II UKN 194/98
wyrok – Sąd Najwyższy z dnia 1998-09-09
Najważniejsze z orzeczenia
Sąd Najwyższy w orzeczeniu z 9 września 1998 r. potwierdził, że dochód z wykonania zlecenia przyjętego w ramach prowadzonej działalności gospodarczej powinien być traktowany jako wynagrodzenie podlegające składkom na ubezpieczenie społeczne. Uchwała ma istotne znaczenie dla prawidłowego rozliczania składek przez pracodawców wobec pracowników prowadzących własną działalność.
Dane orzeczenia
SygnaturaII UKN 194/98
Data orzeczenia1998-09-09
Rodzaj orzeczeniawyrok
SądSąd Najwyższy
WydziałWydział II
SędziowieTeresa Romer (sprawozdawca)
Pełna treść orzeczenia
Wyrok z dnia 9 września 1998 r.
II UKN 194/98
Dochód za wykonanie zlecenia na rzecz pracodawcy, uzyskany przez
pracownika, który zlecenie to przyjął w ramach prowadzonej przez siebie dzia-
łalności gospodarczej, powinien być przez pracodawcę traktowany jak wyna-
grodzenie dla celów świadczenia z ubezpieczenia społecznego (art. 2 ust. 3
ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonują-
cych pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jednolity
tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 65, poz. 333 ze zm.).
Przewodniczący SSN: Teresa Romer (sprawozdawca), Sędziowie: SA Beata
Gudowska, SN Stefania Szymańska.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 września 1998 r. sprawy z wniosku
Dyrekcji Inwestycji w K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi
w P. o składki na ubezpieczenie społeczne, na skutek kasacji wnioskodawcy od wy-
roku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie
z dnia 8 stycznia 1998 r. [...]
o d d a l i ł kasację.
U z a s a d n i e n i e
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w K. decyzję z dnia 8 kwietnia 1997
r. wymierzył Dyrekcji Inwestycji w K. składki z tytułu ubezpieczenia społecznego
pracowników za okres od września 1995 r. do kwietnia 1996 r. w kwocie 5.573,51 zł,
ustalił kwotę odsetek za zwłokę i wymierzył dodatkową opłatę w wysokości 100%
ustalonych odsetek.
Dyrekcja Inwestycji w K. w odwołaniu od powyższej decyzji wniosła o jej
uchylenie, uznając ją za niezgodną z prawem i wydaną w oparciu o dowolną inter-
pretację przepisów ustawy z 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób
2
wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (jednolity
tekst:: Dz.U. z 1995 r. Nr 65, poz. 333 ze zm.).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w P. w odpowiedzi na odwołanie
wniósł o utrzymanie w mocy zaskarżonej decyzji.
Wyrokiem z dnia 23 września 1997 r. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpie-
czeń Społecznych w Warszawie, podzielając stanowisko wyrażone w zaskarżonej
decyzji, oddalił odwołanie Dyrekcji Inwestycji w K.
Powyższy wyrok wnioskodawca zaskarżył w całości apelacją, zarzucając na-
ruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie
przepisu art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym
osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia oraz
sprzeczność istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału (art.
368 KPC) i wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku w całości i uwzględnienie odwoła-
nia poprzez uchylenie decyzji ZUS w P. z dnia 8 kwietnia 1997 r., ewentualnie o
uchylenie zaskarżonego wyroku oddalającego odwołanie w całości i przekazanie
sprawy Sądowi pierwszej instancji do ponownego jej rozpoznania w innym składzie.
W odpowiedzi na apelację organ rentowy wniósł o jej oddalenie.
Wyrokiem z dnia 8 stycznia 1998 r. Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w Warszawie oddalił apelację. W uzasadnieniu Sąd stwierdził, że do-
chód uzyskany przez pracownika z tytułu umowy zlecenia zawartej z pracodawcą
stanowi w rozumieniu art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. wynagrodzenie
za pracę, choćby pracownik jednocześnie prowadził działalność gospodarczą i wy-
konywał czynności zlecone w ramach tej działalności. W świetle powołanej ustawy
osoba taka nie przestaje być pracownikiem w stosunku do zatrudniającego go pra-
codawcy, będącego w stosunku do niego zleceniodawcą. Sąd Apelacyjny uznał, że
należało od dochodu uzyskanego przez pracownika z tytułu prac zleconych przez
pracodawcę, choćby nawet przed zawarciem umowy zgłosił jednoosobowo działal-
ność gospodarczą, odprowadzić stosowną składkę ubezpieczeniową.
Wyrok Sądu Apelacyjnego wnioskodawca zaskarżył kasacją zarzucając mu
naruszenie prawa materialnego - art. 2 ust. 3 ustawy z 19 grudnia 1975 r. o ubezpie-
czeniu społecznym osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub
umowy zlecenia (art. 393
1
KPC), przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe co do
zasady zastosowanie tego przepisu do stanu faktycznego sprawy oraz sprzeczność
istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału. Wniósł o zmianę
3
zaskarżonego wyroku w całości i uwzględnienie żądania apelacji o uchylenie decyzji
ZUS w P. z dnia 8 kwietnia 1997 r. oraz w oparciu o art. 393
13
KPC uchylenie zas-
karżonego wyroku oddalającego apelację.
W odpowiedzi na kasację ZUS w P. wniósł o oddalenie kasacji w całości.
