Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny.
Umowę składu zawartą na czas nieoznaczony przedsiębiorca składowy może wypowiedzieć listem poleconym albo na adres do doręczeń elektronicznych, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych, z zachowaniem terminu miesięcznego, jednakże niewcześniej niż po upływie 2 miesięcy od złożenia rzeczy.
Artykuł 8595 Kodeksu cywilnego określa warunki wypowiedzenia umowy składu zawartej na czas nieoznaczony przez przedsiębiorcę składowego. Norma stanowi, że wypowiedzenie powinno nastąpić w formie listu poleconego lub na adres do doręczeń elektronicznych wskazany zgodnie z ustawą o doręczeniach elektronicznych z 18 listopada 2020 roku. Dodatkowo, przepis wymaga zachowania terminu wypowiedzenia wynoszącego jeden miesiąc, przy czym wypowiedzenie nie może nastąpić wcześniej niż po dwóch miesiącach od momentu, gdy przedsiębiorca złożył rzeczy do składu. Oznacza to, że po upływie co najmniej dwóch miesięcy od złożenia towaru w składzie przedsiębiorca ma prawo co najmniej z jednomiesięcznym wyprzedzeniem rozwiązać umowę.
Przepis znajduje zastosowanie w sytuacjach, gdy przedsiębiorca zawarł z podmiotem prowadzącym magazynumowę składu bez określenia czasu jej trwania. Ma to na celu uregulowanie sposobu zakończenia takiej umowy przez przedsiębiorcę składowego, zapewniając jednocześnie ochronę interesów obu stron poprzez wymóg zachowania określonych terminów i formy wypowiedzenia. Norma ta pozwala na elastyczne zakończenie współpracy, ale z gwarancją odpowiedniego czasu na dostosowanie się do zmian.
Przykładowo, przedsiębiorca zlecił magazynowanie swoich towarów na czas nieoznaczony i po trzech miesiącach zdecyduje się zakończyć tę współpracę. W takim przypadku przedsiębiorca musi wypowiedzieć umowę listem poleconym lub elektronicznie na właściwy adres, z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Zatem rozwiązanie umowy nastąpi co najmniej po czterech miesiącach od przyjęcia towarów przez magazyn. Dzięki temu obie strony mają czas na uporządkowanie spraw związanych z odbiorem towarów lub poszukaniem innego rozwiązania.
Częstym błędem przy stosowaniu art. 8595 KC jest pomijanie formy wypowiedzenia lub nadmierne skracanie terminów wypowiedzenia. Przedsiębiorcy mogą też nie uwzględniać, że okres dwumiesięczny liczony jest od złożenia rzeczy, co jest minimalnym czasem przed wypowiedzeniem. Ponadto ważne jest, aby wypowiedzenie zostało doręczone na właściwy adres do doręczeń elektronicznych, zgodny z ustawą o doręczeniach elektronicznych, gdyż brak dopełnienia tych wymogów może powodować nieważność wypowiedzenia. W sprawach indywidualnych z zastosowaniem art. 8595 KC wskazane jest zasięgnięcie porady prawnika, aby prawidłowo ustalić terminy i formę wypowiedzenia.
To wyjaśnienie ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z profesjonalnym prawnikiem.
Wypowiedzenie powinno być złożone listem poleconym lub na adres do doręczeń elektronicznych zgodny z ustawą o doręczeniach elektronicznych.
Termin dwóch miesięcy liczony jest od dnia złożenia rzeczy przez przedsiębiorcę w składzie.
Okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc i musi być zachowany po upływie przynajmniej dwóch miesięcy od złożenia rzeczy.
Nie, wypowiedzenie nie może nastąpić wcześniej niż po upływie dwóch miesięcy od złożenia rzeczy.
Wypowiedzenie może być uznane za nieważne, ponieważ przepis wymaga doręczenia na określony adres do korespondencji elektronicznej.
Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe orzeczenia lub nowelizacje.
Skorzystaj z naszego asystenta AI, który wyjaśni Ci ten przepis prostym językiem.
Zapytaj AI