 7643.

§ 1.Po rozwiązaniu umowy agencyjnej agent może żądać od dającego zlecenie świadczenia wyrównawczego, jeżeli w czasie trwania umowy agencyjnej pozyskał nowych klientów lub doprowadził do istotnego wzrostu obrotów z dotychczasowymi klientami, a dający zlecenie czerpie nadal znaczne korzyści z umów z tymi klientami. Roszczenie to przysługuje agentowi, jeżeli, biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności, a zwłaszcza utratę przez agenta prowizji od umów zawartych przez dającego zlecenie z tymi klientami, przemawiają za tym względy słuszności.

§ 2.Świadczenie wyrównawcze nie może przekroczyć wysokości wynagrodzenia agenta za jeden rok, obliczonego na podstawie średniego rocznego wynagrodzenia uzyskanego w okresie ostatnich pięciu lat. Jeżeli umowa agencyjna trwała krócej niż pięć lat, wynagrodzenie to oblicza się z uwzględnieniem średniej z całego okresu jej trwania.

§ 3.Uzyskanie świadczenia wyrównawczego nie pozbawia agenta możności dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych.

§ 4.W razie śmierci agenta, świadczenia wyrównawczego, o którym mowa w § 1, mogą żądać jego spadkobiercy.

§ 5.Możliwość dochodzenia roszczenia o świadczenie wyrównawcze zależy od zgłoszenia przez agenta lub jego spadkobierców odpowiedniego żądania wobec dającego zlecenie przed upływem roku od rozwiązania umowy.

Wyjaśnienie przepisu

Artykuł 7643 Kodeksu cywilnego wprowadza instytucję świadczenia wyrównawczego na rzecz agenta po ustaniu umowy agencyjnej. Przepis ten przewiduje, że agent, który w czasie obowiązywania umowy pozyskał nowych klientów lub przyczynił się do istotnego wzrostu obrotów z dotychczasowymi klientami, może żądać od dającego zlecenie rekompensaty. Warunkiem jest, aby dający zlecenie nadal czerpał znaczne korzyści z umów zawartych z tymi klientami. Przy ocenie zasadności roszczenia bierze się pod uwagę m.in. utratę prowizji agenta od zawieranych później umów oraz względny bilans słuszności w danej sytuacji.

Przepis znajduje zastosowanie wyłącznie po zakończeniu umowy agencyjnej i wymaga spełnienia określonych przesłanek. Po pierwsze, agent musi udowodnić, że znacząco przyczynił się do pozyskania nowych kontrahentów lub wzrostu obrotów z istniejącymi klientami w trakcie trwania umowy. Po drugie, że dający zlecenie nadal korzysta z tych umów gospodarczych. Wreszcie, agent musi dochodzić swojego roszczenia w terminie jednego roku od rozwiązania umowy. Normy te służą ochronie interesów agenta, który inwestował nakłady pracy i środków, a korzystające z rezultatów przedsiębiorstwo powinno ponieść rekompensatę.

Przykładem może być sytuacja, gdy agent przez kilka lat rozwijał sieć klientów dla firmy, wprowadzając nowe kontrakty i rozszerzając sprzedaż, co skutkowało znacznym wzrostem zysków firmy. Po rozwiązaniu umowy przedsiębiorstwo nadal handluje z tymi klientami i czerpie korzyści, jednak agent nie otrzymuje prowizji. W takiej sytuacji agent może domagać się od firmy świadczenia wyrównawczego, mającego zrekompensować utraconą prowizję i wysiłek włożony w rozwój obrotów.

Często pojawiają się błędy w zrozumieniu zakresu i warunków roszczenia z art. 7643. Do typowych nieporozumień należy mylne przekonanie, że świadczenie przysługuje automatycznie przy rozwiązaniu umowy, bez konieczności wykazania wpływu agenta na pozyskanie klientów lub wzrost sprzedaży. Drugim błędem jest niewłaściwe obliczenie wysokości świadczenia lub nieterminowe zgłoszenie roszczenia, które skutkuje utratą prawa do rekompensaty. Warto również pamiętać, że prawo do świadczenia wyrównawczego nie wyklucza odrębnego dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych, jeżeli szkoda agenta przewyższa wartość tej rekompensaty.

Podsumowując, art. 7643 KC ustanawia ważne zabezpieczenie dla agenta po ustaniu umowy, chroniąc jego interesy finansowe związane z pozyskaniem i rozwojem klientów. W przypadku indywidualnych kwestii związanych z dochodzeniem świadczenia wyrównawczego, wskazane jest skonsultowanie się z prawnikiem, który pomoże ocenić szanse i sposób realizacji roszczenia.

To wyjaśnienie ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z profesjonalnym prawnikiem.

Najczęściej zadawane pytania

Kiedy agent może żądać świadczenia wyrównawczego?

Agent może żądać świadczenia wyrównawczego po rozwiązaniu umowy agencyjnej, jeżeli pozyskał nowych klientów lub zwiększył obroty z dotychczasowymi, a dający zlecenie nadal z tego korzysta.

Jak oblicza się wysokość świadczenia wyrównawczego dla agenta?

Wysokość świadczenia nie może przekroczyć rocznego wynagrodzenia agenta, obliczanego na podstawie średniego rocznego wynagrodzenia z ostatnich pięciu lat lub z okresu trwania umowy, jeśli krótszy.

Czy agent może dochodzić innych roszczeń oprócz świadczenia wyrównawczego?

Tak, uzyskanie świadczenia wyrównawczego nie wyklucza możliwości dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych.

Czy spadkobiercy agenta mogą żądać świadczenia wyrównawczego po jego śmierci?

Tak, spadkobiercy agenta mogą żądać świadczenia wyrównawczego w przypadku śmierci agenta.

Jaki jest termin na zgłoszenie żądania świadczenia wyrównawczego?

Żądanie świadczenia wyrównawczego musi zostać zgłoszone wobec dającego zlecenie przed upływem roku od rozwiązania umowy agencyjnej.

Obserwuj zmiany tego artykułu

Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe orzeczenia lub nowelizacje.

Co oznacza ten artykuł?

Skorzystaj z naszego asystenta AI, który wyjaśni Ci ten przepis prostym językiem.

Zapytaj AI