Sąd Najwyższy rozważył, co następuje:
Wbrew ,wywodom kasacji Sąd Apelacyjny wydając zaskarżony wyrok nie na-
ruszył art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym
osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (jed-
nolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 65, poz. 333 ze zm.). Zgodnie z treścią tego przepisu
dochód z tytułu wykonywania umowy zawartej ze zleceniodawcą, u którego osoba
wykonująca umowę jest równocześnie pracownikiem, traktuje się w zakresie ubez-
pieczeń społecznych jak wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia, niezależnie od okresu,
na który umowa była zawarta oraz od wymiaru czasu pracy. Z wykładni językowej
tego przepisu wynika, że odnosi się on do osoby wykonującej pracę w ramach
umowy zlecenia na rzecz swego pracodawcy, a więc do osoby pozostającej z praco-
dawcą w stosunku pracy oraz do dochodu osiągniętego z tytułu pracy wykonanej w
ramach zlecenia. Dochód taki, zgodnie z wolą ustawodawcy, jest traktowany jak wy-
nagrodzenie dla celów ubezpieczenia społecznego, co oznacza, że istnieje ustawo-
wy obowiązek odprowadzania od niego składki na ubezpieczenie społeczne pra-
cowników.
Z bezspornego stanu faktycznego sprawy wynika, że czterej pracownicy Dy-
rekcji Inwestycji w K., pozostający z tą Dyrekcją w stosunku pracy, wykonali na jej
rzecz pracę w granicach umowy zlecenia. Zlecenie przyjęli w ramach prowadzonej
przez siebie indywidualnej działalności gospodarczej. Fakt, że zlecenie zostało
przyjęte i wykonane zgodnie z zakresem prowadzonej przez każdego z czterech
pracowników działalności gospodarczej, nie wyłącza osiąganego przez nich od pra-
codawcy dochodu za wykonanie zlecenia, z dyspozycji art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 19
grudnia 1975 r. Traktowanie dochodu z tytułu umowy zlecenia, jak wynagrodzenia w
zakresie ubezpieczeń społecznych, zależy - zgodnie z omawianym przepisem - od
tego, aby osoba zawierająca ze zleceniodawcą umowę była równocześnie pracowni-
kiem tego zleceniodawcy. Ta okoliczność, jak wspomniano, jest bezsporna. Fakt, że
osoby będące równocześnie pracownikami wnioskodawcy prowadziły działalność
4
gospodarczą i w ramach tej działalności wykonały zlecone im prace nie zmienił obo-
wiązku odprowadzenia od osiągniętego dochodu składek na ubezpieczenie społecz-
ne. Dochód ten stanowił wynagrodzenie, o jakim mowa w art. 2 ust. 3 ustawy z dnia
19 grudnia 1975 r.
Wywody kasacji co do tego, że wnioskodawcę łączyła z pracownikami umowa
cywilnoprawna i nie można, wbrew woli stron, przypisywać innego charakteru łączą-
cej strony umowie, nie zasługuje na uwzględnienie. Omawiany przepis art. 2 ust. 3
ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. nie narusza woli stron co do rodzaju łączącej je,
poza stosunkiem pracy, umowy. Zgodnie z treścią tego przepisu dochód uzyskany z
tytułu umowy zlecenia przez pracownika od pracodawcy jest traktowany w „zakresie
świadczeń z ubezpieczenia społecznego” jak wynagrodzenie. Istota cywilnoprawne-
go charakteru umowy zlecenia nie zostaje podważona. Szczególnie traktowany jest
dochód z tytułu takiej umowy. Dla celów ubezpieczenia społecznego jest on trakto-
wany, jak wynagrodzenie. Nie stanowi też kontrargumentu dla stanowiska wyrażo-
nego przez Sąd Apelacyjny to, że prace zlecone nie pozostawały w związku z obo-
wiązkami pracowniczymi. Z art. 2 ust. 3 omawianej ustawy warunek taki nie wynika.
Zbyt daleko idący i wykraczający poza wykładnię językową jest wniosek kasa-
cji, że z przepisu tego wynika wprost, iż nie odnosi się on do umów zawieranych z
podmiotami gospodarczymi. Treść tego przepisu nie upoważnia do takiego wniosku.
Bez znaczenia jest także eksponowany w kasacji pogląd, że nie wiadomo kto „fizycz-
nie” wykonał zlecenie, skoro umowa była zawarta z podmiotem gospodarczym. Nie-
zależnie od treści art. 738 § 1 KC, zgodnie z którym przyjmujący zlecenie może po-
wierzyć wykonanie tego zlecenia innej osobie tylko w przypadkach tych przepisem
określonych, z okoliczności sprawy wynika, że zlecenie wnioskodawcy było wykona-
ne przez osoby będące równocześnie pracownikami. One też otrzymały dochód z
tytułu wykonania zlecenia.
Kierując się powyższym względami Sąd Najwyższy doszedł do wniosku, że
wyrok Sądu Apelacyjnego odpowiada omawianym przepisom, a kasacja podlega
oddaleniu.
========================================
Powiązane przepisy
Podobne orzeczenia
Przywrócenie terminu w ZUS – wyrok SO w Rzeszowie
IV U 1817/12 · 2013-07-09
Świadczenie przedemerytalne po likwidacji stanowiska – SA
III AUa 406/15 · 2015-10-28
Emerytura wcześniejsza za pracę w szczególnych warunkach
III U 856/15 · 2015-11-27
Wcześniejsza emerytura a wiek emerytalny – wyrok SO
III U 986/13 · 2013-08-05
Renta rodzinna dla ucznia po 16. roku życia – wyrok SO
IV U 329/13 · 2013-03-20
Zapytaj AI o to orzeczenie
Pytanie 1/2 (bez konta)